Rome! Parijs! Barcelona! Kopenhagen! Europa heeft een opwinding en mysterie dat velen inspireert om hun koffers te pakken. Of het nu gaat om het eten, de accenten, de eeuwenoude architectuur, of het gemak van ronddwalen tussen meerdere landen, er is iets onmiskenbaar aantrekkelijk aan de andere kant van de Atlantische Oceaan.
Twee jaar geleden kreeg die nieuwigheid het beste van me. Ik verliet een stabiele marketingbaan in Los Angeles om een master in Spanje te volgen, en uiteindelijk een carrière in Nederland, waar ik nu woon en werk. Verhuizen naar Europa was destijds een enorme en enge overgang, maar het is een beslissing die ik iedereen die met het idee speelt, ten zeerste zou aanbevelen.
Dromen en doen zijn natuurlijk twee verschillende dingen, en als je serieus naar het buitenland verhuist, moet het vinden van een baan een van je eerste stappen zijn. Het veiligstellen van werkgelegenheid op een ander continent kan ontmoedigend en tijdrovend zijn, maar het is verre van onmogelijk - als u weet waar u moet beginnen. Hier zijn vijf tips om uw zoekopdracht te starten.
1. Kies het juiste land
Europa dreigt het voor de hand liggende te zijn, het is een enorm continent dat bestaat uit veel verschillende talen, werkculturen en sociale tradities. Zeggen: "Ik wil naar Europa verhuizen" is hetzelfde als aankondigen dat je wat voedsel wilt eten. Je zult wat specifieker moeten zijn.
Doe je onderzoek vooraf. Met welke landen identificeert u zich? Welke vreemde talen spreek je (of wil je spreken)? Heb je contacten in het buitenland die je kunnen helpen bij het vinden van een baan?
Ik koos voor Spanje omdat ik een (zij het roestig) begrip van het Spaans had, dankzij taallessen op de universiteit. Ik wist ook dat ik van het eten, de kleurrijke tradities en de warme mediterrane gastvrijheid hield - verhuizen naar een land als Duitsland zou voor mij een abrupte schok zijn geweest.
Nadat ik Spanje als mijn favoriete bestemming had geïdentificeerd, kon ik beginnen met het aanpakken van de logistiek.
2. Werk aan uw netwerk
Veel Amerikaanse bedrijven hebben vestigingen in Europese steden, en de overstap naar een internationaal kantoor binnen uw bedrijf is een geweldige manier om een eenvoudige overgang te maken. In veel gevallen kan uw bedrijf uw verhuiskosten dekken, zoals vliegtickets en de verzending van uw bezittingen. Sommige ex-pat contracten betalen ook voor een jaarlijks vliegticket naar huis, zodat je terug kunt zijn voor vakanties, speciale evenementen of die onvermijdelijke tijden van heimwee.
Als uw bedrijf geen internationaal kantoor heeft, probeer dan contact te maken met anderen die in het buitenland hebben gewoond of gewerkt via uw universiteitsalumninetwerk, vrienden, eerdere collega's of mentoren. Bij aankomst in een stad en land waar je bijna niemand kent, opent dit waardevolle netwerk de meeste deuren voor jou.
3. Zoek naar ex-pat agentschappen
Toen ik naar Nederland verhuisde, ontdekte ik een aantal internationale wervingsbureaus die specifiek met ex-pats werkten. Deze agentschappen zijn gebruikelijk in veel landen, vaak gericht op specifieke industrieën, nationaliteiten of ervaringsniveaus.
Als je aankomt in een land met een klein netwerk en geen echte vacatures leidt, neem dan contact op met recruiters die gespecialiseerd zijn in jouw achtergrond. Ze zorgen ervoor dat je veel sneller in contact komt met vacatures dan websites of vacaturesites.
4. Waardeer uw wortels
In plaats van toe te staan dat je Amerikanisme je markeert als een onhandige buitenlander, bedenk dan manieren waarop je je ervaring kunt positioneren op een manier die aantrekkelijk is voor werkgevers. Door voor mij de aandacht te vestigen op mijn ervaringen in digitale marketing in Los Angeles, kon ik mezelf onderscheiden met een bredere achtergrond dan de meeste lokale sollicitanten.
En het lijkt misschien tegen je intuïtie, maar je moedertaal in het Engels kan een voordeel zijn bij het zoeken naar een baan in Europa, vooral in sectoren zoals marketing en communicatie. Engels dient vaak als de werktaal in grote organisaties, zelfs als de bedrijfscultuur in de moedertaal blijft.
Dus, benadruk het feit dat je een native speaker bent in je cv - en zorg er ook voor dat je andere talen noemt waarvan je al enige kennis hebt.
5. Update uw CV
Verwacht echter niet dat je Amerikaanse cv alleen deuren voor je opent. In feite ziet een standaard Europees CV er heel anders uit dan een Amerikaans CV. Op je nieuwe CV moet je je geboortedatum en nationaliteit vermelden, plus een pasfoto ter grootte in een van de bovenste hoeken. Hoewel het aanvragen van dergelijke informatie (buiten de modellenindustrie) in de Verenigde Staten als discriminatie kan worden beschouwd, is het nog steeds gebruikelijk aan de andere kant van de Atlantische Oceaan.
Ik heb geen van deze toevoegingen opgenomen toen ik voor het eerst in het buitenland begon te solliciteren en besefte mijn fout pas toen een sollicitatiegesprek me vertelde dat mijn CV het leek alsof ik iets verbergde! Wat Amerikanen een typisch CV zouden vinden, vertaalde zich niet goed in de lokale cultuur.
Als u in Europa wilt werken, laat u dan niet intimideren door de oceaan tussen u en uw potentiële werkgevers. Het zoeken naar werk kan iets meer werk kosten dan thuis, maar het kan ook leiden tot een van de meest lonende en verrijkende ervaringen in je leven.
