Er is niet meer zoiets als een baan voor het leven. Je hebt niet eens de garantie dat het soort werk dat je aan het begin van je carrière uitvoert, later zal bestaan.
Ik zou moeten weten. Ik kwam in een extreem zichtbare industrie die snel achteruitgaat: nieuws. Van 2008 tot 2017 daalde de werkgelegenheid in de VS-redactie met bijna een kwart; en in de afgelopen jaren worden ongeveer 1.000 journalisten per maand ontslagen.
Vanaf 2010 ben ik ontslagen (de Britse versie van ontslag) van drie banen in het nieuws; elke keer verbeterden mijn levens- en loopbaanperspectieven. Dat is het verrassende voordeel van een minder veilige werkwereld. Je begint je aan te passen aan de precaire situatie van werkgelegenheid, leert nieuwe vaardigheden en kijkt naar aangrenzende industrieën waar nog steeds geschikte banen worden gecreëerd.
Hier is een blik op de ontslagen die ik heb doorgemaakt, hoe het proces was, hoe ik me voelde en wat ik van elke ervaring leerde.
Ontslag # 1 Duiken in nieuwe vaardigheden
In 2010 was ik 27 jaar oud en drie jaar in mijn eerste fulltime baan in de journalistiek, werkzaam bij de International Headline desk in het Londense bureau van The Associated Press. Er waren voortdurende bezuinigingen door het hele bedrijf sinds de financiële crisis van 2008, maar ze waren op verre locaties gebeurd en stonden niet echt op mijn radar.
De hoofdredacteur van onze desk had een achtergrond in radio en vroeg me vaak om voice-overs te doen voor nieuwspakketten. Het leek vanzelfsprekend toen ze me voorstelde om ploegendiensten uit te proberen op de nieuwszender, als videoproducent. Ik dacht dat ze me een beetje aan het pushen was, omdat het niet erg leek om de nieuwspakketten te laten stemmen en ze te laten maken. Achteraf gezien is het mogelijk dat mijn redacteur wist dat ons bureau werd afgesloten.
Geduwd worden uit mijn eerste baan, in plaats van te besluiten om het te verlaten, voelde ik me hulpeloos, alsof ik geen beslissingen kon nemen over mijn carrière.
Toen ons werd verteld dat het International Headline-bureau ophield te bestaan, voelde het niet persoonlijk. Dit was tenslotte ons hele team. Maar het voelde wel aan het einde van de wereld. Ik had nergens anders een voltijdse functie in de journalistiek bekleed. Zou ik ooit nog een keer? Geduwd worden uit mijn eerste baan, in plaats van te besluiten om het te verlaten, voelde ik me hulpeloos, alsof ik geen beslissingen kon nemen over mijn carrière.
Het bleek dat ik niet echt het bedrijf verliet. Dankzij de connecties die ik had gemaakt en de ervaring die ik had opgedaan voordat mijn bureau werd gesloten, was ik in staat om een jaar lang fulltime te freelancen op de nieuwszender. Het was een steile leercurve voor iemand die in de journalistiek was gegaan om te schrijven, zelfs na de proefverschuivingen die ik vóór de ontslagen had voltooid. Maar in de jaren daarna is videobewerking een essentiële vaardigheid voor journalisten geworden, dus ik heb het geluk gehad dit vroeg in mijn carrière te leren kennen.
Wat ik heb geleerd: sta open voor leren
Mijn eerste ontslag liet me zien dat het verstandig is om te profiteren van het feit dat je nog steeds in het bedrijfsgebouw bent door te vragen naar mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen en mensen buiten je afdeling te ontmoeten. In mijn volgende rol zou ik me aanmelden als vrijwilliger op conferenties, die geweldig waren om te netwerken. Tegen de tijd dat mijn tweede ontslag kwam, vroeg ik om training en kon ik deelnemen aan een paar sessies voordat ik vertrok, wat nuttig was voor mijn volgende baan.
Mijn eerste ontslag liet me zien dat het verstandig is om te profiteren van het feit dat je nog steeds in het bedrijfsgebouw bent door te vragen naar mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen en mensen buiten je afdeling te ontmoeten.
