Wat is de sleutel tot een gelukkig beroepsleven?
Hier is een hint: het is niet je salaris.
Website voor het zoeken naar werk Jobsite heeft onlangs een enquête gehouden onder 1.000 werknemers in het Verenigd Koninkrijk en vond dat voor 70% van de deelnemers het hebben van werkvrienden het belangrijkste onderdeel is van gelukkig zijn op het werk.
Een meerderheid van de werknemers zou een loonsverhoging weigeren als dit betekende dat ze met vrienden konden blijven werken. Bovendien zeiden vrouwen - meer nog dan mannen - dat ze liever vrienden op het werk hadden dan meer geld. 46% van de mannen zei dat ze voor een beter betaalde baan zouden kiezen, zelfs als dit niet betekent dat ze met collega's kunnen opschieten, vergeleken met 26% van de vrouwen.
Er is meer bewijs dat geld je geen geluk kan brengen. Uit een recent experiment van UC Berkeley is gebleken dat studenten zich meer zorgen maken over hoeveel hun collega's hen respecteren dan hoeveel geld ze verdienen.
Cameron Anderson, de hoofdonderzoeker van het experiment, licht de bevindingen toe. “Een van de redenen waarom geld je geen geluk oplevert, is dat mensen zich snel aanpassen aan het nieuwe niveau van inkomen of rijkdom. Winnaars van de loterij zijn bijvoorbeeld in eerste instantie gelukkig, maar keren dan snel terug naar hun oorspronkelijke niveau van geluk, 'zei hij. "Het is mogelijk dat gerespecteerd worden, invloed hebben en sociaal geïntegreerd zijn gewoon nooit oud wordt." (Aan de andere kant kan ondergevoeligheid je meer geluk brengen.)
Werkvrienden hebben is niet het enige dat het geluk op de werkplek beïnvloedt (het nemen van deze drie stappen kan waarschijnlijk helpen). Onderzoekswetenschapper Ben Waber ontdekte dat kleine aanpassingen, zoals grotere lunchtafels, het kantoormoreel en de productiviteit met 25% kunnen verhogen.
Vertel ons dus: wat maakt uw werk draaglijk - of zelfs geweldig?
