Bijna elke vacature heeft een aantal vaardigheidsvereisten. Voor een technische rol moet je misschien Python of Javascript kennen; voor een marketingrol kan het een diepe ervaring zijn met SEO of Google Analytics. Dan zijn er de algemene vaardigheden, die voor elke werknemer moeten gelden. Flexibiliteit! Teamwork! Communicatie!
Er is echter een middenweg: specifieke beroepsvaardigheden die waarschijnlijk niet worden vermeld, maar die uw succes in elke rol zullen beïnvloeden. En dit is met name het geval bij startups, waar het moeten regelgeven voor "andere taken zoals toegewezen" de regel is, niet de uitzondering.
Ongeacht je rol en de vereisten, hier zijn vier geweldige vaardigheden die je zullen verbeteren bij bijna elke startopdracht.
1. Excel (of Google Spreadsheets)
Of u nu deel uitmaakt van het engineeringteam of het supportteam, gegevens zouden veel van de beslissingen moeten nemen die u neemt. Het is misschien niet sexy (of superleuk), maar weten hoe je getallen moet kraken in Excel of Google Spreadsheets komt steeds weer van pas. Wilt u om meer technische hulpmiddelen vragen? Gebruik gegevens om te laten zien hoe een bestaand project gebruikers helpt behouden of aanmeldingen aanmoedigt. Probeert u een groter budget voor uw afdeling te rechtvaardigen? Wees klaar om te projecteren wat u met het grotere budget kunt doen.
Niet elke startup-medewerker hoeft kwantitatief te zijn, maar als u de basisprincipes van Excel kent, kunt u tijd besparen en betere en slimmere beslissingen nemen.
2. Wireframing
Wireframing geeft ontwerpers en ingenieurs iets om mee te werken bij het bouwen van een nieuw product - het is de blauwdruk voor hoe een nieuwe functie eruit moet zien en hoe deze moet werken.
Hoewel de meeste wireframes worden samengesteld door productmanagers en UX-ontwerpers, zijn dit niet de enige mensen die producten ontwerpen. Marketeers maken bijvoorbeeld sociale verwijzingsprogramma's en specialisten op het gebied van klantenservice ontwerpen feedbackervaringen. Als u weet hoe u een service zoals Balsamiq kunt gebruiken, kunt u niet-ontwerpers helpen hun ideeën beter te beschrijven, over te dragen en te communiceren - en als gevolg daarvan gemakkelijker te implementeren.
3. Copywriting
Bijna iedereen heeft eerder lorum ipsum gezien, de Latijnse tekst die je vaak in mockups ziet voordat de definitieve tekst is geschreven. Bij InstaEDU en de meeste andere startups van onze grootte schrijven twee van ons het grootste deel van de kopie zowel op als buiten onze site - wat goed kan zijn, omdat het ons in staat stelt taal en stijl consistent te houden.
Maar alleen omdat u een ingenieur of ontwerper bent en geen communicatiecoördinator of contentmanager, betekent niet dat u op een kopie van een tijdelijke aanduiding moet vertrouwen wanneer u een product bouwt. Het gebruik van echte tekst kan een product helpen in de beginfase. En het dwingt je om te ontwerpen rond tekstbeperkingen. Als je standaardtekst opmaakt voor elk element op een bepaalde pagina, realiseer je je misschien niet dat je jezelf twee keer zoveel ruimte geeft als nodig is.
Er zijn ook plaatsen waar het handig kan zijn om de persoon die een functie heeft ontworpen of gebouwd, de laatste kopie te schrijven (bijvoorbeeld handleidingen voor probleemoplossing). Als je dit zelf kunt doen, kun je je werk binnen enkele cycli de deur uit krijgen.
4. QA
Grote technologiebedrijven hebben honderden werknemers gewijd aan QA (kwaliteitsborging) -technische werknemers die ervoor zorgen dat elk nieuw product of nieuwe functie perfect werkt wanneer deze voor echte gebruikers wordt geplaatst. Maar bij kleine startups zijn QA-ingenieurs maar weinig tussen; daarom moet elk teamlid klaar staan om te helpen met testen.
In de eerste plaats geweldig zijn bij QA vereist een strikte aandacht voor detail. (Zag deze knop er anders uit op de vorige pagina? Waarom gebruiken we een call-to-action op de ene plaats en niet op de andere? Iets ziet er vreemd uit in Safari maar niet in Chrome.) U moet ook een encyclopedische kennis hebben van hoe uw product zou moeten werk, zodat u gemakkelijk kunt identificeren of iets niet helemaal klopt, en de mogelijkheid om uw stappen door een product te volgen en uit te leggen zodat een andere medewerker eventuele bugs kan reproduceren. Met andere woorden, vaardigheden en kwaliteiten die iedereen, ongeacht de rol, kan ontwikkelen.
Er is niet één juiste manier om deze vaardigheden op te bouwen, maar ze kunnen allemaal worden geleerd door echte problemen aan te pakken. Als je al bij het opstarten bent, meld je dan aan om een ander team te helpen. Als je overweegt een transitie te maken, kijk dan of je een vriend kunt helpen met zijn of haar website. Het goede nieuws is dat als je eenmaal deze vaardigheden hebt ontwikkeld, ze tijdens je carrière op natuurlijke wijze zullen groeien als je nieuwe uitdagingen aangaat en bijdraagt aan je startup.
