Je besteedt uren aan het perfectioneren van je CV en sollicitatiebrief. U bewerkt, proef en verzendt uw sollicitatie, waarbij u uw vingers en tenen kruist zodat u de aandacht van de wervingsmanager trekt. En de volgende dag gebeurt het best mogelijke scenario: u krijgt een e-mail waarin u wordt gevraagd voor een interview.
Je reageert zo snel mogelijk, toch?
Dat dachten we. Maar toen we onlangs met enkele wervingsmanagers gingen zitten, waren we geschokt toen we hoorden dat niet alle kandidaten dat zo snel deden. In feite, na het verzenden van de eerste aanvraag, gaan velen van hen gewoon radiostil.
"Vaak heeft iemand gesolliciteerd, ik heb gereageerd op zoek naar een interview en ik krijg nul follow-up", vertelt Mary Murphy, managing partner bij luxe herenkledingbedrijf J. Hilburn. “Af en toe neem ik mijn toevlucht tot tekst, die de neiging heeft om een beter antwoord te krijgen van de menigte onder de 40, maar zelfs dat is niet waterdicht. Ik vraag me af hoe je tijdens het werk zou presteren! '
De aanwervingsmanager een reden geven om aan je capaciteiten te twijfelen voordat je zelfs maar binnenkomt om te interviewen? Ik zal je waarschijnlijk niet de baan winnen.
Dus, hier is ons advies: als je een aanvraag hebt verzonden, controleer je je inbox (en je spam-map) als een havik in de komende paar weken. Zelfs als u bezig bent, moet u altijd en binnen een werkdag reageren op een interviewverzoek. Nog langer, en de wervingsmanager zal waarschijnlijk zowel uw interesse in de functie als uw algemene e-mailmanieren in twijfel trekken. En als u op vakantie bent? Als u op vacatures hebt gesolliciteerd, moet u absoluut uw auto-responder hebben om uit te leggen wanneer u terugkomt om te antwoorden.
Wat als het bedrijf contact met u opneemt nadat u al bent aangenomen of wanneer u niet meer geïnteresseerd bent in de functie? Het loont nog steeds om te antwoorden met een soort: "Het spijt me zo - ik ben niet langer op de arbeidsmarkt." "Als u van gedachten bent veranderd of iets anders hebt gevonden, zouden we dat graag willen weten, " legt Murphy uit. “Als u in de toekomst besluit dat het bedrijf of de functie goed bij u past - als u goed communiceert, moet u contact opnemen met een contactpersoon. Als je verdwenen bent, kan ik me dat herinneren, en je hebt een brug verbrand. '
Het zoeken naar een baan is moeilijk, dus waarom niet zorgen dat je de makkelijke dingen in huis hebt?
(Oh, en J. Hilburn zoekt nieuwe medewerkers. Om indruk te maken op Murphy, heb je een typevrij CV en zorg je dat je enthousiasme voor de klus van de pagina springt. En ja, stuur haar zo snel mogelijk een e-mail.)
