Uit nieuwsgierigheid besloot ik mijn LinkedIn-profiel naar een PDF te converteren. Ik wilde zien hoe lang het werd vergeleken met mijn cv met één pagina.
De PDF was vijf pagina's.
En dat is niet erg. LinkedIn-profielen zijn bedoeld als uitgebreide samenvattingen van je ervaring, kwalificaties en vaardigheden, terwijl cv's alleen je belangrijkste informatie moeten tonen.
Als mijn LinkedIn-profiel maar op één pagina zou worden vertaald, zou dat waarschijnlijk betekenen dat ik nog niet veel carrière had gehad.
Er is echter een probleem. Je hebt gehoord dat mensen gemiddeld minder dan een minuut naar je cv kijken.
Welnu, aandachtspannes nemen niet magisch toe voor LinkedIn. Volgens Ciara Lakhani, People and Culture Head for Compass, besteden de meeste recruiters slechts ongeveer 10 seconden aan elk profiel. Andere kijkers kunnen iets langer doorbrengen.
Dus hoe maak je je LinkedIn 'plakkeriger'? Met andere woorden, hoe verander je die 10 seconden in 120?
Eenvoudig. Voeg media toe.
Het waarom
Ongeveer 90% van wat we verwerken is visueel - en we verwerken visuele informatie 60.000 keer sneller dan tekst. Bovendien zijn de meeste mensen 'visuele leerlingen', wat betekent dat de beste manier om ze te pakken is door de ogen te bekijken.
Catherine Fisher, loopbaanexpert van LinkedIn, vertelde me: "Hoe visueel aantrekkelijker een profiel, hoe beter."
De wat
Bij de laatste telling heb ik meer dan 1.000 artikelen gepubliceerd voor verschillende plaatsen op internet - wat betekent dat het voor mij vrij eenvoudig is om mediamonsters van mijn werk te vinden.
Maar je hoeft absoluut niet in een creatief veld te zijn om je prestaties visueel te presenteren. Ik garandeer dat er, ongeacht je carrière of branche, een media-optie voor je is.
Een spatie tekenen? Open je CV en ga door je bullet points. Elke staat voor een prestatie of verantwoordelijkheid, toch? Je hoeft er alleen maar een te kiezen (om te beginnen) die visueel kan worden weergegeven. (En ja, je moet hier een beetje creatief zijn.)
Misschien maakte u bijvoorbeeld deel uit van een succesvol productlanceringsteam. Als dit het geval is, voegt u het persbericht, blogbericht of de advertentie waarin het project is voltooid aan uw profiel toe.
Of misschien werk je in HR. Zoek een PowerPoint die u tijdens een trainingsseminar hebt gebruikt, of de link naar een nieuw kantoorbetrokkenheidsprogramma dat u bent gestart, of een pagina uit de werknemershandleiding die u hebt helpen schrijven.
Heb je ooit een toespraak of een toespraak gehouden? Gebruik de evenementvideo, of als er geen is, de publiciteitsmaterialen. Heb je ooit een presentatie gemaakt? Upload de dia's. Heb je ooit een bedrijfsblogpost geschreven? Deel de link. Heeft uw bedrijf positieve pers gekregen? Dat is ook een eerlijk spel.
Ik denk dat je ziet waar ik heen ga: alles (professioneel) gaat. Het enige wat je probeert te doen is iemands aandacht trekken.
(Oh, zorg er gewoon voor dat niets dat u publiceert vertrouwelijk is of tegen het beleid van het bedrijf is om te delen.)
Het hoe
Als je eenmaal hebt uitgezocht wat je gaat toevoegen, is het tijd om het daadwerkelijk te doen. Media toevoegen aan je LinkedIn is super eenvoudig. Wanneer u zich op LinkedIn in de bewerkingsmodus bevindt, ziet u een optie 'Media toevoegen' onder elke positie.
Voor elk voorbeeld voegt u een titel en een beschrijving toe. Uw titel moet kort en specifiek zijn, zoals 'TechCrunch-artikel over de nieuwe app van Prezi' of 'Presentatie van mijn bedrijfsverkoopvergadering' of 'Persbericht waarin mijlpaal van gebruiker wordt aangekondigd'.
Wanneer gebruikers door uw profiel bladeren, zien kijkers alleen een momentopname van uw project (de standaardafbeelding of een afbeelding die u uploadt) en de titel. Als ze op het mediamonster klikken, zien ze een uitvergrote versie met uw beschrijving.
Hier kunt u een beetje context toevoegen:
Of:
Of:
Als je de velden voor de titel en de beschrijving hebt ingevuld, ben je klaar om te gaan!
Laatste gedachten
Ik stel voor een tot drie mediamonsters toe te voegen aan elke functie. Je denkt misschien: "Eh, wie gaat er op elke pagina klikken?"
Antwoord: Bijna niemand. Een personeelsmanager kijkt misschien naar een paar, maar het is voldoende om alleen visueel bewijs van je werk op je profiel te hebben. Je ziet er meteen geloofwaardiger en professioneler uit.
Dat gezegd hebbende, het is veruit het grootste voordeel dat mensen meer tijd op uw pagina doorbrengen. Je hebt hard gewerkt om te komen waar je nu bent, en je verdient meer dan 10 seconden voorbijgaande blik. Dus waar wacht je op? Maak je LinkedIn-profiel populair!
