Dit is een zware week voor mij. Morgen zou mijn zoon Mozes twee moeten worden, maar hij stierf als een baby.
Sinds zijn vroegtijdige dood hebben een paar dingen me echt geholpen: de liefde en steun van familie en vrienden, een liefdadigheidsfonds dat we in zijn naam hebben opgericht, en ja, mijn werk. Het was een toevluchtsoord.
Na zoiets hartverscheurends te hebben ervaren, is er een verlangen om een ruimte te bewonen die niet tragisch aanvoelt. Misschien wil je je oude zelf voelen. Misschien wil je je iemand voelen die totaal anders is en niet doordrenkt is van verdriet.
Door werken voel ik me slim en productief. Het stelt me in staat om uit mijn verdriet te stappen en het stelt me in staat om een deel van mijn brein aan te spreken en uit te dagen dat niet verbonden is met mijn verlies.
Dus, hoewel ik mijn baas echt waardeer die me vroeg of ik morgen vrijaf wilde nemen - en terwijl je je nooit schuldig zou voelen als dat is wat je nodig hebt - betekent het nog meer voor mij dat ze me liet werken (met het begrip dat ik iets anders benaderen).
Als je in een vergelijkbare boot zit en liever een moeilijke tijd doorwerkt dan een dag vrij te nemen, zou ik het volgende willen voorstellen:
Wees eerlijk met je team
Morgen is geen gewone oude donderdag. Het zal moeilijker voor mij zijn om empathisch te zijn voor het werkgerelateerde probleem van een collega, omdat het vergeleken met wat ik verwerk, vrij frivool lijkt. En ik zal niet de bruisende netwerker of enthousiaste brainstormer zijn die ik meestal ben.
Mijn sterke voorkeur zal zijn om mijn ogen op mijn computerscherm te houden. Ik kan daar waarde toevoegen: het is zelfs het perfecte moment om monotone taken aan te pakken die ik normaal gesproken een beetje saai vind. Ik moet mijn baas en collega's echter vooraf laten weten dat dit mijn plan is. Ik wil dat ze weten dat ik niet onbeleefd ben - ik probeer alleen maar het maximale uit een zware dag te halen. En voor mij betekent dat iets meer innerlijk zijn dan normaal.
Dit gesprek hoeft niet ongemakkelijk te zijn. Denk er eens over na: mensen bespreken hun beschikbaarheid voortdurend en zoeken naar manieren om te communiceren dat ze het super druk hebben of anderszins bezet zijn en het is geen goed moment om langs te komen voor een praatje. Als je buiten je werk met iets zwaars te maken hebt, kun je dat eenvoudig zeggen - dat je een paar zware dagen hebt - en het zou erg handig zijn als je naar buiten (of creatief of wat je nodig hebt) zou kunnen besparen een pauze van) taken tot de volgende week.
Ten tweede zou ik mensen vertellen om:
Wees eerlijk tegen jezelf
Ik hou ervan mezelf te begraven in een stapel bewerkingen en ik vind schrijven kathartisch; maar zelfs nog, ik weet dat als Moederdag niet op een zondag was, ik het elk jaar zou vragen. Dat is mijn dag: dat is de dag dat ik me gebroken voel, boos en verdrietig en huil om het feit dat ik mijn zoon niet kan vasthouden, hem niet kan zien groeien, of hem ooit 'Mama' kan horen noemen of zeggen: 'Ik hou van jou."
En het is volkomen begrijpelijk dat ik me zo voel. Maar ik wil me niet zo voelen aan mijn bureau.
Je weet het beste of je het op je werk aankunt. Net zoals je het verschil kent tussen doorzetten door een beetje moe te zijn of thuis moeten blijven omdat je griep krijgt; je weet of je erbij kunt zijn maar belangrijke e-mails zou moeten uitvoeren met een tweede blik - of dat je echt beter af bent om een persoonlijke dag te nemen. Als dit het laatste is, voel je dan niet slecht! De tijd nemen die u nodig hebt, is het meest verantwoordelijke wat u kunt doen.
Ik weet hoe mijn pijn voelt, maar ik kan die van iemand anders niet ervaren. Net als mensen anders treuren, doen mensen het ook anders. Als je er net als ik doorheen wilt werken, zoek dan een manier die logisch is voor jou en je werklast. En als het teveel wordt, is het OK om van gedachten te veranderen. Je werk zal er nog steeds zijn als je klaar bent om het aan te pakken.
