Je hebt waarschijnlijk al een cv en je weet waarschijnlijk al dat je een sollicitatiebrief moet schrijven. Vaker wel dan niet, gaan mensen ervan uit dat de sollicitatiebrief gewoon een formaliteit is - dus gooien ze gewoon iets bij elkaar en drukken ze op verzenden. Maar het ding is, uw sollicitatiebrief maakt deel uit van een heel pakket en zou op die manier moeten voelen. Met andere woorden, je CV en sollicitatiebrief moeten elkaar aanvullen om een samenhangende versie van jezelf te kunnen presenteren.
Uiteindelijk wil je dat de personeelsmanager meer over je wil weten omdat ze geïntrigeerd is, niet omdat ze in de war is. Dus hoe doe je dat? Hier zijn vier tweaks die je op het juiste spoor brengen.
1. Verbind de punten
Hoewel je je CV zeker moet aanpassen, betekent dit niet noodzakelijkerwijs hoe je ervaring zich verhoudt tot de functie. Een sollicitatiebrief maken is dat wel. Dat is het belangrijkste verschil voor deze twee documenten die beide in wezen uw relevante ervaring beschrijven: uw cv beschrijft wat u in het algemeen kunt doen, terwijl uw begeleidende brief uitlegt wat u voor het bedrijf kunt doen.
Een manier om ervoor te zorgen dat uw sollicitatiebrief de punten tussen u en het bedrijf of de rol verbindt, is door uw sollicitatiebrief te lezen en uzelf af te vragen: "Waarom heb ik ervoor gekozen om over deze ervaringen te schrijven?" Kijk of uw redenering in het Voorblad. Ga er nooit van uit dat de lezer het zal begrijpen.
Bijvoorbeeld, in plaats van alleen een gebeurtenis te beschrijven die u hebt gepland, georganiseerd en gefaciliteerd, legt u ook uit dat deze ervaring u bijzonder goed voorbereid maakt om de verantwoordelijkheden van de, bijvoorbeeld, evenementenassistent-rol te vervullen, omdat het uw detailgerichte aard, belichting illustreert tot grootschalige evenementplanning en het vermogen om te onderhandelen met leveranciers.
2. Geef context aan je CV
Cv's kunnen frustrerend zijn, omdat het lastig kan zijn om een samenhangend verhaal te vertellen over een bepaalde werkervaring in opsommingstekens. Hier kunnen sollicitatiebrieven de dag echt redden. Hoewel je je CV's absoluut niet letterlijk wilt herhalen, kun je sommige van dezelfde prestaties bespreken, maar dan met context. Vul de gaten in.
Stakeholders in een project, strakke deadlines, onrealistische budgetten of onverwachte obstakels zijn allemaal eerlijk spel in een sollicitatiebrief. In feite is dit de perfecte plek om het hele verhaal te vertellen. Je probeert een foto te schilderen. In het ideale geval kan de wervingsmanager u visualiseren terwijl u werk doet dat zo relevant is dat hij of zij u gewoon uit die setting kan halen, u in de open positie kan plaatsen en u kan zien wegrennen.
3. Beantwoord de voor de hand liggende vragen
Wanneer een cv vragen oproept, is de sollicitatiebrief de eerste plaats waar een wervingsmanager naar op zoek gaat om deze vragen beantwoord te krijgen. Dit is de reden waarom u wilt denken aan deze twee documenten als keerzijden van een munt, niet als onafhankelijke documenten. Sommige vragen kunnen zijn: "Waarom solliciteert deze ervaren verpleegster naar deze marketingpositie?" Of "Waarom is deze New Yorker geïnteresseerd in ons kleine bedrijf in Oklahoma?"
Als je overweegt om van loopbaan te veranderen of misschien naar een nieuwe staat te gaan om bij je ouder wordende ouders te zijn, neem dan de redenen in je sollicitatiebrief. Zelfs als het niet zo ingrijpend is als een carrièreverandering en meer een carrièrewijziging, is het toch het vermelden waard. Merk op dat ik zei: "vermelden." Ga niet overboord en vertel je levensverhaal. Blijf gefocust op uw relevante ervaringen, maar bied ook snelle uitleg voor alles wat verwarrend kan zijn over uw toepassing.
4. Presenteer een visueel samenhangend pakket
Eindelijk is het tijd voor mijn favoriete stap in een sollicitatie: maak het mooi. Een eenvoudige manier om een samenhangend pakket te presenteren, is om je CV en sollicitatiebrief eruit te laten zien alsof ze bij elkaar horen.
Dit betekent dat u voor beide documenten dezelfde koptekst gebruikt voor uw naam en adres en dat u consistent bent over het lettertype en de lettergrootte. Dat is het! Deze eenvoudige stap toont aandacht voor detail en maakt uw cv en begeleidende brief, wanneer ze samen worden gepresenteerd, zoveel visueel aantrekkelijker.
Het schrijven van een sollicitatiebrief voor je cv vereist een beetje extra zorg, maar het resultaat is een sterkere, effectievere sollicitatie en uiteindelijk de moeite waard. De extra aandacht zal niet lang onopgemerkt blijven.
