Toen ik ongeveer drie was, moest mijn moeder me alleen meenemen op een roadtrip en zij kocht wijselijk een enorme zak speelgoed in de dollarwinkel. Terwijl we reden, gaf ze me een speeltje, ik speelde er een paar minuten mee, gooide het opzij en vroeg om 'iets anders'.
Vanaf jonge leeftijd wilde ik zoveel mogelijk dingen ervaren en leren - meestal snel achter elkaar, zo niet allemaal tegelijk. Ik bracht deze liefde voor nieuwigheid graag in mijn jonge volwassen jaren, waarbij ik een breed scala aan hobby's op de middelbare school nastreefde en een mix van college-keuzevakken volgde die voor niemand logisch was. Mijn altijd evoluerende zak met interesses leek me nooit een probleem. Tot ik volwassen werd in de werkende wereld. Hoe kun je tenslotte opgewonden blijven bij een vaste baan terwijl je echt 1000 verschillende dingen wilt doen?
Maar toen ontdekte ik Emilie Wapnick en haar ideeën over wat ze multipotentialites noemt - of mensen die in de loop van hun leven een scala aan interesses en bezigheden hebben in plaats van 'één echte roeping'. zie 1.000 verschillende ladders voor hen, en weet niet precies hoe te kiezen. Wapnick's TEDx Talk en haar boek How to Be Everything: een gids voor degenen die (nog) niet weten wat ze willen worden als ze opgroeien hebben mijn kijk volledig veranderd, waardoor ik deze eigenschap als een kracht zag in plaats van als iets dat ik had onderdrukken.
En hoewel veel strategieën van Wapnick suggereren om voor jezelf te werken of van carrière te veranderen (wat soms de juiste optie is!), Ontdekte ik dat er genoeg manieren waren om ze aan te passen om meer dan vijf jaar gelukkig te blijven bij mijn laatste baan (bij The Muze).
Verzorg je hobby's …
Hoewel het verleidelijk kan zijn om te denken dat je werk rekening moet houden met al je interesses, is het belangrijk om te onthouden dat het maar een deel van je leven is.
Misschien is de gemakkelijkste stap om je energieker te voelen in je werk om ruimte en tijd te creëren om je andere passies daarbuiten te verkennen. Kun je jezelf dwingen om op een redelijk uur te stoppen met werken zodat je tijd hebt om naar de pottenbakkerij te gaan? In plaats van op tv te kijken als je thuiskomt, kun je wat lezen over een onderwerp dat je in je achterhoofd kietelt?
Mijn favoriete manier om meer betrokken te zijn op het werk, was willekeurige kunstlessen te volgen. Iets nieuws leren en op een ander medium werken, gebruikte mijn geest op nieuwe manieren en de volgende dag was ik meer geïnspireerd.
Als bonus kun je met deze strategie interesses verkennen zodra ze opkomen, zonder je zorgen te maken of ze ergens op een vruchtbare plek naartoe gaan. "Door de druk weg te nemen om inkomsten te genereren uit elke interesse, laten we onszelf vrij om te verkennen, " legt Wapnick uit in haar boek.
… Of start een Side Gig
Als je verlangt naar meer van je interesses om bij te dragen aan je levensonderhoud, overweeg dan om van sommige van hen een side-optreden te maken. Zoals Muse-schrijver Stacey Lastoe uitlegt, kunnen optredens waardevol zijn, niet alleen om extra geld te verdienen, maar ook om "jeuk te krabben" en andere passies aan te gaan. In haar boek is Wapnick het ermee eens dat het hebben van meerdere banen een geweldige manier kan zijn om verschillende delen van je identiteit uit te drukken.
Dus denk na over de vaardigheden en interesses die u in uw werk wilt opnemen. Is er een part-time, flexibele baan die je kunt oppakken die deze zou gebruiken? Of misschien een bedrijf dat u daar mee kunt beginnen? Ik was bijvoorbeeld nieuwsgierig naar webdesign, maar had niet veel gelegenheid om het als editor te gebruiken. In plaats daarvan leerde ik mezelf om Squarespace te gebruiken en begon ik mensen te helpen hun persoonlijke websites te bouwen.
