Gefeliciteerd! Je hebt een echt geweldige fulltime baan gekregen waar je niet op kunt wachten om te beginnen. Slechts een klein probleem: je hebt een side-gig die je niet wilt opgeven. Geloof me, je hoeft me niet te overtuigen waarom het belangrijk is dat je eraan blijft werken.
Dat gezegd hebbende, moet je je nieuwe werkgever misschien overtuigen dat het een goed idee is - en dat kan eng zijn om te doen. Vooral omdat je nog niet eens bent begonnen met werken. Dus, hier is hoe het onderwerp aan te pakken zonder dingen lastig te maken met uw nieuwe bedrijf.
1. Breng het zo vroeg mogelijk ter sprake
Vanuit een praktisch (en soms juridisch) oogpunt moet je dit niet lang laten rondhangen nadat je een fulltime aanbieding hebt ontvangen. Er zijn onderweg een aantal potentiële landmijnen als je geen side-gig onthult waar je aan werkt, vooral als je weet dat er een mogelijk belangenconflict bestaat. En hoewel je de gok zou kunnen wagen om geen van beide werkgevers te vertellen wat je van plan bent, word je alleen maar gek als je je afvraagt of je een van je contracten schendt.
Mijn ervaring is dat HR-afdelingen u graag helpen met de juridische aspecten van waar u aan begint. Vergeet niet dat je baas je graag inhuurt, dus je hoeft je geen zorgen te maken dat je aanbod wordt ingetrokken alleen omdat je daarom hebt gevraagd.
2. Heb een realistisch plan
Het voeren van dit gesprek verloopt veel soepeler als je een aanvalsplan hebt. Het zou gemakkelijk zijn om te zeggen: "Ja, ik ben een geweldige multitasker en twijfel er niet aan dat ik het aankan." Ik suggereer niet dat je elke minuut van je dag hebt gepland, maar het is belangrijk om na te denken over hoe je al je werk goed zult doen.
In mijn geval heb ik een aantal echt strikte richtlijnen voor mezelf: mijn dagtaak komt eerst op weekdagen en ik reserveer zaterdagochtend om te schrijven voor The Muse. Het is geen uitgebreide takenlijst, maar het werkt voor mij. En een soortgelijk schema klaar hebben om te bespreken, kan het gesprek uiteindelijk veel minder ongemakkelijk maken.
3. Wees eerlijk met jezelf over wat je aankan
Ik ga op niveau met jou: Toen mijn huidige functie werd aangeboden, vond ik het een geweldig idee om al mijn freelance-optredens te houden en er nevenfuncties van te maken. Ik beschouwde het vanuit een strikt financieel standpunt en na wat ruwe wiskunde te hebben gedaan, was ik gemotiveerd om het te laten werken omdat het zou hebben betekend dat ik een serieus geld zou verdienen. Maar toen het zover kwam, was het duidelijk dat als ik zoveel had gewerkt, ik geen tijd voor mezelf had gehad. En de kwaliteit van het werk dat ik zou kunnen uitvoeren, zou zijn gedaald.
Dus nam ik de echt moeilijke beslissing om te bezuinigen, wat inhield dat ik een project liet vallen waar ik echt van genoot. Maar het duurde niet lang om te zien dat ik genoeg geld had om de rekeningen te betalen, en ik had genoeg tijd om andere dingen te doen die ik leuk vond - waardoor ik niet altijd kon werken en mezelf gek kon maken.
Het is een enge zaak om een werkgever te vragen of je je optreden kunt behouden. En het is OK als je je er ongemakkelijk bij voelt. Maar je kunt het leven echt veel gemakkelijker voor jezelf maken als je het hele plaatje overweegt, eerlijk tegen jezelf bent en diep ademhaalt. Zelfs als het de eerste keer is dat je dit soort gesprekken moet voeren, is de kans groot dat je werkgever het vaak heeft gehad. En ik wed dat het bedrijf veel empathischer zal zijn voor uw verzoek dan u zich realiseert. In het slechtste geval? Je baas zegt nee en jij concentreert je op je geweldige nieuwe baan.
