Ja! De e-mail waarop je hebt gewacht is gearriveerd. Ze willen je meenemen voor een interview! Uw aanvraag is geslaagd. De CV waar je zo hard voor hebt gewerkt, kreeg hun aandacht. Je sollicitatiebrief sprak tot hen en nu is het tijd voor 'volgende stappen'.
Maar voordat u een overhaast antwoord verstuurt dat u "enthousiast" bent en "er naar uitkijkt om persoonlijk te ontmoeten", neem dan even de tijd om ervoor te zorgen dat u alle essentiële benodigdheden voor een interview hebt aangevinkt?
Ik heb het niet over het doen van een oefeninterview, hoewel je dat zeker zou moeten doen. Ik verwijs ook niet naar de voorbereiding op alle interviewvragen die ze kunnen stellen.
Ik spreek specifiek over de details die je nodig hebt voordat je een voet tussen de deur stapt. Wie, wat, waar, wanneer, hoe lang typegegevens.
Hoewel de persoon die je interview plant waarschijnlijk met je zal samenwerken om op een tijd en datum te komen die voor beide partijen werkt, en terwijl je waarschijnlijk een exact adres krijgt, is dat niet alles wat je moet weten.
U moet ook het volgende weten:
- Hoelang gaat het interview duren. Dit is extra belangrijk als je je werk een paar uur achterwege laat om op dit interview te gaan.
- Met wie je ontmoet. Omdat, afhankelijk van hun antwoord, er onderzoek is dat je verder moet doen dan alleen bedrijfsstatistieken, missie en plaats in de markt. Het kan bijvoorbeeld nuttig zijn om een idee te hebben van de achtergrond van de mensen met wie u ontmoet en welke vaardigheden zij de organisatie hebben gebracht.
- Wat je nodig hebt of waar je toegang toe hebt. Zijn ze op zoek naar een open gesprek, of zou een presentatie geschikt zijn, en zelfs als ze niet om het laatste vragen, als u besluit om verder te gaan, moet u weten welke technologie voor u beschikbaar is.
Voorbeeld-e-mail Hoe te reageren op een uitnodiging voor een interview
Als je je zorgen maakt of je angstig of overmatig voorbereid bent, wees dan niet bang! Dit soort gedetailleerde en specifieke e-mail follow-up bevordert uw kandidatuur. Je toont aan dat je georganiseerd, efficiënt en attent bent.
Nog een tip als je dit gaat verzenden (en ik hoop dat ik je heb overtuigd waarom je dat zou moeten doen): vergis je aan de aanname dat de recruiter traag zal zijn om je te bereiken. Dat betekent dat u voorbereid moet zijn om alle informatie die u nodig hebt zo snel mogelijk te verkrijgen. Hoewel het niet het einde van de wereld is om een tweede e-mail te sturen met deze vragen, bespaar je jezelf op zijn minst een beetje stress als je deze eenvoudige stap meteen uit het park kunt slaan.
