Skip to main content

Werkloos? de juiste (en verkeerde) manier om jezelf te promoten

Zeitgeist Addendum (Juni- 2026)

Zeitgeist Addendum (Juni- 2026)
Anonim

Ik kwam onlangs in contact met een voormalige technologie-executive die werkzoekende werd. Hij was aan het navigeren op een lange, frustrerende baanjacht en het was niet verrassend dat hij boos, depressief en enigszins in paniek raakte.

Ik wist dit over hem voordat we zelfs maar hadden gepraat, omdat hij al een paar van de LinkedIn Groups was die ik volg, de wereld beschamend omdat hij niet besefte hoe geweldig hij is.

Maar interessant genoeg, toen ik hem echt sprak - voor hoe hard hij ook via sociale media tegenkwam - leek hij helemaal niet zeker te zijn van wat hij te bieden had. Hij was niet duidelijk op zijn doelmarkt. En hij deed zeker niet zijn uiterste best om gunst te verdienen met de invloedrijke technologische spelers in zijn stad.

In plaats daarvan brandde de werkloze werkzoekende zichzelf, overal op internet, als een moeilijke, verontwaardigde man die recruiters haatte en managers inhuurt.

Dat zou een goed voorbeeld zijn van hoe je jezelf niet kunt brandmerken als je werkloos bent.

Dus hoe ziet de andere kant van het spectrum eruit? Hoe angstaanjagend het ook kan zijn als je zonder werk zit, dit is geen tijd om naar de heuvels te rennen of ongedaan te worden gemaakt. Overweeg in plaats daarvan deze belangrijke strategieën om u te helpen uzelf goed te promoten.

1. Geloof in uw waarde

Als u niet overtuigd bent van uw eigen professionele waarde, hoe denkt u dan in vredesnaam uzelf te gaan profileren als een zelfverzekerde, capabele kandidaat? Stop nergens om te geloven dat je de kansen die je nastreeft waard bent en dat je, hoewel je je misschien in een moeilijke situatie bevindt, nog steeds een uitzonderlijke professional en mens bent. Als je dit niet kunt verzamelen, zul je het niet gemakkelijk vinden om anderen te overtuigen.

2. Wees bewust van hoe je jezelf presenteert op sociale media

Ik zie de grootste "persoonlijke merksabotage" -overtredingen in LinkedIn-groepsdiscussies. Nieuwsflits, werkzoekenden - de discussies die u aangaat om uw situatie te betreuren? Ja, we nemen managers aan die aan dezelfde discussies deelnemen (of op zijn minst monitoren). Je persoonlijke merk zal veel sterker zijn als je dezelfde sociale media gebruikt om jezelf te presenteren als gepassioneerd en geïnformeerd over je vakgebied. Begin interessante discussies, deel relevante artikelen en praat over iets anders dan je zoektocht naar een baan.

3. Kom naar netwerkevenementen met doelen

Zelfs als het moeilijk is om de energie op te halen om een ​​netwerkevenement bij te wonen, als je de tijd gaat investeren om er naar toe te gaan, plan dan van tevoren wat je wilt overbrengen, bereiken en de deal wilt beëindigen. Kom niet alleen opdagen in de hoop dat er iets magisch zal gebeuren - magie is veel waarschijnlijker als je voorbereid bent. Hoe ga je communiceren wie je bent en wat je zoekt? Wie wil je zeker ontmoeten? Met welke informatie wilt u vertrekken? De meest indrukwekkende mensen die ik heb ontmoet tijdens carrière-netwerkevenementen, waren diegenen die blijk gaven van enthousiasme, duidelijk waren over hun missies en zich echt inspannen om deel te nemen aan het evenement en de gesprekken.

4. Voeg waarde toe aan anderen (vooral mensen die u kunnen helpen)

Wanneer u werkloos bent, is het absoluut begrijpelijk als u zich in de modus 'Alles over mij' bevindt. Maar je zult jezelf veel beter van dienst zijn als je alle kansen vindt om te helpen en waarde toe te voegen aan mensen die je kunnen helpen de volgende kans te krijgen. Geven om te krijgen - maar echt geven om te geven. Het kan op de lange termijn behoorlijk vruchten afwerpen, soms op de meest onverwachte manieren. Deel een idee, help een handje of maak een inleiding die nuttig kan zijn voor een andere persoon. En kijk wat er gaat gebeuren.

5. Weet wanneer je los moet laten

Als recruiter, wanneer een werkzoekende me 14 keer belt of e-mailt (nadat ik heb gezegd dat ik contact met haar zou hebben zodra ik nieuws heb), noemt ze zichzelf een niet-aantrekkelijke kandidaat. Dit wil je niet. Het is zeker eerlijk om de basis aan te raken na welke tijdsperiode jij en een recruiter of interviewer hebben afgesproken als de tijdlijn die nodig is voor het proces. Maar je zult niets anders doen dan je schot verpesten (en jezelf als wanhopig bestempelen) door een volledige rechtbankpers te doen tegen de besluitvormers. Geef alles en laat het los.

Navigeren door werkloosheid kan bijna elke laatste cel van energie en vertrouwen vereisen die je hebt. Maar met strategie, uithoudingsvermogen en een onfeilbaar geloof dat je echt geweldig bent in wat je doet, kun je jezelf als een all-star beschouwen.

Op zoek naar een nieuw optreden? Bekijk deze bedrijven die nu aanwerven!