Een paar maanden geleden begon mijn vriend te werken bij een bedrijf dat werknemers een jaarlijks stipendium voor professionele ontwikkeling geeft.
"Wat zijn je plannen voor het geld?" Vroeg ik.
"Oh, ik denk niet dat ik het dit jaar ga gebruiken, " zei hij. "Ik ben nog steeds de kneepjes van het vak aan het leren en het idee om drie keer per week na het werk naar een klas te gaan of in een conferentie te knijpen klinkt overweldigend."
“Moet je het allemaal tegelijk uitgeven?” Antwoordde ik. "Zo niet, dan zijn er tal van kleinere manieren waarop je vooruit kunt komen."
Veel mensen denken dat professionele ontwikkeling een enorme investering moet zijn, maar dat is niet altijd het geval. Deze vier alternatieven leren je waardevolle vaardigheden en inzichten zonder veel tijd of geld te kosten.
Als een conferentie van een week lang te veel klinkt
Ga in plaats daarvan naar One Day of the Event
Een week (of zelfs een paar dagen) weg van het werk voelen kan onmogelijk voelen, maar veel conferenties bieden dagpassen. U kunt bijna alle voordelen plukken (de verbindingen, inzichten en zelfpromotie) zonder de mentale, fysieke en letterlijke prijs te betalen.
Om het nog eenvoudiger te maken, zoekt u naar een conferentie in of bij uw stad. De eerste of tweede dag is waarschijnlijk uw beste gok: dat is wanneer organisatoren meestal de meest populaire sprekers en lezingen plannen.
Als je geen tijd hebt om een cursus te volgen
Zoek naar kansen om uw vaardigheden op het werk te verbreden
Natuurlijk is het volgen van een cursus de meest gebruikelijke manier om nieuwe dingen te leren, maar denk er eens over na: je manager en teamleden beschikken ook over kennis en vaardigheden die jij niet hebt. Dus als je geen tijd hebt om in de klas te zitten, houd je ogen open voor kansen om ze te leren. Als een toegevoegde bonus zorgt het vragen van anderen om je iets te leren meestal dat ze zich goed voelen en versterkt de relatie.
Stel dat u samen met uw mede-ontwikkelaar werkt aan een siteverbetering. Als ze een stuk code anders schrijft dan je zou doen, vraag dan: "Waarom heb je die techniek gebruikt?" Vervolg met vragen als: "Hoe anders zou je dat gebruiken?" En "Wanneer zou die strategie minder zijn effectief?”
In slechts vijf minuten wordt u een beter geïnformeerde coder. Doe dit elke dag en je voortgang zal oplopen.
Als u geen tijd hebt om een heel boek te lezen
Meld u aan voor een e-mailcursus
Hoewel lezen je helpt een onderwerp in detail te leren, kost het een hele tijd om een heel boek door te nemen. Enter: e-mailcursussen.
Voor sommigen is het veel eenvoudiger om een keer per week een e-mail te lezen, maar je krijgt nog steeds veel waarde. En omdat je de inhoud in je inbox hebt, kun je de nieuwste les bekijken als je even een pauze nodig hebt van je normale taken. (Het is een geweldig alternatief voor browsen op sociale media.)
Highbrow biedt meer dan 100 gratis e-mailcursussen over alles, van SQL, de programmeertaal, tot het creëren van uw eigen productiviteitssysteem. Geïnteresseerd in data? Bekijk deze analysecursus van Segment. En voor meer informatie over sociale media, bekijk de vijf sociale-mediacursussen van Buffer.
Als leiderschapstraining een beetje buiten je liga lijkt
Besteed aandacht aan de leiders om je heen
Leiderschap trainingsprogramma's leiden u door de uitdagingen van het beheren van andere mensen, helpen u bij het ontwikkelen van uw persoonlijke stijl en laten u belangrijke vaardigheden oefenen, zoals communicatie en crisisbeheer. Maar je kunt veel leren over effectief leiderschap door observatie. Als u zich geen programma kunt veroorloven, let dan gewoon op hoe uw baas zich in verschillende situaties gedraagt: in grote vergaderingen, één-op-één, tijden van crisis, met senior management, in het openbaar, enzovoort. Zoek naar beide dingen die ze goed doet en dingen die je anders zou doen, en schrijf je notities op zodat je trends in de loop van de tijd kunt zien.
Nodig leiders binnen uw organisatie uit om koffie te halen en vraag om advies om deze strategie naar een hoger niveau te tillen. Wat is de belangrijkste eigenschap die een leider kan hebben? Is er iets dat ze willen dat ze hun jongere zelf kunnen vertellen?
Je zult niet alleen waardevolle gezichtstijd scoren met de hogere ups, maar je zult veel nuttige tips en trucs verzamelen.
Dit zijn slechts enkele voorbeelden, maar ze helpen u hopelijk in te zien dat professionele ontwikkeling niet veel geld, tijd of energie hoeft te kosten. Wees creatief en vind kleine, incrementele manieren om het leren in uw dagelijks leven op te nemen. U zult versteld staan hoe moeiteloos het voelt - en hoeveel het oploopt in de tijd.
