"Wat ga ik in godsnaam vandaag aan?"
Deze vraag is nooit belangrijker dan de dag van een sollicitatiegesprek. Ja, ja, het zijn je persoonlijkheid en vaardigheden die er echt toe doen, maar je uiterlijk is vaak wat je interviewer het eerst zal opmerken - en het kan een lange weg zijn om haar te laten zien dat je ambitieus, professioneel en vooral een goede fit bent voor het bedrijf.
Wat betekent dat er geen eenduidige aanpak is voor wat te dragen. Van je jas tot je schoenen tot zelfs je accessoires, je moet de cultuur van de plek waar je solliciteert overwegen voordat je je ensemble kiest.
Bekijk daarom voordat je gaat winkelen onze gids met vier veelvoorkomende interviewtypen - en wat je voor elk moet dragen.
Bedrijfsklassiekers
Voor bedrijven die een zakelijke of zakelijke casual kledingcode hebben, houd je look basic en conservatief voor het eerste interview. (Houd u ook aan deze richtlijnen voor het tweede en derde interview, als het een meer formele organisatie is.)
"De regel is nog steeds van toepassing dat je je kleedt voor de baan die je wilt - niet de baan die je hebt of waarvoor je solliciteert", zegt etiquette-expert Diane Gottsman. Ze beveelt aan een conservatief pak te dragen - een jas met broek of een rok - in donkergrijs of marine, en het dragen van "een aktetas of tas, niet beide." Maak de look af met eenvoudige zwarte pumps en eenvoudige, elegante sieraden.
Zakelijk casual
"Afhankelijk van waar je interviewt, heb je bij tweede interviews misschien de gelegenheid om je tot op zekere hoogte te kleden", zegt Gottsman. Tenzij de werknemers van het bedrijf elke dag pakken dragen, kunt u de jas overslaan na het eerste interview (of een informeler interview dragen) - zorg ervoor dat u nog steeds een paar inkepingen boven alle anderen draagt. "Vergeet niet dat dit nog steeds de eerste keer is dat sommige van deze mensen je zullen zien, " voegt ze eraan toe.
Denk na over wat je normaal op je werk zou dragen, iets verkleed: Diane Davis, een in New York gevestigde webeditor, beveelt een 'donkere rok, frisse witte blouse, statement ketting, goede tas en gepolijste laarzen of pumps aan als weer- toepasselijk. ”Een shift-jurk met een vest of blazer zou ook goed werken.
Opstartstijl
Als je op een plek interviewt waar iedereen in jeans en washandjes komt werken, wil je niet in een zwart pak verschijnen - het geeft aan dat je niet in de bedrijfscultuur past of niet begrijpt. (Denk er eens over na - ze hebben een ping-pong-in-the-break-room-achtige startup om te voorkomen dat ze de hele dag bij al die pakken zitten.)
Maar dat betekent niet dat je je innerlijke hipster ook moet kanaliseren. "Het betekent dat je iets draagt waar je comfortabel in bent, iets dat geschikt is voor het werk en iets dat jou vertegenwoordigt", zegt Lauren Batty, een startup recruiter bij Connery Consulting, LLC. “Als ik vandaag in de startup-wereld zou interviewen, zou ik een mooie donkere jeans, een eenvoudig shirt of trui, ballerina's en een tasje dragen met voldoende ruimte voor een notitieblok, pen en extra cv. Een casual jurk zou ook geschikt zijn. '
De interviewer draagt Prada
Als je klaar bent voor een baan in de mode-industrie, waar de werknemers meer op Gucci-modellen lijken dan op Gap-uitgeruste kastbewoners, moet je het onderdeel aankleden.
"Als je je te stoffig, saai of zakelijk kleedt, zul je meteen merken dat je niet de juiste pasvorm hebt - nog voordat iemand je gaat interviewen!" "Om er nog steeds gepolijst en professioneel uit te zien, combineer je een zakelijk stuk (een kokerrok, een slimme blazer of slanke broekbroek) met iets leukers - bijvoorbeeld een chique blouse en een geweldige riem."
Ze beveelt ook aan om één (maar slechts één) fantastisch statement te dragen, zoals patentpompen, een kraagketting of een gewaagd horloge.
Bovenal wil je je look richten op de functie waarvoor je solliciteert, net zoals je je CV en je antwoorden op vragen in het interview richt. Met een moordende blik krijg je misschien niet de baan, maar het zorgt ervoor dat je blijft rennen.
Succes!
BEDRIJF CULTUUR, CONTROLE. UITRUSTING, CONTROLE.
Nu hoef je alleen nog maar een kickass-interview voor te bereiden.
ONTMOET ONZE INTERVIEW COACHES