Natuurlijk, het maakte me blij toen ik buiten het werk aan die projecten werkte. Maar het maakte me ook gelukkiger in mijn fulltime baan. Ik dacht niet dat het meer ontbrak - mijn baan bood me bepaalde dingen, en mijn optreden gaf me andere.
Speciale projecten ophalen …
OK, maar is er iets dat je kunt doen om je eigenlijke beroep aantrekkelijker te maken?
Wapnick suggereert dat het werken in een multidisciplinair veld, zoals marketing, UX-ontwerp of stadsplanning, voor multipotentialieten een krachtige manier kan zijn om blij en betrokken te blijven. Maar als je gekozen carrière niet op deze manier is, denk er dan over na hoe je de reikwijdte van je werk zou kunnen uitbreiden. Kun je projecten voorstellen waarmee je met verschillende teams kunt samenwerken? Welke taken buiten uw functieomschrijving denkt u dat u de tijd en expertise hebt om aan te pakken?
“Als je bepaalde vaardigheden in je werk wilt integreren, probeer dan enkele initiatieven te bedenken waarmee je deze vaardigheden kunt gebruiken en tegelijkertijd het bedrijf kunt helpen groeien of soepeler te laten verlopen, ” stelt Wapnick voor.
“Benadruk het laatste als je je project pitchen. Kader het in termen van hun interesses. Waar geven ze om? Hoe zal dit project waarde voor het bedrijf opleveren? ”Natuurlijk wilt u er ook voor zorgen dat u over de bandbreedte beschikt om het op te nemen zonder dat uw primaire verantwoordelijkheden eronder lijden.
Het hoeft ook geen grote professionele onderneming te zijn. Ik merkte dat ik dingen deed als vrijwilligerswerk om sociale evenementen te plannen en een kleine kantoorbibliotheek te organiseren, waardoor ik het gevoel kreeg dat ik een bijdrage leverde, terwijl ik ook een beetje gevarieerd was in mijn dagelijkse schema.
… of verander je rol
Enorme carrièrewijzigingen kunnen een veelgebruikt pad zijn voor multipotentialites, maar je hoeft niet per se in stabiliteit te handelen om een omschakeling te maken. Het kan zelfs zijn dat u een voorsprong hebt als u van functie wisselt binnen een bedrijf waar u al invloed heeft.
Als je je antsy voelt, kan het de moeite waard zijn om de jobboard van je bedrijf te openen om te zien of ze inhuren voor iets dat opwindend klinkt. Als je niets ziet wat je leuk vindt, kun je zelfs overwegen om een nieuwe rol voor het bedrijf te spelen, door de gewenste baan af te stemmen op iets dat het bedrijf nodig heeft.
"Multipotentialites gebruiken vaak één bepaalde vaardigheden om bij een bedrijf binnen te komen", schrijft Wapnick in haar boek. "Als ze eenmaal een tijdje aan het werk zijn en zichzelf hebben bewezen, overtuigen ze hun werkgevers om hen meer verantwoordelijkheid te laten nemen en de focus binnen het bedrijf te veranderen."
Toen ik de mogelijkheid voor merkinhoud als een product in mijn bedrijf zag, heb ik het als een nieuwe rol gezien - en omdat het team me al vertrouwde, accepteerden ze het. Het gebruikte enkele vaardigheden van mijn vorige baan als redacteur, maar stelde me ook in staat om nieuwe vaardigheden te gebruiken, zoals productontwikkeling, strategie en klantrelaties. Dit gaf een oude baan de spanning van een nieuwe en verdubbelde de hoeveelheid tijd dat ik blij was om bij het bedrijf te blijven.
Multipotentialite zijn hoeft niet te betekenen dat je een onstabiel leven leidt en van baan naar baan springt. Als u bij uw huidige bedrijf verblijft, kunnen deze strategieën u helpen.
Dat gezegd hebbende, het is ook goed om niet voor altijd in één baan of veld te willen blijven. Als je nog steeds de trek voelt om enkele van je andere interesses te verkennen, is het misschien tijd om na te denken over een carrièreverandering!
