Start-up-er (stärt- əp- ər): een individuele passie voor het werken met kleine, gedreven groepen ondernemers, die dol is op het idee om meerdere hoeden te dragen en lange uren te werken om een doel te bereiken. Ze gedijt in een innovatieve omgeving, accepteert gretig uitdagingen en vindt het leuk om niet te weten wat er om de hoek staat.
Dus je hebt jezelf als een start-up beschouwd, maar je hebt je droomstartbaan nog niet geland. Het is geen gemakkelijke taak - hoe vind je een baan bij bedrijven die misschien slechts vijf teamleden hebben en geen wervingsbudget hebben om over te spreken? Nou, ik zal dit een keer zeggen: als je naar de grote vacaturesites kijkt, stop dan. De start-up jobjacht ziet er veel, veel anders uit dan een typische zoekopdracht.
Om u de primeur te geven, raadpleegde ik een van de beste start-up recruiters die ik ken, Keith Cline, die niet alleen zijn dagen besteedt aan het werven voor start-ups, hij runt er zelf ook een: de site voor toonaangevend denken en vacatures zoeken VentureFizz. We hebben onze hoofden bij elkaar gezet en kwamen met deze gids voor een succesvolle start-up baan zoeken.
Netwerken (Must. Start. Hier.)
Ik hoor vaak mijn ondernemersvrienden zeggen: "Ik heb geen tijd om vacatures te plaatsen." Of ze weten niet hoe ze hun vacatures online of voor de juiste doelgroep kunnen opvallen, of ze missen het geld dat nodig is om te posten banen vaak.
Dus om hun open posities in te vullen, gebruiken ze standaard de meest betaalbare optie: hun verbindingen gebruiken. Ze zijn sterk afhankelijk van de mensen die ze kennen, de mensen die hun vrienden aanbevelen en de mensen die ze op evenementen ontmoeten, oftewel hun netwerk.
Wat betekent dat je bij het zoeken naar een baan minder moet gaan over cv's en applicaties en meer (eigenlijk, meestal) over netwerken. Ik weet dat het moeilijk is, vooral omdat je waarschijnlijk geen onmiddellijk resultaat zult krijgen. Maar als je blijft volhouden, leidt dit uiteindelijk tot de juiste verbinding. Een start-up zijn draait immers allemaal om initiatief en drive!
Als u niet zeker weet waar u moet beginnen, volgen hier enkele ideeën.
1.
Hoewel New York City, Boston en Silicon Valley bekende start-up hubs zijn, is er een gemeenschap van ondernemers in bijna elke stad in de VS. Met een beetje onderzoek kun je innovatielabs, netwerkgroepen en mentorprogramma's vinden, allemaal gericht op startende bedrijven.
Ik heb zelfs "Omaha, Nebraska" (een plek waar ik nog nooit ben geweest) en "start-up groep" gegoogeld en heb pagina's met fantastische start-up netwerkmogelijkheden bedacht. Doe hetzelfde voor jouw stad, en je hebt een kalender vol evenementen in een mum van tijd. Nadat je een paar hebt bezocht en een aantal mensen hebt ontmoet, kun je ook om verwijzingen naar andere waardevolle evenementen vragen.
U kunt ook zoeken op Meetup om naar start-up gerichte evenementen bij u in de buurt te zoeken. Als u op zoek bent naar een specifiek type rol (zoals social media-goeroe), zoek dan een specifieke groep voor social media-professionals en ga naar hun evenementen. Zelfs als ze niet alle ondernemers zelf zijn, kunnen ze je misschien aan enkele voorstellen. En als bonus helpt de groep je om je vaardigheden aan te scherpen en de meest recente industriële activiteit bij te houden, waardoor je een meer gewenste kandidaat wordt.
2.
Naarmate je meer netwerkevenementen bijwoont, hoor je steeds weer een paar sleutelnamen die worden genoemd als geweldige bronnen - dit zijn belangrijke 'start-ups' waarmee je contact moet maken. Of ze nu adviseurs zijn of bestuursleden van huidige start-ups, of zelfs venture capitalists, deze mensen zijn waarschijnlijk bekend geworden als geweldige middelen omdat ze nauw betrokken zijn bij de start-upgemeenschap.
Zoek daarom een (of enkele) van deze mensen op en vraag 15 minuten om een informatief interview af te nemen. Bied aan om koffie te kopen in ruil voor zijn of haar ervaren advies over hoe je door de startup-community kunt navigeren en het bedrijf kunt vinden dat het beste bij je past. Het klinkt intimiderend, maar het werkt - in feite zijn de meeste mensen die ik ken die hun droomstartbaan hebben geland, hierheen gekomen.
3.
Sommige recruiters beschouwen zichzelf ook als 'starters'. Gebruik LinkedIn om ze te vinden, of vraag het aan de mensen die je ontmoet tijdens netwerkevenementen - deze recruiters zijn doorgaans goed bekend in de startup-community. Als insiders in de branche hebben ze een vinger aan de pols van welke bedrijven hot zijn, wie er aanneemt en de mensen met wie je zou moeten praten. Bouw een solide relatie op met een geweldige recruiter en hij of zij kan je naar je droomstartbaan leiden.
4.
Probeer een lijst met startups in uw stad op te stellen door in een lokaal zakelijk tijdschrift te kijken of online te zoeken. Als je in een grotere stad woont, kun je ook kijken op AreaStartups. Doe wat onderzoek om meer te weten te komen over de geschiedenis, waarden en het doel van elk bedrijf.
Zodra u er een paar vindt waar u echt enthousiast over bent, kunt u rechtstreeks contact opnemen met de leiders van die bedrijven. Leg uit waarom je geïnteresseerd bent om contact met ze te maken en waarom je bij het bedrijf past. (Opmerking: je moet ze vertellen waarom .) Start-ups horen graag van mensen die gepassioneerd zijn over hun missie en zullen je eerder op de radar houden voor toekomstige vacatures als ze je persoonlijk hebben ontmoet gezicht.
Naast netwerken kunt u ook start-upspecifieke websites voor het zoeken naar werk gebruiken, zoals Startuply, Startuphire, VentureFizz of Ventureloop (of bekijk de startups die inhuren op The Muse!). Durfkapitaalwebsites vermelden meestal ook open posities in hun portefeuillebedrijven. Op zichzelf zijn deze websites lang niet zo effectief als netwerken, maar ze kunnen u helpen bij het lokaliseren van specifieke bedrijven en positietypen waarin u bent geïnteresseerd, wat een prima startpunt kan zijn.
Er is nog veel meer te vertellen over het sollicitatie- en interviewproces voor startende bedrijven, dus houd het volgende deel van deze serie in de gaten. Tot dan, zoek maar!
Kijk hoe het is om bij deze startups te werken!
