We hebben eerder gesproken over hoe video hervat kan een geweldige manier zijn om op te vallen in je zoektocht naar werk, vooral als het een baan is die je echt wilt.
Maar als je deze route gaat volgen, is het belangrijk om niet zomaar iets schokkerig samen te gooien met behulp van de camera op je computer. Als je een video-CV gaat indienen, moet je het goed doen.
Dus hoe ziet "goed" eruit? Nou, deze video-CV gemaakt door Todd Cavanaugh is een geweldige plek om te beginnen. Cavanaugh streed voor een functie bij Dropbox en creëerde deze namaakcampagne en video om de aandacht van het bedrijf te trekken.
In combinatie met een indrukwekkend digitaal cv, is het zeker dat veel werkgevers (waaronder hopelijk Dropbox) nadenken over hoe ze hem zo snel mogelijk in hun team kunnen krijgen.
En terwijl Cavanaugh in de gelukkige positie verkeert om eerdere ervaring te hebben met het produceren van dergelijke video's, is er genoeg dat iedereen die een video-CV wil maken, kan leren van het kijken. We spraken met Cavanaugh over zijn tips voor het maken van een video-CV die opvalt - dat iedereen in gedachten kan houden:
1. Houd productiewaarden extreem hoog: omdat tv en films zo belangrijk zijn in onze cultuur, zijn mensen gewend aan de hoogst mogelijke productiewaarden. Woelige beelden, slechte belichting en slechte bewerking saboteren uw video zodat deze niet opvalt, zelfs als de inhoud uitstekend is. Maar de grootste strijd voor de meeste mensen is gezond. In een goed verlichte scène is bijvoorbeeld de videokwaliteit van een iPhone goed genoeg. Maar het is het geluid waardoor je eruit ziet als een amateur. U moet een professionele microfoon gebruiken, niet de microfoons die in een telefoon of camcorder zijn ingebouwd. Kijk of je er een kunt lenen van je kerk, een DJ of je rare oom die altijd dat soort dingen heeft. Het maakt een enorm verschil.
2. Houd het kort: de video CV zal nooit een vervanging zijn voor een papieren CV, maar het heeft de mogelijkheden om enkele immateriële zaken te tonen die je papieren CV niet kan - zoals vertrouwen, professionaliteit en presentatievaardigheden. Ik denk niet dat personeelsmanagers een overzicht van vijf minuten van je carrière gaan bekijken. Het is dus uw taak om alleen uw allerbeste prestaties met betrekking tot de taak te benadrukken, terwijl u deze kwaliteiten presenteert. Ik fotografeerde 60 seconden en vermeed zeker meer dan 90. (In mijn geval ging ik een beetje lang omdat het eerste deel in wezen een commercial was, maar mijn praten met een camera was slechts ongeveer 45 seconden.)
3. Vraag om hulp: geloof het of niet, er zijn een aantal aardige mensen op de wereld die je willen helpen. Ik vroeg een vriend om me te helpen filmen sinds ik in de video was. Als een bepaalde locatie je video helpt, zoals een supermarkt of een kantoorgebouw, praat dan met de manager. Je zult verrast zijn hoe vaak ze willen helpen. En het ergste dat ze kunnen zeggen is: "Nee."
