Ben jij het type dat zich bekommert om elk klein detail, vooral als het iets is waar je om geeft? Als dat zo is, wed ik dat je een hekel hebt aan dat kleine vakje dat verschijnt aan het einde van sollicitaties die suggereren dat je "extra opmerkingen toevoegt die jij belangrijk vindt voor je sollicitatie."
Oh, de angst die dit kleine tekstvak waarschijnlijk heeft veroorzaakt. Vul je het in of niet? Wat als u niets toe te voegen heeft? Is uw aanvraag zelfs compleet als u deze leeg laat? Ziet het eruit alsof het je niet genoeg kon schelen om wat meer te schrijven?
Eerst en vooral, laten we doorgaan en bevestigen dat niemand uw aanvraag weggooit omdat u dat kleine vakje niet hebt ingevuld. In de meeste gevallen is het helemaal OK om dit leeg te laten.
Maar nu we wat rustiger zijn geworden, laten we het hebben over een paar situaties waarin u misschien wilt schrijven voor het vak 'Aanvullende informatie'.
Scenario 1: er is geen plaats om een sollicitatiebrief toe te voegen
Hoewel je misschien geen volledige sollicitatiebrief wilt schrijven voor de extra informatiesessie, wil je wel je verhaal opnemen. Zelfs mensen die een hekel hebben aan het schrijven van sollicitatiebrieven geven toe dat er veel voordelen zijn aan het hebben van een. De begeleidende brief is in wezen een kans voor u om een goede eerste indruk te maken. Het is het gesprek dat u wilt hebben met de wervingsmanager - maar op papier.
Aan de andere kant, als je geen begeleidende brief toevoegt, mis je de kans om te praten over waarom dit bedrijf speciaal voor jou is, hoe je jezelf waarde ziet creëren op dag 1, of hoe je de juiste culturele pasvorm. Dus als u geen plaats krijgt om een sollicitatiebrief in te dienen, wilt u zeker profiteren van het gedeelte 'Aanvullende informatie' om uw sollicitatie een beetje persoonlijk te maken.
Scenario 2: Je doet een enorme carrièrewijziging
Van carrière veranderen is niet zo ongewoon meer, maar een ding dat de tijd niet echt heeft ingehaald, is de manier waarop beroepskwalificaties worden geschreven. Zelfs beginnende functies zijn nu op zoek naar "relevante" werkervaring. Dus als je een carrièrewisselaar bent, is het altijd een goed idee om te benadrukken hoe je je ervaringen ziet aansluiten bij de functie waarvoor je solliciteert.
Net zoals je misschien een zorgvuldig geschreven, doelgerichte verklaring in je cv opneemt om je carrièreverandering uit te leggen, kan het zijn dat het vak 'Aanvullende informatie' beter geschikt is voor jouw situatie. Gebruik dit gedeelte om u te concentreren op uw overdraagbare vaardigheden en hoe u ze naar uw nieuwe rol zou brengen.
Scenario 3: u moet feitelijk aanvullende informatie opnemen
En natuurlijk, als u daadwerkelijk meer relevante informatie in uw aanvraag opneemt, is dit de plek om het te doen! Misschien verhuist u naar de stad waar het bedrijf is gevestigd om persoonlijke redenen of is er iets ongewoons aan uw educatieve gegevens dat u wilt verduidelijken. U wilt hierbij geen kostbare ruimte verspillen in uw sollicitatiebrief, dus het vak 'Aanvullende informatie' is de perfecte plek om dit te doen.
Het is gemakkelijk om sollicitaties te overdenken en te benadrukken over kleine details, maar uiteindelijk doe je jezelf geen gunsten door je op te werken. Als je je ooit zorgen maakt dat je sollicitatie om de een of andere reden wordt weggegooid, overweeg dan wat je zou doen als je de wervingsmanager was. Als het niet iets is waar je je wenkbrauw op zou richten, dan is het waarschijnlijk prima met je. Klik al op Verzenden.
