Iedereen is nu op LinkedIn. Met meer dan 300 miljoen gebruikers en een groeiend aantal, weet u waarschijnlijk al dat dit is waar u wilt zijn om uw professionele reputatie te beheren.
Maar met zoveel concurrentie, hoe kun je dan de aandacht trekken van recruiters?
De beste manier om uw zichtbaarheid onder uw collega's te vergroten en een knock-outprofiel te hebben, is door een samenhangend, aantrekkelijk persoonlijk merk voor uzelf op LinkedIn te creëren.
Wat betekent dat precies? Kort samengevat, wanneer u zichzelf brandmerken, suggereert u een unieke belofte van waarde die u van uw collega's scheidt - u bent iemand of doet iets dat anders is dan alle anderen. En dan communiceer je het op LinkedIn - en aan de wereld.
Hoe je dat doet
Het grootste deel van uw werk houdt in dat u uitzoekt wat uw merk als eerste is. Hoewel er veel advies is over hoe je een persoonlijk merk kunt ontwikkelen, is de gouden regel authentiek.
Denk na over wat echt belangrijk voor u is: uw visie, doel, waarde en passie. Weet wat je gemeen hebt met je collega's en concurrenten, maar ook waardoor je opvalt.
Als u bijvoorbeeld bezig bent met bedrijfsontwikkeling, bent u gespecialiseerd in het beheren van topklanten of bent u de man die vanuit het niets connecties maakt? Krijg vervolgens externe feedback: wat weten andere mensen over jou? Wat denken ze dat jou uniek maakt, onder andere met wie ze hebben gewerkt en waarmee ze hebben samengewerkt?
Dit eerste basiswerk kan tijd kosten, maar als je het eenmaal hebt gedaan, kijk dan hoe je je zelfperceptie, de perceptie van anderen, wat jou dwingend maakt, en je belofte van waarde samen kunt verbinden. Dan (en hier is het leuke gedeelte), zoek uit hoe je het allemaal in één zin kunt samenvatten - een pittige, éénregelige verklaring die je persoonlijke merk samenvat.
Hier zijn een paar voorbeelden:
- Extraverte officemanager met passie voor evenementenplanning, van vakantie op kantoor tot bedrijfsretraites waar werknemers daadwerkelijk naar uitkijken
- Sportmarketingprofessional met expertise in analyse van sociale media en millennials
- Coder met een geweten: problemen in de gezondheidszorg oplossen met technologie
Deze stap kan moeilijk zijn om goed te krijgen, maar als je dat eenmaal doet, kun je er eenvoudig een liftpitch van maken, en natuurlijk je LinkedIn-profiel.
(Lees voor meer informatie over dit proces de eerste stap naar het bouwen van uw persoonlijke merk.)
Druk uw merk uit
Zodra je je merkverklaring hebt, is het tijd om naar je LinkedIn-profiel te gaan. Het mooie van LinkedIn is dat voltooide profielen hoog scoren in Google, meestal binnen de top drie hits. Dit betekent dat het hebben van een compleet, aantrekkelijk profiel een geweldige manier is om te bepalen wat anderen zien wanneer ze online naar u zoeken.
jouw titel
Om het beste uit je LinkedIn-profiel te halen, wil je al je ruimte verstandig gebruiken - en dit begint met je kop.
Bewerk eerst uw kop om meer te zijn dan alleen uw taakomschrijving. Als je bijvoorbeeld in internationale ontwikkeling bent, wees dan specifieker of je op een missie bent om toegang tot schoon water in een deel van de wereld te realiseren of dat je je specialiseert in noodhulp. Maak uw kop zo aantrekkelijk mogelijk - in feite, als uw merkverklaring zinvol is om hier te gebruiken, gebruik hem dan!
(Bekijk onze video voor meer informatie over het garanderen van een geweldige LinkedIn-kop.)
Uw samenvatting
Je samenvatting is de plek waar je echt in detail kunt treden. Distilleer wat je over jezelf hebt geleerd, inclusief je kernwaarden, passies, sterke punten, meningen en persoonlijkheid. Praat over uw one-line merkverklaring - wat maakt u, nou ja, u - en ondersteun deze met doelen die uw passie tonen en belangrijke prestaties die uw vaardigheden weerspiegelen. Beschouw dit gedeelte als een beschrijving van waar je vandaan komt en waar je naartoe gaat - je vertelt je verhaal.
Wees ook niet bang om je persoonlijkheid door te laten schijnen. Je zou de meeste inhoud aan je professionele profiel moeten besteden, maar laat een deel over voor meer persoonlijke elementen die je helpen op te vallen.
Als duurzaamheid bijvoorbeeld een kernwaarde van u is, of als u drie talen spreekt en gelooft in de waarde van wereldwijde ervaringen, neem dit dan op. Het is ook goed om een mening te hebben over problemen in uw vakgebied. Wees niet radicaal (dat maakt je nooit vrienden - of krijgt je geen werkaanbiedingen), maar weet dat mensen meer in je geïnteresseerd zullen zijn als je een echt standpunt hebt.
Tot slot nog een opmerking over gevonden worden: als uw naam vaak verkeerd wordt gespeld, kunt u overwegen alternatieven in uw samenvatting op te nemen, voor het geval dat. Als uw naam bijvoorbeeld Sandi Smyth is, neemt u gewoon een kleine regel onderaan op met het label 'Veelgebruikte spelfouten: Sandy Smith, Sandy Smyth.'
