Wanneer ik een sessie geef over het verbeteren van LinkedIn-profielen, krijg ik bijna altijd een van de volgende vragen:
- Is het waardevol om vaardigheden aan mijn profiel toe te voegen?
- Zijn bekrachtigingen van vaardigheden belangrijk?
- Wat moet ik doen als een verbinding mij bekrachtigt voor een vaardigheid waarover hij niets weet?
Voor context kunt u met de site maximaal 50 vaardigheden toevoegen aan uw profiel, en degenen in uw netwerk kunnen valideren dat u die vaardigheden bezit door u te “onderschrijven”. Deze functie werd in 2012 uitgerold en er zijn nu meer dan 10 miljard aantekeningen op het platform.
Je kunt praktisch elke vaardigheid aan je profiel toevoegen, en hoewel de meeste gebruikers dit redelijk serieus nemen, hebben sommigen er plezier aan gehad, waaronder vaardigheden zoals eten, online dating en memes.
Als je bent zoals ik, hebben mensen in je netwerk je onderschreven voor vaardigheden waar ze niets van weten. Bijvoorbeeld, mijn kindertandarts - die ik al jaren niet meer heb gezien - heeft me onlangs goedgekeurd voor Human Resources. Dat klinkt geweldig, maar hij weet weinig tot niets over HR. Vraag het elke ervaren gebruiker van LinkedIn en ze hebben waarschijnlijk hetzelfde meegemaakt.
Met deze zorgen in gedachten, heeft het platform onlangs een langverwachte update voor deze sectie uitgerold. Hoewel het bedrijf het soort vaardigheden dat u kunt toevoegen niet heeft beperkt, heeft het een paar wijzigingen aangebracht om aantekeningen relevanter te maken. Ik zal doornemen hoe deze functie is veranderd en waarom het belangrijk voor u is.
Hoe bekrachtigingen van vaardigheden zijn veranderd
In deze vernieuwde versie heeft LinkedIn machine-learning algoritmen geïmplementeerd om de aantekeningen zichtbaar te maken die het meest van toepassing zijn op de persoon die uw profiel bekijkt. Zoals te zien is in de onderstaande schermafbeelding, zien mensen die je profiel bezoeken, aanbevelingen van wederzijdse connecties, collega's en mensen die kennis hebben van de vaardigheid. Best wel cool, he?
Het is ook opnieuw bekeken hoe het aanbevelingen suggereert. Wanneer iemand nu uw profiel bezoekt, wordt hij of zij gevraagd om vaardigheden te selecteren die hij of zij misschien ook heeft, dus als een voormalige marketingcollega uw profiel bezoekt, zou het zinvol zijn om u te steunen voor marketing via sociale media. U kunt helpen dit proces toepasbaarder te maken door ervoor te zorgen dat uw vaardigheden worden vermeld in volgorde van hoe u ze wilt benadrukken.
Omdat de meeste recruiters en personeelsmanagers beperkte tijd besteden aan het bekijken van uw profiel, maakt deze toevoeging uw topvaardigheden zichtbaarder en betekenisvoller.
Waarom vaardigheden en aantekeningen ertoe doen
Zelfs met meer gerichte aanbevelingen, vraagt u zich misschien af waarom deze sectie er zelfs toe doet. Volgens LinkedIn ontvangen mensen die ten minste vijf vaardigheden vermelden tot 17x meer profielweergaven.
Er zijn ook aanwijzingen dat hoe hoger je staat in de zoekresultaten. En hoe meer profielweergaven u krijgt, van een recruiter of iemand in uw branche, hoe meer mogelijkheden u zult zien.
Maar het gaat niet alleen om profielweergaven. Het hebben van relevante vaardigheden in uw profiel is een signaal voor anderen dat u bekwaam bent in uw werk, waardoor u aantrekkelijker wordt voor potentiële werkgevers.
Als u de meest essentiële kwalificaties probeert te identificeren, volgen hier enkele suggesties. Bekijk eerst de profielen van uw collega's en collega's en voeg de profielen toe die ook op u van toepassing zijn. Bekijk vervolgens functiebeschrijvingen die vergelijkbaar zijn met uw huidige positie om te zien welke zoekwoorden het meest worden gebruikt. Het spreekt voor zich dat je geen vaardigheid aan je profiel moet toevoegen, tenzij je deze daadwerkelijk hebt.
Maar wat als je nog steeds wordt goedgekeurd voor dingen die je niet hebt of niet kunt doen door mensen die je nauwelijks kennen? Je hebt geluk. U kunt ongewenste items verwijderen en endorsers verbergen die u niet wilt zien. Hoewel goedkeuring door iemand die je niet kent niet het ergste ter wereld is, bezit je je aanwezigheid op LinkedIn en moet je alleen vaardigheden behouden die je aanwezigheid zullen verbeteren.
Hoewel ik me grotendeels heb gericht op het ontvangen van bekrachtigingen voor dit stuk, is een geweldige manier om je netwerk te versterken ze proactief aan je connecties te geven. Dit is een eenvoudige, eenvoudige manier om contact te houden en regelmatig contact te houden met uw contacten.
Nu je een expert op dit gebied bent, ga je naar LinkedIn en neem je even de tijd om te kijken hoe je dit kritieke gedeelte van je profiel kunt verbeteren.
