Freelance-schrijver Ryan Erskine was klaar om voltijds voor iemand anders te werken. Maar hoewel hij tonnen pakketkopieën, artikelen en nieuwsbrieven voor het web had geschreven, had hij moeite om een manier te vinden om zich te onderscheiden tijdens zijn zoektocht naar een baan.
“Ik vond het heel moeilijk om een effectieve manier te vinden om mijn eerdere werk voor potentiële werkgevers te benadrukken. Ik wist dat ik een manier nodig had om echt op te vallen en te laten zien wat ik eerder had gedaan. '
Solliciteren met een cv en sollicitatiebrief werkte niet, dus besloot Ryan een persoonlijke website op te zetten. Zijn doel? Houd het simpel en zet zijn werk centraal. Als gevolg hiervan kreeg hij een baan.
“Toen ik met BrandYourself (het bedrijf waar ik nu werk) heb geïnterviewd, was ik verrukt om te ontdekken dat mijn site daadwerkelijk een essentiële rol had gespeeld bij de landing van het interview. Het hoofd van HR vond het bovenaan de zoekresultaten van Google, was onder de indruk van een van mijn blogposts en voelde zich genoodzaakt contact op te nemen. Toen ik andere leden van het team ontmoette, brachten ze specifiek mijn schrijfportfolio naar voren, die ik op mijn website bewaar. '
Jeff Moriarty, een marketeer en SEO-expert die op zoek was naar een uitzendbaan, deelt Ryan's successen met het gebruik van een persoonlijke website om zichzelf aan te nemen. "Ik bouwde mijn Squarespace-site in ongeveer zes uur voordat ik op zoek ging naar een nieuwe baan, " zegt hij. "Mijn eerste doel was om mijn branchekennis te laten zien met nichecontent zoals video's en blogposts, maar het was belangrijk voor mij om een aantal van de bedrijven waarmee ik had samengewerkt op een meer visuele manier te delen en getuigenissen van hen op te nemen."
Jeff werkt nu voltijds en vertelt ons dat hij bevestigde dat zijn site een duidelijke verschilmaker was in zijn zoektocht - hij werd binnen drie weken aangenomen. "Het hielp me om zoveel meer te tonen dan mijn CV of Linkedin-profiel", merkt hij op. "Het geeft de geest weer van wie ik ben, wat het verschil maakte bij het solliciteren."
Deze verhalen zijn niet uniek. NYC-gebaseerde carrière- en businesscoach Harper Spero is het ermee eens dat een persoonlijke website een waardevol onderdeel is van je sollicitatiemateriaal dat je nooit over het hoofd mag zien. "Studies tonen aan dat recruiters zes seconden besteden aan een cv", zegt ze. “Dit is duidelijk niet lang om indruk op ze te maken. Als je website op je cv staat, is er een mogelijkheid voor iemand om meer tijd aan je te besteden, je verhaal en werkvoorbeelden te delen en dingen te leren die ze anders nooit de tijd hebben genomen om over je in te graven. '
Hoe u uw eigen website voor het maken van banen kunt bouwen
Dus, hoe kun je de succesverhalen van Ryan en Jeff repliceren? Jeff stelt voor om inhoud te maken die echt uniek is voor jou. "Zie dit net als je cv of sollicitatiebrief: je wilt het vormgeven aan iets dat de werkgevers waarvoor je wilt werken graag willen zien."
Harper adviseert om na te denken over je cv versus persoonlijke site, zoals een glimp in wie je bent versus een diepere blik, of zoals ze zegt: "the nitty gritty." artikelen die u hebt geschreven voor de beste verkooppunten in uw branche. "Reserveer het onroerend goed op uw website voor uw allerbeste werk, prestaties, prijzen en getuigenissen, " adviseert ze.
Ryan noemt zijn website snel het perfecte platform om zijn werk te delen en hem uiteindelijk een baan te bezorgen. Maar als u een website maakt en niemand deze ziet, doet dit helemaal niets.
Zijn advies? Zorg ervoor dat u uw cv- en sociale-mediaprofielen bijwerkt met de link naar uw website en deze opneemt in uw e-mailhandtekening, dus wanneer u met werkgevers communiceert, staat dit centraal.
Ryan beveelt ook aan om een domein te registreren met uw naam in de URL
(zoals RyanErskine.com), en inclusief een solide bio geschreven vanuit het perspectief van een derde persoon. "Dit maakt uw website veel waarschijnlijker voor uw naam als potentiële werkgevers u online opzoeken", zegt hij.
“Google weet niet wie 'ik' ben, maar het kent mijn volledige naam. In tegenstelling tot een standaard CV, heb je de mogelijkheid om al het mogelijke te doen om jezelf meer vindbaar te maken, dus profiteer ervan. ”
Zoals Harper ons wijselijk herinnert, toont de tijd om alles wat je hebt gedaan op één plek te verzamelen serieus initiatief als het gaat om het zoeken naar werk, en dit zal niet onopgemerkt blijven - zelfs in onverwachte industrieën. Met je vernieuwde cv, echte inhoud en een beetje TLC, zal je persoonlijke site een trefzekere manier zijn om je kansen op het krijgen van je droombaan aanzienlijk te verbeteren.
