De beslissing om van baan of carrière te veranderen kan eng zijn, vooral in de huidige economie. Maar soms wordt het noodzakelijk. Je kunt op een dag gelukkig en vervuld zijn, maar dan veranderen omstandigheden en situaties en vraag je je af waarom alles plotseling lijkt te zuigen.
Als je je in deze situatie bevindt, zou je eerste stap moeten zijn om alles te doen om je situatie te verhelpen voordat je probeert te springen. Maar als je je best hebt gedaan en nog steeds ongelukkig bent, kunnen deze tekenen erop wijzen dat het tijd is om een nieuwe baan te vinden.1. Je bent onderbetaald
Geld is niet alles, maar u moet wel uw rekeningen betalen. En bovendien verdient u het om voldoende beloond te worden voor het werk dat u doet. Als je gewoon niet het geld verdient dat je nodig hebt, kan het moeilijk zijn om extra moeite te doen om echt uit te blinken, en het kan je motivatie op de lange termijn beïnvloeden - vooral als het wordt verergerd door andere minder dan ideale situaties bij werk. Dus als u weet dat u aanzienlijk minder wordt betaald dan u verdient, kan dat een zeer goede reden zijn om te zoeken naar nieuwe kansen die daadwerkelijk aan uw salarisbehoeften voldoen.
2. Je bent ondergewaardeerd
Het doen van een geweldig werk als er niemand is om het te waarderen (of zelfs te herkennen) is vreselijk verslaan. We willen allemaal zo nu en dan een schouderklopje krijgen. En ergens werken waar je geen goede erkenning krijgt, is een soort relatie zonder affectie of aandacht - je zult je waarschijnlijk gaan afvragen of je gewaardeerd wordt of zelfs leuk vindt. Niet alleen is zo'n plek demotiverend, maar als je baas weigert je prestaties te erkennen en te prijzen, kan dat ook een teken zijn dat je niet gepromoveerd wordt of voldoende kansen krijgt om verder te komen. Als u echt niet wordt gewaardeerd op uw huidige werkplek, is het misschien tijd om ergens anders naartoe te gaan waar uw bijdrage wordt gewaardeerd.
3. Het schip zinkt
Wanneer een schip gedurende langere tijd op rotsachtige zeeën slaat, is het logisch om je zorgen te maken of het blijft drijven. En als u twijfelt of de mensen die het schip besturen weten wat ze doen, is het misschien tijd om bij het volgende dok af te stappen. In het geval dat je me hier niet volgt - als je denkt dat het bedrijf waar je voor werkt misschien faalt en het senior leiderschap het de grond in drijft, is het misschien tijd om je voor te bereiden op je volgende stap.
4. U krijgt niet de middelen om uw werk goed te doen
Je weet dat je zoveel meer voor de organisatie kunt doen, maar je hebt gewoonweg niet de tools, apparatuur, ondersteuning of mogelijkheden om dit te doen. Dit betekent meestal niet dat ze uw potentieel niet zien, maar het kan ook betekenen dat ze geen tijd of geld kunnen (of willen) steken om u te helpen het bedrijf te helpen en dus verder te komen in uw carrière .
Alternatieve opties: laat zien hoe de kosten van de bron die u wilt uiteindelijk uw organisatie geld opleveren. Dat is de echte waarde voor je baas. Zal het u uren tijd besparen, die u kunt gebruiken om meer projecten te doen? Zal het u helpen om meer kwaliteitsvol werk te leveren dat de klanttevredenheid en retentie verhoogt?5. Je leert niet en groeit
Net zoals het niet hebben van de tools of middelen om uw werk te doen, kan problemen veroorzaken, zo kan het hebben van uw groei belemmerd, geblokkeerd of vertraagd. Als je niet wordt uitgedaagd of kansen krijgt om te leren en te groeien in je baan, is het misschien tijd om werk te zoeken in een organisatie die daadwerkelijk je persoonlijke en carrièregroei ondersteunt.
Alternatieve opties: iets nieuws leren is een investering in jezelf en je carrière. Als uw werkgever niet investeert in uw voortdurende opleiding, neem dan de taak op zich om een mentor in uw vakgebied te vinden en vraag hen om hun expertise met u te delen. Je kunt ook jezelf beginnen te onderwijzen. Koop een Kindle (of graaf die bibliotheekkaart op) en begin met het lezen van boeken die worden aanbevolen door opinieleiders en gerespecteerde collega's in uw vakgebied. U kunt ook lessen volgen, conferenties bijwonen en naar workshops gaan om uw opleiding in uw eigen tijd en tijd voort te zetten (of, beter nog, kijk of uw werkgever zal helpen de rekening te betalen voor een conferentie waarvan u denkt dat die het bedrijf ten goede komt).6. Het is niet de juiste pasvorm
Dingen veranderen: bazen veranderen, markten veranderen, banen veranderen en uw levenssituatie verandert. Wat misschien eerder de perfecte baan was, werkt misschien niet meer. En dat is goed.
Als je het gevoel hebt dat je baan of carrière niet aansluit bij je verwachtingen, dromen, doelen en doelstellingen voor je leven, is het tijd voor een serieuze evaluatie van werk en privéleven (wat kan leiden tot een verandering van baan).
Alternatieve opties: neem wat tijd voordat u een belangrijke beslissing neemt, zoals het veranderen van baan. Rust en afstand zijn vaak de beste dingen die u voor uzelf en uw werk kunt doen. Dus doe een verzoek om een deel van je vakantie ASAP te gebruiken, en ga een beetje O&O halen. Vraag jezelf daarna af of je baan echt zo slecht is als je dacht, of was je gewoon overwerkt en te laat voor een tijdje vrij?
