Ze kunnen gewoon hun handen niet van elkaar afhouden. Op weg naar het toilet, in de gang buiten de lift, is het 'it'-kantoorpaar weer bezig. Het is volkomen ongepast en niet iets waar je mee te maken hebt terwijl je je werk probeert te doen!
Je wilt ze vertellen dat ze al een kamer moeten krijgen. Zoals het is, weet God alleen wat er achter gesloten kantoordeuren gebeurt! Je bent op je werk, niet in de hoek van een donkere bar.
Hoe hier een einde aan te maken … als je een hekel hebt aan confrontatie
Laten we aannemen dat de kantoorromantiek niet tegen de regels is - de onophoudelijke PDA zou dat zeker moeten zijn. Heb je een diepe keelopheldering geprobeerd, een gefrustreerde zucht of een luide "Pardon", terwijl je je een weg baant waar ze niet zo stiekem vrijen? Dit zijn allemaal subtiele maar vaak effectieve manieren om mensen te waarschuwen dat hun gedrag ongepast is.
Hoe hier een einde aan te maken … als subtiele tips niet werken
Als er geen hoeveelheid keelverwijdering werkt, probeer dan een luchtige aanpak in een e-mail gericht aan beide partijen:
Het beste,
Het is zo ongemakkelijk als deze uitwisselingen komen, ik weet het, en meer kracht voor je als je ze rechtstreeks vertelt dat je persoonlijk hun gedrag onaanvaardbaar vindt. Ervan uitgaande dat dat niet de aanpak is die u bereid bent te volgen, onthoud dan dat uw kleine leugentje om leugen misschien niet eens vals is. Als je geïrriteerd bent, is de kans groot dat je niet de enige bent die het met deze twee heeft gehad.
Er is een reden waarom communicatieve vaardigheden worden vermeld op praktisch elke functiebeschrijving. Weten hoe je met je collega's moet praten is van het grootste belang. Dit is waar, of u nu een kort, een nieuw initiatief bespreekt of hoe u een grootschalig project het beste kunt delegeren - en het is net zo waar als u gedwongen wordt om door die lastige problemen op de werkplek te navigeren zoals deze.
Dus vertel me op Twitter: wat is je meest frustrerende kantoorprobleem? Als genoeg mensen dezelfde hebben, zou ik het misschien kunnen aanpakken!
