Gefeliciteerd - je bent geslaagd! (Of, nou, staan op het punt.)
Als je nog geen baan hebt gevonden, vraag je je misschien af of je CV er anders uit moet zien nu je officieel bent afgestudeerd. Gaat uw opleidingssectie naar het einde van uw cv? Moet u echt relevante cursussen opnemen? Wat is het verschil tussen solliciteren naar instapfuncties en solliciteren naar deeltijdbanen en stages?
Rustig: hier is een stapsgewijze handleiding voor hoe je CV eruit moet zien als je net klaar bent met school.
Opleiding
Tenzij je significante relevante werkervaring hebt buiten school - bijvoorbeeld een paar solide semester-lange stages - moet je sectie 'Onderwijs' bovenaan je cv blijven staan. Als pas afgestudeerde is dit nog steeds je grootste kwalificatie. Om nog maar te zwijgen van het feit dat alle bedrijven die mogelijkheden hebben die specifiek zijn bedoeld voor pas afgestudeerden, op zoek gaan naar deze infofront en center.
Direct onder je universiteit heb je momenteel een regel met het label 'Relevante cursussen'. Behoud die ondertitel alleen als de klassen die je opgeeft in feite relevant zijn of stuur een bericht naar de recruiter. Als u bijvoorbeeld de compilersklasse als MIT neemt, weten de meeste technische recruiters dat dit een uitzonderlijk moeilijke (en zeer relevante) klasse is. Of, als je lessen hebt gevolgd buiten je major die betrekking hebben op je vakgebied, kan dit gedeelte nuttig zijn.
Hetzelfde geldt voor "Awards". Als de eer die je hebt verdiend vooral dient om te illustreren dat je het goed hebt gedaan op school, heb je dit gedeelte niet echt nodig. Maar als je prijzen hebt die je leiderschapskwaliteiten of andere professioneel relevante vaardigheden laten zien - bijvoorbeeld een vooraanstaande fellowship zoals de Rhodos of de Marshall - ga je gang en blijf erbij.
Ervaring
College is een tijd om je interesses te verkennen, dus het is onwaarschijnlijk dat al je stage-, werk- of onderzoekservaring relevant is voor je huidige postdoctorale interesses. Dus hoe zou dat eruit moeten zien op je CV?
De oplossing: houd uw meest relevante ervaringen bovenaan uw cv (onder uw sectie 'Onderwijs') door een sectie met de naam 'Relevante ervaring' te maken en een andere sectie eronder met de titel 'Aanvullende ervaring'. Beter nog, geef de titel de eerste sectie op basis van op uw interessegebied: bijvoorbeeld 'Marketingervaring', 'Ervaring met bedrijfsontwikkeling' of 'Redactionele ervaring'.
Door je belangrijkste ervaringen uit al het andere te halen, kun je nog steeds de standaard omgekeerde chronologische volgorde volgen die op cv's wordt verwacht, terwijl het voor recruiters gemakkelijker wordt om te zien wat je hebt gedaan dat je kwalificeert voor functies waarin je geïnteresseerd bent.
extracurriculars
Buitenschoolse ervaringen maken een groot deel uit van elke universiteitservaring - om nog maar te zwijgen van het feit dat ze je vaak helpen vaardigheden te ontwikkelen die bedrijven willen. Probeer met dit in het achterhoofd uw extracurricula te branden op een manier die aantrekkelijk is voor uw toekomstige werkgever. Als u bijvoorbeeld een vakgebied betreedt dat initiatief vereist met beperkt toezicht, het benoemen van uw buitenschoolse ervaringen, is "Leiderschap" een goede manier om te gaan. Aan de andere kant, als je positie meer teamwerk en gemeenschapsvorming vereist, overweeg dan 'Betrokkenheid bij de gemeenschap'.
Qua formaat is het een goed idee om je extracurriculars op te maken op precies dezelfde manier waarop je je werkervaring hebt georganiseerd: de naam van de organisatie, je rol (president, VP, sociaal voorzitter, tweedejaarsvertegenwoordiger), de datums waarop je betrokken was, en opsommingstekens die uw prestaties beschrijven. Je wilt het bericht verzenden dat je je werk voor studentenorganisaties net zo serieus hebt genomen als je stages - en dat ze als zodanig moeten worden beschouwd.
Vaardigheden en interesses
Dit gedeelte van je cv staat waarschijnlijk onderaan. Denk aan harde vaardigheden voor deze sectie - Photoshop, SEO, wet lab-vaardigheden, timmerwerk - geen zachte vaardigheden zoals communicatie of organisatie. U kunt ook overwegen relevante interesses toe te voegen. (Hoewel de nadruk ligt op relevant - als je solliciteert voor een functie op sociale media, is fotografie logisch. Waterskiën niet.)
Een grote uitzondering om dit gedeelte onderaan je cv te houden, is als je eerdere ervaring niet echt laat zien dat je het werk kunt doen. Stel bijvoorbeeld dat je een dubbele major in politicologie en informatica bent en een goede programmeur bent, maar je hebt al je zomers tijdens de universiteit op Capitol Hill doorgebracht met het assisteren bij verschillende campagnes en niet bij het coderen. In dat geval is het een goed idee om uw gedeelte 'Vaardigheden' boven uw gedeelte 'Ervaring' te plaatsen.
CV's, zoals sollicitatiebrieven, moeten echt worden afgestemd op de functie waarvoor u solliciteert. Denk na over welke facetten van je achtergrond het meest indrukwekkend zijn voor de aanwervingsmanager en zorg ervoor dat je CV dat verhaal vertelt. Haal het dan daar!
Op zoek naar een baan op instapniveau?
Begin nu met uw zoekopdracht!
en gaan!