Dus of u nu bang bent voor ontslagen in uw eigen bedrijf, kijk rond en zie wat u wilt leren terwijl u daar bent. Maak dan een plan en vraag om ervoor te gaan. Het ergste dat kan gebeuren, is dat u een "Nee" of helemaal geen antwoord krijgt. Het beste is dat je in dienst blijft, of op zijn minst een nieuwe reeks vaardigheden leert die je kunnen helpen langs de lijn.
: 5 loopbaanlessen die je alleen leert als je wordt ontslagen
Ontslag # 2 Rebranding Me yourself
In 2015 werkte ik voor een goed doel genaamd Media Trust, dat helpt de diversiteit in de Britse media te verbeteren en andere goede doelen op te leiden om hun verhalen effectief te vertellen. Ik begon met het aanschaffen van nieuwe programma's voor het eigen tv-station, en ging daarna over naar een andere functie, waar ik een nieuwslijn redigeerde in samenwerking met Press Association, het Britse nationale persbureau.
De baan was een stapje hoger dan mijn AP-dagen, omdat ik nu de leiding had over het werk van twee andere journalisten. De draad bracht nieuws van liefdadigheidsinstellingen en een deel van mijn werk bestond erin non-profitorganisaties te bereiken en hen te helpen identificeren welke van hun verhalen nieuwswaardig waren. Ik moedigde hen aan om hun sociale media-statistieken bij te houden om te zien welke verhalen het beste bij hun publiek pasten en misschien zelfs beter zouden doen met een breder publiek. Ik heb ook liefdadigheidscliënten geïntroduceerd bij SEO (zoekmachineoptimalisatie) en Google Trends. Na verloop van tijd werd dit allemaal geformaliseerd als training en begon ik ook sessies te leiden voor de goede doelen.
Ik stelde een plan op, noteerde de toegevoegde waarde die ik voor de organisatie bracht en presenteerde het aan de leidinggevenden.
Toen mij werd verteld dat mijn rol dreigde te worden geëlimineerd - wat volgens de Britse wetgeving automatisch een consultatieperiode van bepaalde duur start - besloot ik mijn werkgevers te laten zien hoe nuttig ik was en hoe zij mijn trainingsvaardigheden konden gebruiken in andere delen van het bedrijf. Ik stelde een plan op, noteerde de toegevoegde waarde die ik voor de organisatie bracht en presenteerde het aan de leidinggevenden.
Uiteindelijk kon ik mijn rol niet redden. Toch liet de tijd om al mijn nieuw verworven trainingservaring te documenteren me zien dat ik tijdens mijn drie jaar bij Media Trust was gegroeid en gaf me vertrouwen dat ik snel iets anders zou kunnen vinden. En dat deed ik: binnen zes weken werkte ik als redactietrainer bij de Daily Mirror, een rol die ik kon bemachtigen dankzij mijn vermogen om mijn nieuwe loopbaanverhaal te vertellen.
Wat ik heb geleerd: Verhaal is alles
Door een plan op te stellen om mijn rol te redden, realiseerde ik me dat ik een boeiend verhaal te vertellen had over mijn carrière en mijn vermogen om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Om de zoveel tijd wil je misschien een inventarisatie maken van waar je bent en wat je hebt geleerd, misschien zelfs een document maken met alles erop en eraan, zodat je erachter kunt komen waar je aan toe bent, wat je als volgende kunt doen in je carrière en hoe om je verhaal te vertellen.
Om de zoveel tijd wil je misschien een inventarisatie maken van waar je bent en wat je hebt geleerd, misschien zelfs een document maken met alles erop en eraan, zodat je erachter kunt komen waar je aan toe bent, wat je als volgende kunt doen in je carrière en hoe om je verhaal te vertellen.
: Het harde gesprek dat u moet voorbereiden als uw taak op het spel staat
Ontslag # 3 Eindelijk freelance gaan
Bij de Daily Mirror hield ik me bezig met het zorgen dat nieuwe schrijvers een nieuwsverhaal konden samenstellen in het Office Content Management System (CMS) en iedereen in de newsroom op de hoogte houden van digitale praktijken, zoals het online zoeken en promoten van verhalen. .
