Het begint allemaal onschuldig genoeg - eerst een snuifje, dan een kietelend gevoel in je keel, en voordat je het weet, ben je uitgeschakeld door een of andere nare bug die het kantoorcircuit toevallig maakt. Maar terwijl je lichaam je smeekt om thuis te blijven, suggereren die stapels werk op je bureau (en misschien zelfs je baas) anders.
Wat ga je doen? Moet je laden met wat niet-slaperig koud medicijn rondrolt in de donkere uitsparingen van je rommellade en het opzuigen, of je ziektekiemen thuis houden en de bug op zijn beloop laten en je collega's hetzelfde lot besparen?
Verlof nemen is een lastige zaak, vooral als het een niet-geplande dag is zoals een zieke dag. Hoewel er geen garantie is dat je je baas en collega's ervan kunt overtuigen dat je thuis beter af bent, zijn er een paar dingen die je kunt doen om de terugslag te minimaliseren de volgende keer dat je je rot voelt.
Ken de regels (hint: ze staan niet in het werknemershandboek)
Ik ben bereid te wedden dat de meesten van ons met een standaard 9-tot-5 ziektedagen of persoonlijke vrije tijd hebben als onderdeel van ons voordelenpakket.
En, hoewel technisch gezien zeker, je die dagen mag gebruiken, wordt het innemen ervan vaak sterk afgeraden door managers, hetzij expliciet ("Ik kan niet geloven dat Susan weer een zieke dag neemt"), of impliciet (niemand heeft ziek sinds de dagen van H1N1). Aan de andere kant, laten we eerlijk zijn: niemand wil krijgen wat je hebt.
Ga als volgt te werk om deze Catch 22 te omzeilen: let goed op hoe je team reageert op anderen wanneer ze zich ziek melden, voordat je dit seizoen iets tegenkomt. Begint je baas onmiddellijk iemand met een slechte mond zodra ze ontdekt dat hij of zij thuis blijft? Maakt ze opmerkingen over die en die altijd ziek zijn?
En wat is haar meldingsvoorkeur? Sommige bazen (waaronder ikzelf) vinden het onprofessioneel voor werknemers om een e-mail te sturen zonder een volgend telefoontje, terwijl anderen er de voorkeur aan geven zich aan e-mail te houden om een Ferris Bueller-achtige prestatie via de telefoon te voorkomen. (Geloof me, zelfs als je echt ziek bent, klinkt het altijd een beetje geënsceneerd.)
Let op wat een collega sympathieke beterschapswensen en andere snide-opmerkingen heeft verdiend en je bent beter voorbereid om je baas te benaderen wanneer je een paar dagen in bed nodig hebt.
Meet de temperatuur van je team
Als je ziek bent, weet je het. Maar hoewel je je misschien rot voelt (en denkt dat je er net zo slecht uitziet als je je voelt), zullen je collega's het waarschijnlijk niet beseffen - en kunnen ze blind zijn wanneer je een dag vrij moet nemen.
Kleine hints laten vallen zodra je iets begint te voelen aankomen, is een geweldige manier om hun reacties te testen. Een informele opmerking dat je je een beetje vervallen voelt, is een goed begin.
Kijk hoe je team reageert - zijn ze sympathiek of beginnen ze uit hun dak te gaan omdat jullie allemaal binnen een paar dagen een deadline hebben?
Vergis je niet, ik suggereer niet dat hun reactie je zou afschrikken om te blijven of naar huis te gaan, maar als je weet hoe ze zullen reageren wanneer je het inpakt, kun je je beter voorbereiden op je afwezigheid - om nog maar te zwijgen over een beetje geavanceerde waarschuwing ook.
Houd er echter rekening mee dat u dit vrij eenvoudig kunt overdrijven. We hebben allemaal die collega gehad die altijd ziek is, ziek wordt of paranoïde is over ziek worden. Niemand hoort graag iemand de hele tijd klagen - en als je dat doet, is de kans dat iemand je serieus neemt wanneer je echt onder het weer bent nul.
Het gemakkelijk maken
Hoewel u niet kunt bepalen hoe uw team op uw afwezigheid zal reageren, kunt u de toestand waarin uw uitstekende werk zich bevindt controleren voordat u vertrekt. Natuurlijk gebeurt ziek worden zelden volgens een keurig schema - en dat betekent dat je in wezen altijd voorbereid moet zijn op het scenario van 'getroffen door een bus'.
Ik heb voor zowel grote als kleine bedrijven gewerkt, maar elke rol heeft zijn eigen unieke eigenaardigheden die alleen ik wist te hanteren, wat betekende dat ik altijd voorbereid moest zijn op het onwaarschijnlijke evenement dat ik door een bus werd geraakt (of, eh, kreeg de griep).
Om dit te doen, heb ik altijd een lijst met taken bijgehouden die meer van mijn tijd nodig hadden, me meer verdriet veroorzaakten, of een paar meer kleurrijke woorden ontlokt dan mijn normale taken, en gedetailleerde instructies gevolgd over hoe om te gaan met dergelijke situaties. Ik bewaar deze afgedrukt en duidelijk geëtiketteerd in een map op mijn bureau, zichtbaar voor iedereen, en heb een versie opgeslagen in een gedeelde map waar iedereen toegang toe heeft.
Houd de map en map bijgewerkt en zorg ervoor dat uw team weet dat deze bestaat. En als je je dan een paar dagen onder de dekens moet verstoppen, weet je dat je team niet hun best hoeft te doen om erachter te komen hoe ze dat ingewikkelde rapport moeten uitvoeren dat je ertoe bracht om te drinken voordat je erachter kwam hoe je dat doet. Bereid je ruim van tevoren voor en houd je werk georganiseerd, en je haalt de angel uit dekking voor je terwijl je aan het recupereren bent.
En ten slotte, en vooral, als je je eenmaal hebt voorbereid op een paar dagen herstel buiten kantoor, is het tijd om de stekker uit het stopcontact te halen en je te concentreren op beter worden. Het beste wat je voor je team kunt doen, is zo snel mogelijk teruggaan naar je rockster zelf. Voel je je al niet beter?
