Er gaat niets boven het gerucht van ontslagen om van een aangenaam kantoor een Lord of the Flies- achtige slagveld te maken. Plots is iedereen op scherp, de roddelfabriek op kantoor werkt overuren en normaal gesproken beginnen vriendelijke medewerkers manieren te zoeken om zichzelf er goed uit te laten zien - zelfs ten koste van iemand anders.
Tijden zijn misschien moeilijk, maar er is geen reden tot paniek. Door te weten hoe u zich kunt voorbereiden en het beste uit uw werkrelaties kunt halen, kunt u uw kansen vergroten om in het team te blijven - of op zijn minst de overgang naar een nieuwe baan zo pijnloos mogelijk maken.
Stap 1: Wees voorbereid
Bereid u eerst voor op een potentieel worst-case scenario. Nee, we adviseren je niet om kantoorbenodigdheden te hamsteren en terug te gaan naar het huis van je ouders. Maar je moet nadenken over wat je zou doen als het bedrijf je zou laten gaan en jezelf positioneert om zo snel mogelijk terug te kunnen stuiteren. Als je weet dat je klaar bent voor alles wat op je pad komt, kun je 's nachts beter slapen.
Onderdeel hiervan is ervoor zorgen dat u professioneel up-to-date bent. Weet je nog dat LinkedIn-profiel je al twee jaar niet hebt gecontroleerd? Nou, nu is het een goed moment om het bij te werken, samen met al je andere sociale netwerken. Als je je baan verliest, is het in je voordeel om al verbonden te zijn met vrienden en medewerkers die je kunnen helpen je in de richting van een nieuwe positie te wijzen.
Je moet ook een kijkje nemen op je vaardigheden en uitzoeken wat je moet doen om jezelf competitief te maken op de werkplek van vandaag. Het kan zo simpel zijn als de overgang van een papieren CV naar een online portfolio, je communicatievaardigheden opfrissen of een of twee online lessen volgen om ervoor te zorgen dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen.
Je voorbereiden op het ergste betekent ook regeren in je financiën. Totdat uw toekomstige baan stabieler is, is het een goed idee om te bezuinigen op niet-noodzakelijke uitgaven en grote aankopen uit te stellen. Verantwoordelijk zijn voor uw inkomen geeft u de gemoedsrust die u krijgt wanneer u weet dat, als het ergste erger wordt, u uw 401 (k) niet hoeft te verzilveren om uw creditcardrekeningen te betalen.
Stap 2: Blijf boven de strijd
Wanneer ontslagen in het verschiet liggen, kunnen kantoorrelaties lelijk sneller worden dan je kunt zeggen "werkloosheidslijn". De stressniveaus van je collega's zullen altijd hoog zijn en het is onvermijdelijk dat mensen gaan speculeren over wie maak de snee en wie zal (of moet) de eerste zijn om te gaan.
Hoewel het misschien verleidelijk lijkt om wat stoom af te blazen met een roddel op kantoor, probeer weg te blijven van negatieve of kwaadaardige gesprekken. Het bespreken van de komende bezuinigingen zal alleen uw eigen angstniveaus verhogen, en het vervreemden van collega's is niet in uw belang - nu of ooit. Zie het op deze manier: de collega waar je het vandaag over hebt, kan de persoon zijn die je morgen om een referentienummer moet vragen.
Het kan ook verleidelijk zijn om voortdurend contact op te nemen met je baas over de status van het ontslagproces. Niet doen. Je baas heeft het misschien niet gehoord, of er is hem gevraagd om de informatie vertrouwelijk te houden, en pesten zal het proces alleen maar erger maken voor iedereen.
Uiteindelijk zal het meedoen aan roddelsessies of piekeren over naderend onheil je alleen maar afleiden van je eerste prioriteit - je baan.
Stap 3: Verdien je levensonderhoud (en laat het je baas weten)
Als er ooit een tijd is om je neus naar de slijpsteen te steken en te bewijzen dat je je salaris waard bent, is dit het. Het beste wat u kunt doen om stress op kantoor te verminderen - en ervoor te zorgen dat ze u in de buurt willen houden - is ervoor te zorgen dat alles soepel blijft lopen. Zorg ervoor dat je werk grondig en op tijd voltooid is en neem vervolgens het initiatief om extra taken op te pakken (vooral taken die het leven van je baas gemakkelijker maken).
En terwijl je je A-game meeneemt, wil je ervoor zorgen dat al dit harde werk niet onopgemerkt blijft. Als u en uw baas elkaar regelmatig ontmoeten, vergeet dan niet om iets nieuws te vermelden dat u hebt aangenomen. Je kunt zelfs aanbieden om je baas een overzicht te geven van projecten die je hebt volbracht of geld dat je in het bedrijf hebt gebracht, voor het geval hij je salaris en positie moet rechtvaardigen voor de hogere ups van je bedrijf. Ik weet het, je bent misschien terughoudend om je eigen hoorn te bespelen - maar vaak is de beste manier om een baan te behouden, om te bewijzen dat het bedrijf winst maakt door je in de buurt te houden.
Wanneer bedrijven beslissen welke werknemers moeten worden behouden en welke moeten worden losgelaten, spelen veel factoren een rol. Je kunt ze niet allemaal beheersen, maar je kunt je voorbereiden en je werkrelaties in je voordeel gebruiken. Met wat hard werk (en een beetje geluk) kun je zowel je baan als je verstand behouden tijdens het ontslagseizoen.
