Dus je bent een binnenkort afgestudeerde of een recente afstudeerder, je begint aan de eerste baan om je carrière te starten.
Spannend? Ja. Moeilijk? Absoluut. Dit is niet alleen de eerste keer dat je echt geconfronteerd wordt met je professionele toekomst, je voelt waarschijnlijk ook druk van vrienden, familieleden, professoren en jezelf om een baan te hebben voordat je afstudeert.
Ik ben daar geweest. En helaas heeft deze druk om alles goed te doen toen ik afstudeerde me ertoe gebracht om een baan aan te nemen die niet geschikt was voor mij - of voor de werkplek die me had aangenomen. Ik sprong naar de eerste positie die ik kreeg aangeboden zonder te weten waar ik naar moest zoeken in mijn eerste carrièrestap, en eerlijk gezegd, ik belandde ergens waar ik een hekel aan had.
Hoewel ik nu een nieuwe baan heb in een functie waar ik dol op ben, zou ik de dingen in het begin een beetje anders hebben gedaan. Hier leest u hoe u niet dezelfde fouten kunt maken als bij het selecteren van uw eerste baan buiten de universiteit.
Laat de druk niet overnemen
Ja, het is waar dat veel huidige afgestudeerden werkloos of 'onderbezet' zijn. Maar dat betekent niet dat u genoegen moet nemen met een functie die niet geschikt is voor u, omdat u zich gelukkig voelt dat u iets is aangeboden.
Eigenlijk precies het tegenovergestelde. Neem een stap achteruit, denk na over wat u in een functie wilt en doe grondig onderzoek naar de verschillende opties die er zijn. Gebruik sites zoals Glassdoor, die u een kijkje in bedrijven kunnen geven, informatieve interviews kunnen afnemen - vooral als u niet zeker weet wat bepaalde positietypen met zich meebrengen - en lees de trends in de branche voor een beetje achtergrondinformatie. Heb wat verwachtingen van wat je wilt en enkele minimale richtlijnen over wat je bereid bent te accepteren - en houd je eraan.
Weersta ook niet zoveel druk op jezelf om een baan te hebben voordat je afstudeert. Veel van je collegiale collega's ook niet, en het is onnodige angst wanneer je zou moeten genieten van de laatste paar weken van je universiteitscarrière. (Geloof me, je zult die dagen niet terug krijgen!)
Stel de juiste vragen
Mijn grootste fout was bij mijn eerste zoektocht naar een baan dat ik niet de juiste vragen stelde. Ik stelde geen vragen die enig inzicht zouden geven in precies waar ik aan begon - of bijna geen vragen trouwens, vooral omdat ik niet wist wat ik moest stellen.
Doe dit niet. Houd in plaats daarvan een lijst met vragen bij de hand: Vraag de interviewers wat ze leuk vinden om voor het bedrijf te werken (managers inhuren houdt van deze vraag), welke kenmerken u zullen helpen slagen in de functie en het bedrijf, en wat een typische dag zou zijn. Het stellen van dit soort vragen zal inzicht geven in wat de functie vereist, wat het bedrijf is dat je gaat doen, wat je potentiële baas verwacht, en - het allerbelangrijkste - of de gelegenheid de juiste oplossing voor jou is.
Vergeet niet dat hoe meer je vraagt, hoe meer je weet, en hoe beter je in staat bent om je opties te evalueren.
Overweeg de kantoorcultuur
Iets wat ik zeker niet besefte tot na het feit: er is echt niets ergers dan lid worden van een team waar je niet goed in past.
Waargebeurd verhaal: ik deed het interviewproces op afstand en ik ging mijn eerste dag in op mijn eerste fulltime functie en verwachtte iets in de trant van de kantoren waar ik in het verleden had gewerkt en bezocht. Wat ik vond was een enkele kamer - kleiner dan mijn oude slaapzaal - waarin slechts vier andere personen werkten. Ja, ik had beter moeten voorbereid zijn, maar dit was duidelijk niet wat ik verwachtte.
Leer van mijn ervaring en doe alles wat in uw vermogen ligt om het kantoor en het team te bekijken waar u lid van wordt (vooral als u Skype- of cross-country-interviews doet). Overweeg dan of die omgeving en cultuur goed voor u zullen werken. Denk aan eerdere stages, organisaties, clubs of banen waar je in het verleden deel van uitmaakte, en identificeer wat je leuk vond (of niet). Werkt u het beste alleen of in een team? In een luide, bustende sfeer of een stille kubus? Overweeg wat je motiveert en hoe comfortabel je je voelde in verschillende kantoren - en probeer iets te vinden dat lijkt op waar je goed gedijt.
Onthoud je 5-jarig abonnement
Ja, het is eng om na te denken over de toekomst en het is moeilijk je voor te stellen wat je over vijf jaar zou kunnen doen. Maar wanneer je de eerste stap op je carrièrepad zet, is het buitengewoon belangrijk om ervoor te zorgen dat je in ieder geval de goede richting opgaat.
Hoewel je eerste baan waarschijnlijk niet de laatste functie of het bedrijf is waar je in je carrière voor werkt, moet je er rekening mee houden dat dit een belangrijke springplank is. Dus wees een beetje kieskeurig en zorg ervoor dat elke jobaanbieding die je aanbiedt je goede ervaring biedt of de mogelijkheid om overdraagbare vaardigheden te verwerven. Terwijl mijn eerste functie bijvoorbeeld alleen ervaring opleverde die direct relevant was voor het bedrijf, omvat mijn huidige functie monitoring via sociale media, motiveren van donoren en het beheren van vrijwilligers - alle taken die me zullen helpen voor toekomstige functies.
U bevindt zich misschien niet op het rechte pad, maar elke stap die u zet, moet u op de een of andere manier helpen uw uiteindelijke einddoelen te bereiken.
Op zoek naar een nieuw optreden? Bekijk deze bedrijven die nu aanwerven!
