Gefeliciteerd met je stage! Je hebt het interview genageld, en nu is het tijd om wat nieuwe kantoorkleding te krijgen en misschien zelfs een nieuw kapsel.
Maar hoewel het belangrijk is voor het onderdeel, is er meer aan de start van een stageplaats dan alleen maar professioneel. Je moet bereid zijn om zoveel mogelijk te leren, de juiste vragen te stellen en je klaar te maken om te werken - hard. Het verblinden van je nieuwe baas kan immers de weg vrijmaken voor een voltijds aanbod. En voor een recent afstudeerplan is er geen betere uitbetaling.
Voordat je je spel onder ogen ziet, neem je de tijd om deze belangrijke tips van professionals die er zijn geweest, dat hebben gedaan en het beste uit hun stages hebben gehaald, te beheersen.
Houd een open geest
Art Turner heeft veel stagiaires begeleid. Hij begon ook zijn carrière als een. Art begon bijna 20 jaar geleden bij Enterprise Rent-a-Car toen hij nog een student was aan de Millersville University in centraal Pennsylvania. Hij liep stage bij een advocatenkantoor en had plannen om een carrière als advocaat na te streven. Maar toen hij eenmaal bij Enterprise kwam, veranderden die plannen snel.
"Toen ik aan mijn stage begon, wist ik niet dat ik bij Enterprise zou blijven, " zei hij. "Ik dacht dat het een goede bedrijfservaring zou zijn, maar ik was nog steeds van plan om rechten te studeren. Als ik vanaf het begin had geweten dat ik bij Enterprise wilde blijven, had ik meer uit de ervaring kunnen halen."
Is je stage puur voor studiepunten? Of is dit een bedrijf waar je jezelf kunt zien toetreden als je klaar bent met school? Doe je de stage voor waardevolle praktijkervaring? Als je aan het einde van de ervaring een voltijds aanbod wilt ontvangen, weet dan wat je moet doen en bouw je plan rond dat doel op.
Wat je doelen ook zijn, zorg ervoor dat je een eindspel hebt - zelfs als het gewoon is om iets nieuws te proberen. En houd een open geest. Art's stage overtuigde hem om fulltime bij Enterprise te blijven, wat voor hem de juiste beslissing bleek te zijn.
Tegenwoordig is Art Vice President en GM in London, Ontario. Zijn carrière bij Enterprise bracht hem van Pennsylvania naar San Diego voordat hij in Canada landde. Hij klom snel op de ladder en hij is blij dat hij iets anders probeerde voordat hij rechten ging studeren. Blijkt dat hij blij is om iets te doen dat hij alleen voor de "ervaring" probeerde.
Stel veel vragen
Of je nu voltijds hengst of gewoon zoveel mogelijk probeert te leren, het beste uit je stage halen betekent luisteren en leren bij elke gelegenheid. Sophie Russo heeft twee jaar geleden stage gelopen bij Enterprise Holdings - het bedrijf dat de merken Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental en Alamo Rent A Car exploiteert - en ze benadrukte de waarde van het verlaten van de interne kliek als vroeg en vaak mogelijk.
"Het is gemakkelijk om rond te hangen met de stagiaire groep en insulair te zijn, " zei Sophie. "Maar als je dat doet, mis je de kans om kritieke dingen te leren over het bedrijf, de industrie en wat mensen op andere afdelingen doen."
Sophie was een recruiter in St. Louis voordat ze aan haar stage begon. Ze had daar een handvol mensen geplaatst als onderdeel van haar werk en vertelde anderen altijd wat een geweldige plek om te werken voor Enterprise is. Nu een software-ingenieur bij Enterprise, gebruikte ze haar stage om zoveel mogelijk te leren over elk facet van de organisatie en haar mensen.
"Maak er een punt van om anderen te vragen wat ze leuk vinden aan het bedrijf en hoe ze zijn gevorderd in hun rol", zei ze. "Probeer een goed beeld te krijgen van hoe het is om daar en in de industrie te werken."
Onthoud: het loont om zoveel mogelijk over een bedrijf te leren voordat je een fulltime aanbieding accepteert. Anders zou je een baan kunnen vinden op een plek die niet helemaal geschikt is voor jou.
Neem geen genoegen met druk werk
Als Hollywood je ervan heeft overtuigd dat stagiaires weinig meer zijn dan gophers die bestaan om lattes te halen en de tonercartridge in de printer te vervangen, is het tijd om je verwachtingen aan te passen. In veel bedrijven krijgen stagiaires verantwoordelijkheden die vergelijkbaar zijn met die van voltijdse werknemers. Stages als deze zijn geweldige kansen om te leren, maar ze hebben ook hoge verwachtingen.
Dat is wat Tiara Coleman ontdekte toen ze in 2015 stage liep bij Enterprise. En sindsdien werkt ze bij het bedrijf. Ze was zelfs net gepromoveerd van managementassistent tot assistent-filiaalmanager op dezelfde dag dat ze met The Muse sprak.
"Ik kwam er vrij snel achter dat, hoewel ik stagiair was, ik niet anders werd behandeld dan echte werknemers, " zei ze. "Ik had werkelijke verantwoordelijkheden en doelen die een reële impact hadden op het bedrijf. Ik bracht onze diensten op de markt en probeerde nieuwe klanten te beveiligen. Ik werkte zelfs een beetje aan onze back-endsystemen om ervoor te zorgen dat al onze accounts aan date. Ik was altijd bezig met iets belangrijks en het gaf me het gevoel dat ik echt waarde had voor het bedrijf. "
Maar niet alle bedrijven geven hun stagiaires dit verantwoordelijkheidsniveau. Als je merkt dat je gedegradeerd bent tot koffieruns, raadt Art aan om het tactisch met je baas te bespreken.
"Ga terug naar de functiebeschrijving voor je stage en vraag je baas om je de verantwoordelijkheden in dat document te geven, " zei hij. "Vertel hem of haar dat je serieus bent over het leren van zoveel als je kunt, en vraag om het soort taken waar je van kunt leren."
Up Your Game
Neem het bovenstaande advies ter harte om het meeste uit je stage te halen, maar stop daar niet. Doe een poging om je beste zelf elke dag naar het werk te brengen, en onthoud dat school en werk heel verschillende dieren zijn.
"School was school. Je eerste stage is werk, " zei Art. "Verhoog uw niveau van betrokkenheid en professionaliteit. Behandel dit als uw eerste baan."
Een moordende indruk maken en jezelf positioneren voor een fulltime functie is cruciaal tijdens je stage. Art raadde stagiaires aan vertrouwen te hebben in zichzelf en hun capaciteiten.
"Ik heb gewerkt met mensen die bang lijken te zijn voor de autonomie die stagiaires ontvangen bij bedrijven zoals Enterprise, en dat is niet goed voor hen, " voegde hij eraan toe. "Schuw dat grote project niet aan."
Nu je inzicht hebt gekregen van mensen die hun stages hebben verpletterd, is het tijd voor jou om hetzelfde te doen. Omdat, hé - je hebt dit.
