Velen van ons beginnen bij onze eerste baan buiten de universiteit met de gedachte dat dit ons de rest van onze carrière zal voorbereiden. En van dat pad af stappen lijkt een enorm risico. Als je een recht en smal carrièrepad volgt, is het gemakkelijk in paniek te raken als je iets wilt veranderen.
Het goede nieuws is dat dit soort draaipunten u een betere professional kunnen maken. En zelfs in bedrijfstakken zoals advies en bankieren, wordt het heel gebruikelijk om uw expertise in verschillende bedrijfstakken uit te breiden.
Met een positieve benadering en een open geest, kunt u grote stappen in de goede richting maken - zelfs als die richting ver van uw oorspronkelijke koers lijkt. Hier is wat welverdiende wijsheid over hoe je een pivot kunt maken, ongeacht je branche of ervaringsniveau.
Leun in een groeimindset
Als er iets is dat je nodig hebt om verandering te omarmen, is het een groeimindset. Het benaderen van de uitdagingen van het doorbreken van een nieuw carrièrepad met een focus op het leren (in plaats van het perfectioneren) van nieuwe vaardigheden maakt het een stuk eenvoudiger om vooruitgang te boeken.
Onthoud ook dat iedereen ergens begint, en het wisselen van specialiteiten betekent niet dat je jezelf terugzet. Serena Chan, een partner bij IBM Canada, zal u vertellen dat het tegenovergestelde waar is. Ze begon haar carrière in de financiële dienstverlening in de jaren negentig voordat ze haar passie voor het oplossen van complexe problemen als consultant kon benutten. Sinds die eerste verandering heeft Serena breedte en diepte opgebouwd met meer dan 18 verschillende professionele certificeringen en talloze projecten in veel verschillende industrieën.
"Gedurende mijn carrière heb ik altijd geprobeerd mezelf te strekken", zegt Serena. "Als je het gevoel hebt dat het werk gemakkelijk is en je niet wordt uitgedaagd, is dit een teken dat je niets nieuws leert." Serena herkent elke verveling met haar baan als een kans om iets nieuws aan te nemen en haar uit te breiden professionele arena.
Op dezelfde manier verlegde de Duitse Sanchez Cousco, Scrum Master bij het blockchain-programma van IBM in Madrid, Spanje, zijn versnelling naar zijn droombaan door nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Duits bouwde een carrière van negen jaar op in advies, eerst als analist en ten tweede als senior consultant projectleider. Ondanks zijn sterke vaardigheden als consultant wilde Duits echt leren over blockchain-technologie.
Hij profiteerde van IBM's Digital Badges - cursussen waarmee je nieuwe vaardigheden kunt leren en overeenkomstige badges kunt verdienen om deze te verifiëren - om zijn begrip van blockchain te vergroten. Met zijn nieuw verworven kennis was Duits in staat om de overstap naar blockchain te maken toen zich een gelegenheid voordeed.
Tip: zoek naar een certificeringsprogramma of online training waarmee u in verschillende bedrijfstakken kunt werken.
Bouw uw netwerk
Hoe dieper uw netwerk, hoe gemakkelijker het is om kansen te vinden buiten uw directe veld. Bedenk wie misschien een goede bron voor u is in uw persoonlijke en professionele kringen. Is er een ondersteunende collega die zijn carrière heeft verlegd naar de branche waar je naar toe wilt? Of een vriend van de universiteit die in een functie werkt waarin je geïnteresseerd bent? Maak een lange lijst.
Zodra je je lijst hebt, is het tijd om wat onderzoek te doen. Voordat u contact opneemt met mensen, leert u meer over hun achtergronden op LinkedIn, persoonlijke websites en bedrijfsprofielen. Wanneer je om tijd en advies van mensen vraagt, laat je zien dat je de moeite hebt genomen om je van tevoren voor te bereiden.
En vergeet uw sociale netwerken niet. Alumnigroepen, online verenigingen en zelfs Facebook-forums zijn een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen. Ga die virtuele verbindingen nog een stap verder door elkaar te ontmoeten tijdens een kopje koffie.
Je openstellen voor je netwerk is de sleutel tot het koppelen van je interesses aan kansen in de wereld. Er zijn lagen van gemeenschappen die je kunt aanspreken, van je buren tot oude hoogleraren en voormalige collega's. Hoe meer mensen je bereikt, hoe groter de kans dat je contact maakt met iemand in de branche waar je probeert in te breken - dus tel niemand uit.
Tip: stel een doel om een professional te bereiken die je een week bewondert. Tijdens een telefoontje of koffie, praat over uw ambities en vraag om hun advies over hoe verder te gaan.
Kies een bedrijf dat u helpt groeien
Denk bij het veranderen van je carrière goed na over je droombaan, maar ga er niet vanuit dat je alles achter je moet laten. Als je een bedrijf, team en manager kunt vinden die je helpen te evolueren, kun je voor lange tijd bij de organisatie blijven, zelfs als je je loopbaan meerdere keren verandert.
Toen German besloot dat hij klaar was om de overstap naar blockchain te maken, in plaats van zijn interesse in een verandering van baan te verbergen, was hij transparant met mensen hierover. “IBM is een heel groot bedrijf met een heel groot en open netwerk. Je kunt met iedereen contact maken ', zegt Duits. Die openhartigheid maakte het verschil: de Duitse manager tikte op zijn netwerk en ontdekte dat IBM zijn eerste blockchain-project in Spanje begon. Sindsdien werkt Duits aan het project.
De manager van Duits hielp hem een nieuwe rol te vinden, ook al verloor hij een gewaardeerd teamlid. Door van richting te veranderen binnen een organisatie die persoonlijke en professionele groei ondersteunt, kunt u uw eigen weg banen en tegelijkertijd continuïteit opbouwen.
Maar als uw werkgever niet zo enthousiast is over het ondersteunen van uw professionele groei, is dat des te meer reden om een nieuw pad te kiezen. Terwijl u uw opties weegt, geeft u prioriteit aan rollen die u blootstellen aan verschillende ervaringen, een hoop professionele ontwikkeling en meerdere promotietracks. We groeien tenslotte altijd - we willen werken voor een organisatie die onze verandering als een pluspunt ziet.
Tip: Vraag van tevoren tijdens een sollicitatiegesprek hoe het wervende bedrijf horizontale samenwerking en groei ondersteunt.
Door te draaien in je carrière, breng je een niveau van dynamiek in je werk. Geen vaardigheid of expertise gaat ooit verloren in de shuffle. Dus onthoud: alles wat je hebt geleerd, helpt je onderweg, zelfs als je in een heel nieuwe context werkt.
