Je verhuist naar een nieuwe stad! Je ervaart misschien gemengde emoties - een bal van opwinding, angst en onzekerheid zou geen onnauwkeurige beschrijving zijn.
Koppel de stress van een verhuizing aan die van het zoeken naar een baan op een onbekende plek waar je misschien niemand kent, en je angstniveau is omhooggeschoten voordat je zelfs bent begonnen.
Neem het over van iemand die de afgelopen 10 jaar vier keer is verhuisd en bij elke beweging snel geweldige kansen belandde: ik beloof je dat ook jij dit kunt doen. Het kost moeite en energie, maar volhardt en het loont.
Dat betekent dat in plaats van perfect op maat gemaakte cv's en sollicitatiebrieven naar de digitale afgrond te sturen, deze praktische en effectieve aanpak moet worden geprobeerd.
1. Maak een lijst met bedrijven
De eerste stap draait helemaal om onderzoek. Maak uzelf vertrouwd met het industrielandschap in uw nieuwe gebied. Je doel is om een lijst met 20-30 potentiële werkgevers in de stad te maken.
Begin met het identificeren van bedrijven in uw vakgebied waarmee u bekend bent.
- Gebruik LinkedIn's trefwoordzoekfunctie. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een non-profitorganisatie in Nashville, TN, gebruikt u zoekwoorden 'non-profit in Nashville'. Als een werkgever uw interesse wekt, voegt u deze toe aan uw lijst. Besteed op dit moment niet te veel tijd aan het onderzoeken van het bedrijf. Je wilt niet dat je vastloopt en momentum verliest.
- Ontdek waar alumni werken: kijk in het carrièrecentrum van je alma mater voor informatie over lokale werkgevers die in je nieuwe stad werven.
- Zoek snel online naar een baan. Het is nog niet nodig om berichten te onderzoeken - in dit stadium bouw je gewoon je lijst met organisaties op.
OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN IN EEN ANDERE STAAT?
Goed nieuws! We weten bijna overal over openingen.
Klik hier om uw droombaan te vinden
2. Vind uw verbindingen
Nu dat alles is ingesteld, voegt u een nieuwe kolom toe voor potentiële contacten. LinkedIn wordt je beste vriend tijdens deze stap. Op de pagina van een bedrijf kun je eerste, tweede of derde graad contacten bekijken die je mogelijk hebt bij de organisatie.
Een tweedegraadsverbinding is echter de verste afstand die ik aanbeveel. Verder gaan zal waarschijnlijk niet leiden tot een betekenisvolle verbinding. Weet u niet zeker wat u moet zeggen? Deze 10 sjablonen vertellen u precies wat u in dit outreach-bericht moet schrijven.
Tip van experts: je kunt nog veel meer contacten aan je lijst toevoegen door alumni in de omgeving te zoeken. Door deze verbinding te maken, voelen mensen zich nostalgisch en zijn ze bijna altijd bereid om te helpen. (In dit artikel wordt uitgelegd hoe u dit doet.)
Je zou ook moeten overwegen om contact op te nemen met mensen die bij je droombedrijven werken, evenals professionals in dezelfde LinkedIn-groepen als jij.
3. Netwerk alsof het jouw taak is
Nu je je lijst hebt, is het tijd om te netwerken alsof er geen morgen is. Aangezien 80% van de banen via een verbinding wordt gevonden, is dit echt waar het grootste deel van uw tijd moet worden besteed.
Houd er echter rekening mee: de laatste sfeer die je wilt uitstralen is die van de wanhopige werkzoekende.
Het goede nieuws is dat u zich in een unieke en voordelige netwerkpositie bevindt. Je bent nieuw in de stad, wilt je netwerk opbouwen en meer leren over de lokale industrie - je hebt letterlijk de beste reden om verbinding te maken.
Hieronder is een geweldig voorbeeld van een e-mail die een collega-aluin bereikt die gemakkelijk kan worden aangepast aan een niet-alumni-contact.
Het is ideaal om contact te maken met elk contact, maar gezien dit drukke professionals zijn, neem wat je kunt krijgen. En als je meer een introvert bent, kun je de uitwisseling natuurlijk liever op e-mail houden. Hoe dan ook, probeer elke keer dat u elkaar ontmoet een nieuw contact te krijgen. Een simpele: "Is er nog iemand anders waarvan je zou voorstellen dat ik contact maak met" werkt.
4. Follow-up
Vergeet bovendien niet om bedankmails te sturen naar iedereen die zijn best doet om u te helpen. Blijf vervolgens in contact met je contacten en update ze over je voortgang, het is een gemakkelijke manier om op hun radar te blijven.
Zoals ik in het begin al zei, dit wordt geen wandeling in het park. Zoeken naar een baan (ongeacht uw situatie) is hard werken. Maar ik meende het echt toen ik zei dat je een geweldige reden hebt om nu vreemdelingen te bereiken. Je komt niet alleen dichter bij het landen van een geweldige positie, maar je krijgt ook de kans om alle andere belangrijke vragen te stellen: waar is de beste plek om goedkoop te eten? Wat is de leukste activiteit die je zou aanbevelen voor nieuwkomers? En al het andere dat u wilt leren van lokale experts.
