Wanneer de vacature is ondertekend en uw startdatum is ingesteld, kunt u eindelijk ontspannen. Je hebt de cv's, sollicitatiebrieven, interviews en onderhandelingen gehaald - het moeilijkste is voorbij!
Tot je eerste dag.
Of het nu je eerste baan of je vijfde baan is, de eerste paar weken van een nieuwe baan kunnen volledig overweldigend zijn. Je moet niet alleen wennen aan een nieuw team en een nieuwe baas, maar je wordt plotseling overspoeld met een hele reeks projecten en opdrachten - en soms met weinig tot geen training of begeleiding.
Ik heb onlangs een grote overstap gemaakt in mijn carrière - van management naar marketing - en dat gevoel kwam als een vloedgolf over me heen. Plots had ik een lijst met meer projecten dan ik dacht dat ik aankan, met absoluut geen on-the-job training. Het was gewoon doen of sterven. En ik wilde mezelf bewijzen in mijn nieuwe rol. Naarmate de uren langer werden en de druk intenser, stond ik op het punt te stoppen.
Een nieuwe baan - of het nu je eerste studie is of een loopbaanwissel - kan overweldigend zijn. Er is veel te leren en een onmiskenbare druk om te presteren. Toen ik leerde navigeren in mijn nieuwe rol, waren er een paar adviezen die ik mezelf steeds opnieuw moest vertellen. En weet je wat? Ze hielpen - en misschien helpen ze jou ook.
1. Dat ongemakkelijke gevoel? Het is iets goeds
Weet je wat echt makkelijk was? Mijn laatste baan. Ik wist precies wat er elke dag zou gebeuren, hoe elke opdracht te voltooien en hoe te werken met mijn baas en team. Ik ging in mijn kubus zitten om 8:30 uur en vertrok precies om 5:30 uur. Het was een makkie. En ik haatte het.
Snel vooruit naar mijn nieuwe baan. Ik had absoluut geen idee wat ik aan het doen was. Ik was verdwaald in een wolk van onbekend marketingjargon en -processen. Ik zou één opdracht krijgen die over een uur zou moeten aflopen, en dan meteen twee meer die binnen 30 minuten zouden moeten aflopen - en ik had geen idee hoe ik eraan moest beginnen. En goed, ik haatte het - op een andere manier.
Het was niet dat ik mijn nieuwe taken niet leuk vond, maar dat deed ik ook. Maar zo had ik al lang niet meer geworsteld. Mijn zelfgenoegzaamheid had me vastgelopen in een sleur waar ik niet groeide of me uitgedaagd voelde.
Volgens carrièrecoach Steve Errey: “Ongemak betekent dat je op onderzoek gaat. Het betekent dat je je op een plek bevindt waar je nog niet eerder bent geweest; misschien leer je voor het eerst een vaardigheid waardoor je je onhandig of incompetent voelt. '
Het was waar. Hoeveel ik ook worstelde in mijn nieuwe rol, ik wist dat ik oneindig veel meer groeide dan in mijn vorige functie. En ik wist dat dat op de lange termijn goed was.
2. Het is OK om Help te accepteren
Mijn eerste paar dagen bij mijn nieuwe baan, kreeg ik veel aanbiedingen van hulp van mijn nieuwe teamgenoten: "Hé, ik hou van brainstormen, dus als je ooit over je ideeën wilt praten, laat het me weten, " of "Ik was eigenlijk in de nieuwsbrief van enkele maanden geleden, dus ik kan je helpen met verhaalideeën als je wilt. '
Maar ik gooide de aanbiedingen opzij, ervan uitgaande dat ze het waarschijnlijk te druk hadden om daadwerkelijk door te gaan - of dat ze me als incompetent zouden zien als ik ze daadwerkelijk zou accepteren. Ik wilde niet het nieuwe meisje zijn dat zichzelf niet aankon in haar nieuwe rol.
Naarmate ik echter meer overweldigd raakte, kon ik het niet helpen, maar vroeg me af waarom ik de hulp negeerde die zo duidelijk binnen handbereik was.
Dus uiteindelijk ging ik naar mijn collega voor een brainstormsessie. En ik vroeg de andere teamgenoot of ze het erg zou vinden om mijn nieuwsbriefverhalen te bekijken. Het gaf me niet alleen de kans om een band te krijgen met mijn nieuwe team, maar het was precies de hulp die ik nodig had. Waarom liet ik mijn trots dat in de weg staan?
Het is verleidelijk om te willen bewijzen dat je het allemaal alleen kunt. Maar dat overweldigde gevoel zal veel sneller verdwijnen als je gebruik maakt van de middelen om je heen.
3. Het wordt gemakkelijker
Terwijl ik worstelde in mijn nieuwe baan, stelde ik mezelf steeds opnieuw dezelfde vraag: is het te vroeg om te stoppen?
Hoe je het ook bekijkt, de eerste paar dagen (of weken, als je bent zoals ik) zullen waarschijnlijk ruw zijn. Je zult onzeker zijn over je capaciteiten, je ongemakkelijk uitspreken in vergaderingen en niet weten hoe je met je nieuwe baas moet omgaan. De dagen zullen lang duren als je probeert in een nieuwe routine te komen, en je zult elke keer dat je een e-mail van je baas krijgt een stress hebben over een opdracht die je net hebt ingeleverd.
En dan - gewoon zo - wordt het eenvoudiger. Net zoals bij uw vorige baan en de taak daarvoor. Je begint de processen te leren kennen, je leert wat er van je wordt verwacht en je zult je zelfverzekerder voelen in je resultaten - en dat is het moment waarop je echt zult gedijen.
Natuurlijk moet je jezelf niet zo comfortabel laten worden dat je niet langer groeit (zie paragraaf 1) - maar weet dat je je niet voor altijd zo verloren voelt.
