Lang geleden op school, toen je voor het eerst aan de werkende wereld dacht, wed ik dat je een vrij beperkt beeld had van wat voor soort banen er waren: arts, leraar, advocaat en misschien accountant.
Maar hoewel je uiteindelijk hoorde dat er veel andere carrières waren, had je waarschijnlijk nog steeds een beperkt beeld van wat je met je leven moest doen. Op basis van je opleiding, je opvoeding en misschien hoeveel afleveringen van "CSI" je hebt bekeken, begon je een visie te formuleren. In plaats van te beginnen met 'Wat doe ik graag?', Begon je aan het einde, in een poging om je toekomst een doos te geven die logisch was in je leven en tot nu toe leerde.
Het resultaat? Het probleem? Velen van ons eindigen in banen die niet helemaal kloppen, simpelweg omdat we niet wisten dat er andere opties waren.
Mijn vriendin Lisa is een goed voorbeeld. Ze realiseerde zich al jarenlang bij een digitaal marketingbureau en realiseerde zich dat ze niet gelukkig was. Ze dacht na over een loopbaanovergang en besloot dat ze echt mensen wilde helpen. Ze ging ervan uit dat dit inhield dat ze naar de lagere school ging voor een counseling.
Aan de vooravond van haar eerste lesdag besefte ze dat het niet de counseling was die haar per se dreef; het was het 'helpende' gedeelte - iets dat ze met succes had gedaan zonder meesters. In plaats van dit diploma te halen, vond ze een manier om haar vaardigheden en interesse in te zetten, en ze is nu een gerespecteerde carrièrecoach bij mijn bedrijf.
Wat je echt moet doen als je een nieuw pad voor jezelf wilt banen, is onderzoeken wat je in het verleden vreugde en voldoening heeft gebracht. Je kunt een volledig beeld samenstellen van het soort activiteiten, werkomgeving en organisatie waarin je het meest tevreden zou zijn - voordat je je vastlegt aan een dure opleiding of opleiding.
Wat Lisa in wezen heeft gedaan en wat jij ook kunt doen, is "de broodkruimels volgen" om erachter te komen wat je moet doen. Ga als volgt te werk:
1. Kijk achter je
Als je ouder bent dan 25, zit je verleden vol met ervaringen die vol zitten met aanwijzingen. Denk terug aan eerdere werkervaringen, school- en vrijwilligersprojecten, interacties met vrienden en collega's en vraag jezelf af:
-
Waar halen mensen mij consequent voor op? Hulp bij het voorbereiden van hun presentaties? Kledingkast of suggesties voor huisstijlen? Advies over hoe om te gaan met plakkerige interpersoonlijke situaties?
-
Waar hou ik zoveel van dat ik gratis zou doen? Je bent misschien niet in staat om een carrière op te bouwen uit wildwaterraften of cartoonen, maar beschouw deze informatie als een startpunt.
-
Wat doe ik op mijn werk dat geen deel uitmaakt van mijn werk, en waarom doe ik het (zelfs als het niet mijn werk is en waarom)? Biedt u aan om presentaties te maken, het feestje te plannen, de mobiele telefoonrekening te onderhandelen? Wat motiveert je om deze "extra" dingen te doen? Is het een verlangen om anderen te helpen, nieuwe vaardigheden te leren, problemen op te lossen?
2. Kijk om je heen
Het is belangrijk om naar uw huidige omgeving te kijken, hoe u daar bent gekomen, wat uw boot drijft - en wat niet. Vraag jezelf:
-
Wat vind ik nu leuk aan mijn werkomgeving? Vrijdag happy hours, geen micromanaging, nieuwste technische hulpmiddelen?
-
Wat zou ik veranderen? Meer professionele ontwikkeling, telewerken, meer samenwerking?
-
Wat kan ik niet zonder? Autonomie, flexuren, betrokken baas?
Bekijk je antwoorden om patronen te vinden. Gedijt u in onafhankelijke werksituaties of houdt u ervan deel uit te maken van een samenwerkend team? Vind je het leuk om onderzoek te doen naar een optimale oplossing, of geef je er de voorkeur aan om problemen en uitdagingen op dit moment binnen een deadline op te lossen? Krijg je veel voldoening als je coach of anderen leert helpen? Misschien wilt u op dit moment hulp krijgen van een vriend of coach, omdat het soms moeilijk is om zelfstandig overeenkomsten te vinden
HEB JE NOG STEEDS DE JUISTE BAAN NIET GEVONDEN?
Maar goed dat we meer dan 80.000 openingen hebben die slechts één klik verwijderd zijn
Dit is de enige klik
3. Kijk vooruit
Als je eenmaal een goed idee hebt van waar je van houdt (en niet van houdt) over waar je bent en waar je bent geweest, kun je die bevindingen toepassen op je toekomst.
Als je ontdekt dat je het leuk vindt om dringende problemen op te lossen, vooral die met interpersoonlijke conflicten, vraag jezelf dan af waar je iemand met die vaardigheden kunt vinden. Vraag het anderen. Onderzoeken. Voer een Google-zoekopdracht uit.
Een eenvoudige Google-zoekopdracht op "Geweldige banen voor conflictoplossing" biedt bijvoorbeeld verschillende mogelijkheden die u misschien nog niet heeft overwogen. U kunt dezelfde zoekopdracht uitvoeren met 'Banen voor grappige mensen', 'Banen voor goede communicators' of 'Banen voor mensen met geweldige smaakpapillen.'
Haast je niet door deze belangrijke fase. Ik heb gemerkt dat mijn cliënten vaak ondergaan wat psychologen 'aandachtsbias' noemen. Zodra je je ergens van bewust wordt, begin je het op onverwachte plaatsen te zien. Laat dit fenomeen voor u werken en gebruik deze cognitieve illusie in uw voordeel door er tijd en aandacht aan te schenken.
Neem uw bevindingen en merk op hoe het uw horizon verruimt. Misschien fleuren je oren op als je buurman zegt dat haar neef werkt als contractonderhandelaar. Tijdens het diner met de ouders van je beste vriend, leer je dat er een enorme vraag is naar mensen met geweldige onderhandelingsvaardigheden in de detailhandel.
Het doel is om uw concept te laten groeien van waar uw meest plezierige en vervullende vaardigheden en talenten kunnen worden gebruikt.
Als je eenmaal het gevoel hebt van de soorten rollen die interessant klinken en de soorten bedrijven die je aanspreken, is het aan jou om dieper op onderzoek uit te gaan. Er is zoveel meer in de wereld dan onze beperkte kijk op wat "werk" inhoudt. Open je ogen voor de mogelijkheden. Het is gemakkelijk om kansen te vinden wanneer u weet hoe en waar te kijken.
