Onze missie hier bij The Muse is eenvoudig: om je te helpen je droombaan te vinden. Dus er is niets waar we meer van houden dan erover te horen als je dat doet!
Vandaag hebben we gesproken met Ting-Ting Zhou, die een jaar bezig is met haar functie als Operations and Lener Succes Manager bij CommonBond. Het werk dat ze elke dag doet, helpt de markt voor studieleningen te veranderen door aanzienlijke besparingen, een eenvoudig aanvraagproces, uitzonderlijke klantenservice en een sterke betrokkenheid bij gemeenschaps- en sociaal welzijn te realiseren.
Lees hieronder om meer te weten te komen over het verhaal van Zhou en bekijk vervolgens de kantoren van CommonBond om te zien hoe je zelf een geweldig nieuw optreden kunt neerzetten.
Vertel ons over jezelf!
Ik ben een trotse Duke-aluin, ondernemer en activist voor sociale rechtvaardigheid. Toen ik op de universiteit studeerde, begon ik een bioscience-bedrijf met vrienden, was de CMO van een studentenbedrijf voor voedselbezorging en service, en leidde campusprotesten en campagnes gericht op het uitroeien van partijen met racistische thema's en het aanwakkeren van een gesprek rond het vrouwelijk lichaamsbeeld. Sindsdien probeer ik al mijn interesses samen te voegen. Ik voel me het meest thuis in de wereld van startups en waardeer de mogelijkheid om te werken aan de bouw van de wolkenkrabber in plaats van alleen het landschap bovenaan.
Waar was je naar op zoek in een baan, of waarom was je zo enthousiast over deze baan?
Ik was op zoek naar een kans waar ik elke dag zou worden uitgedaagd en waar het tempo snel bewoog. Ik was eerder restaurantmanager en genoot van de hoge intensiteit en bijna constante feedback die ik dagelijks, zo niet elk uur ontving. Ik wilde zo'n omgeving om mijn eigen groei te stimuleren en mogelijk te maken. Evenwicht tussen werk en privé was ook erg belangrijk voor me, en ik was blij te ontdekken dat CommonBond haar werknemers een onbeperkte vakantie biedt.
Wat trok je aan CommonBond?
Toen ik solliciteerde bij CommonBond, waren er ongeveer 20 werknemers op de website. Toen ik dat zag en dieper ging graven, had ik een onderbouwde hypothese dat ik in het gezelschap zou zijn van echt slimme, gemotiveerde individuen die het idee koesteren iets vanaf de grond op te bouwen.
Wat vinden de meeste mensen verrassend aan werken bij CommonBond?
Ik was verrast om te ontdekken dat we een groot gebrek aan barrières hebben binnen onze organisatie. Een voorbeeld hiervan is ons volledig door vrijwilligers aangestuurde 'cultuurteam'. Elk kwartaal kiezen we vijf werknemersnamen uit een hoed en deze vijf mensen uit het hele bedrijf komen samen om leuke evenementen en activiteiten te plannen. We zijn naar de Red Sox gaan kijken om de Yankees te spelen, en ik heb afgelopen zomer een wildwaterrafting georganiseerd. Het is een effectieve manier om teamleden in de hele organisatie te betrekken bij het bevorderen van een geweldige bedrijfscultuur.
Ik denk ook dat mensen het verrassend vinden hoeveel CommonBond achter haar inzet voor financieel welzijn voor werknemers staat. Bijvoorbeeld, het voordeel van de terugbetaling van de studielening voor werknemers geeft elk teamlid met studentenschuld $ 1.200 per jaar om hen te helpen hun studieleningen af te lossen. Je krijgt hier toegang toe, zelfs als je net lid bent geworden van het bedrijf, en blijft het ontvangen zolang je een werknemer bent totdat de lening volledig is afbetaald!
Meer informatie over CommonBond
Wat is je favoriete onderdeel tot nu toe aan het werken bij CommonBond?
Als ik een kans zie, heb ik de middelen om een aantal oplossingen te bedenken, ze onder druk te testen en ze vervolgens voor te stellen voor actie. Het is geweldig om heel snel actie te kunnen ondernemen op projecten, omdat ik zie dat het van invloed is op hoe ons team onze taken dagelijks uitvoert en hoe onze leden ons product en onze service ervaren. Dit alles leeft ook niet in een vacuüm - dit proces kan snel verlopen, maar meestal zijn er minimaal twee mensen uit twee of meer teams betrokken. Het is geweldig om die samenwerking en input vanuit alle delen van het bedrijf te hebben.
Is er iets van The Muse dat je hielp bij het zoeken naar een baan?
Naast het vinden van het profiel van CommonBond tijdens het zoeken naar banen in The Muse, vond ik alle artikelen over het updaten van je LinkedIn-profiel en het schrijven van sollicitatiebrieven erg nuttig! Ik heb zeker veel van die tips gevolgd tijdens mijn zoektocht naar een baan.
Welk advies zou je hebben voor iemand die een baan zoals die van jou wilde hebben?
Stap uit je comfortzone en bekijk profielen van bedrijven waar je nog nooit van hebt gehoord. Praat met vrienden en vrienden van vrienden die werken op plaatsen waar je jezelf kunt zien ontwikkelen en bloeien, en vraag hen hoe hun dagelijkse leven eruit ziet. Stuur je cv en motivatiebrief naar plaatsen waar je niet 100% zeker van bent, of misschien zelfs niet 70% zeker van bent - het doet geen pijn om mensen te ontmoeten en te leren hoe verschillende bedrijven groeien.