Jouw ervaring
Beschouw het ervaringsgedeelte als een grotere, betere, meer interactieve versie van je CV - de plek om te delen wat je hebt gedaan en hoe goed je het hebt gedaan.
Het belangrijkste om hier te overwegen, is het benadrukken van de verantwoordelijkheden die aansluiten bij uw merk. Als u bijvoorbeeld een redactieassistent bent, maar wat ontwerpwerk voor uw uitgever heeft opgepikt en zich realiseert dat dit de richting is die u wilt inslaan, wilt u zich in deze sectie op die ontwerpervaring concentreren.
Een groot voordeel van LinkedIn is dat er geen limiet van één pagina is die je tegenhoudt. Met dit in gedachten, is een handige truc om je positie in meerdere posities op te splitsen, vooral als je heel verschillende verantwoordelijkheden op je neemt binnen dezelfde rol. Ga niet gek en voeg 10 verschillende beschrijvingen toe voor elk klein ding dat je ooit hebt gedaan, maar twee of drie die grotere verantwoordelijkheden vertegenwoordigen, is prima.
Een ander groot verschil tussen het ervaringsgedeelte en je cv is de mogelijkheid om multimedia te integreren. Voor elke positie kunt u uw werk opnemen op SlideShare, blogberichten en andere media. Wees natuurlijk extra attent op welke media je deelt en hoe het aansluit op je merk. Foto's zullen het meest in het oog springende deel van je profiel zijn, dus zorg ervoor dat je on-message-inhoud hebt.
Aanbevelingen en aanbevelingen
Een van de beste functies van LinkedIn is hoe gemakkelijk het is om aantekeningen en aanbevelingen te krijgen. Dit maakt het valideren van uw expertise eenvoudig - en natuurlijk, hoe meer buy-in u hebt van anderen, hoe gemakkelijker het is om een nieuwe buy-in te krijgen.
Voeg voor endorsements ongeveer 10 vaardigheden toe, die het beste de vaardigheden en ervaringen weerspiegelen waarvoor u het meest bekend wilt zijn. Verwijder alle off-end aantekeningen (bijvoorbeeld, als je eerste baan in de financiële wereld was, maar je bent nu gericht op het opbouwen van een carrière in bedrijfsontwikkeling, wil je misschien niet dat 'accounting' wordt vermeld). Idealiter zou u de aantekeningen ook moeten herschikken in een volgorde die overeenkomt met uw merk.
De snelste manier om aantekeningen te krijgen? Geef hun! Hetzelfde geldt voor aanbevelingen: volg de handleiding van Adrian Granzella Larssen voor het schrijven van geweldige aanbevelingen op LinkedIn. Je kunt mensen ook rechtstreeks vragen om je aan te bevelen. Stuur een eenvoudige notitie om een paar belangrijke contactpersonen te laten weten dat je aan het zoeken bent naar een baan of om je expertise op te bouwen en vraag of ze een specifiek (on-brand) deel van je achtergrond in de aanbeveling.
Afwerking
Pas ter afsluiting uw LinkedIn-URL aan (aan uw naam of uw naam plus uw veld, als u een gemeenschappelijke naam hebt) en sluit u aan bij een paar doelgroepen in uw branche of vakgebied.
(Opmerking: als er groepen zijn waarvan je lid wilt worden maar geen berichten hebt, schakel je het groepslogo uit onder 'groepsinstellingen'. Ze worden niet weergegeven in je profiel, maar je hebt er wel toegang toe.)
Volg ook relevant nieuws, via LinkedIn-beïnvloeders en kanalen, evenals bedrijven. Blijf op de hoogte van wat er gebeurt en, nog beter, deel wat je hebt geleerd! Door regelmatig links naar interessante artikelen, gedachten over wat er in uw branche gebeurt, of zelfs uw eigen werk te posten, laat u iedereen die uw profiel bekijkt, weten dat u op de hoogte bent van actuele gebeurtenissen en trends in uw vakgebied.
Weet ten slotte dat u de secties in uw profiel opnieuw kunt ordenen als dit zinvol is voor uw merk. De samenvattingsectie zal altijd bovenaan staan, maar je kunt bijvoorbeeld je publicatie-sectie hoger of je opleiding naar beneden verplaatsen, afhankelijk van wat nu het meest relevant voor je is.
Oh, en vergeet niet je profiel privé bij te werken. Je kunt de updates uitschakelen onder privacy-instellingen, zodat je niet elke kleine aanpassing uitzendt die je maakt.
Oef! Neem contact op met anderen om te zien of uw LinkedIn-profiel uw merkverklaring weergeeft als uw eindproduct klaar is. Je wilt misschien blijven tweaken nadat je feedback hebt gekregen.
En, ongeacht hoe perfect je het deze keer krijgt, wil je het blijven updaten om ervoor te zorgen dat je profiel actueel blijft. Het gaat er tenslotte om dat wervers en personeelsmanagers de meest actuele en beste versie van jou zien.
Te veel om over na te denken? Maak je geen zorgen, we hebben je de ultieme LinkedIn-checklist gemaakt, zodat je al je bases dekt.