Mijn trainingservaring heeft me zeker geholpen om de baan te krijgen, en gaf me het vertrouwen om de nieuw gecreëerde rol vanaf nul te bouwen, terwijl ik ook het werk van een online journalist bleef doen om mijn training te informeren; Ik schreef verhalen, filmde Facebook Lives en begon uiteindelijk een succesvolle podcast.
Binnen 18 maanden werkte ik in het hele bedrijf en reisde ik tussen kantoren in Engeland, Noord-Ierland, Wales en Schotland. Ik ging naar externe bijeenkomsten met de National Council for the Training of Journalists, de groep die verantwoordelijk is voor de kwalificaties van de Britse krantenjournalistiek. Ik begon uitnodigingen te krijgen om te spreken op podcasting-evenementen, die ik heel graag wilde opnemen, maar niet echt kon rechtvaardigen in mijn functie als redactietrainer.
Suchandrika Chakrabarti poseert met haar nep-voorpagina op haar Daily Mirror met een feestje van Emmeline Saunders.
Dus toen ik deze keer te horen kreeg dat mijn rol het risico liep op ontslag en ik een brief kreeg met details over een uitbetaling, voelde ik … opluchting. Ik was de rol ontgroeid en wilde graag verder gaan met schrijven en meer audio maken, en ik wilde weten waar mijn carrière verder kon gaan.
Ik was klaar om freelance te gaan, met een financieel kussen om me door de magere vroege maanden te helpen. Ik bracht het nieuws op sociale media en ontving privéberichten van ondersteuning en vragen over mijn beschikbaarheid.
Wat ik heb geleerd: soms heb je een duwtje nodig
Het einde van een taak is een kans om je richting te heroverwegen; het kan zelfs de push zijn die je nodig hebt om door te gaan naar je volgende hoofdstuk. Mijn laatste ontslag, vorig jaar, was mijn derde, en het was gemakkelijker te verdragen dan degene die ik eerder had meegemaakt. Ik had zoveel geleerd van mijn eerste twee ontslagen, zowel wat betreft nieuwe vaardigheden als hoe ik moest omgaan met het verdwijnen van mijn baan. Ik realiseerde me dat ik de rol was ontgroeid, en de ontslag dwong me om verder te gaan.
In de eerste weken van 2019 is het duidelijker dan ooit geworden dat geen enkele digitale journalistieke baan echt veilig is. Dit is een pijnlijke les om te leren voor degenen die getroffen zijn door ontslagen, en het is het spook dat zweeft over degenen die achterblijven in personeelstaken en het werk op zich nemen dat hun voormalige collega's ooit deden.
Hoewel het op dit moment misschien onmogelijk klinkt, weet je dat de steek van een ontslag zich terugtrekt en vertrouw erop dat het je in sommige gevallen zelfs naar iets beters zal duwen.
Het is belangrijk om jezelf de tijd te geven om in het reine te komen met wat er is gebeurd, omdat je een vorm van verdriet kunt ervaren. Maar hoewel het op dit moment misschien onmogelijk klinkt, weet dat de steek van een ontslag zich terugtrekt en vertrouw erop dat het je in sommige gevallen zelfs naar iets beters zal duwen.
: Ik wou dat ik had geweten dat ontslagen worden mijn beste carrièrestap ooit zou zijn
Ik ben nu een freelance journalist, podcaster en spreker en heb nog nooit meer genoten van werk. Mijn nieuwe carrière in de portefeuille - werken als freelancer aan meerdere projecten tegelijk - betekent dat ik niet langer het risico loop om mijn inkomstenstroom in één keer te verliezen.
Voor meer en meer van ons zullen herhaalde ontslagen en ontslagen een feit van het leven worden. Dat betekent niet dat je personeelstaken moet vermijden en freelance moet gaan zoals ik; maar het suggereert wel dat je een manier moet vinden om je professionele zelf te definiëren buiten de grenzen van je huidige functie. Altijd leren is handig - het is nooit te laat om nog een snaar aan je boog toe te voegen.
