Een vriendin van mij heeft onlangs gesolliciteerd voor een baan die op veel manieren perfect voor haar was. De rol paste perfect in haar ervaringen uit het verleden, het leiderschapsteam was inspirerend en slim, de teamleden leken geweldig, haar woon-werkverkeer zou korter zijn geweest!
Er was maar één ding dat haar tegenhield: het bedrijf zat in een branche waar ze niet enthousiast over kon worden.
Dit lijkt misschien een benijdenswaardig probleem, maar haar situatie illustreert vragen die vaak opkomen als ik met werkzoekenden praat: is het belangrijker om van je positie te houden of van het bedrijf waar je voor werkt? Kun je gelukkig zijn op het werk, zelfs als de organisatie niet persoonlijk opwindend voor je is? Moet u een positie innemen die overeenkomt met de meeste van uw functie-eisen of een opening voor uw droombedrijf houden?
Het antwoord op al deze is natuurlijk: het hangt ervan af. Als u over een anders geweldig aanbod bij uw niet helemaal droombedrijf debatteert, zijn hier een paar vragen die u zich kunt stellen om te beslissen wat voor u geschikt is.
Wat zijn uw carrièrewaarden?
Dit klinkt als een grote vraag, maar waar het eigenlijk op neerkomt, is: wat is het belangrijkste voor jou in je werk? Als het goed met je collega's omgaat, een ondersteunende baas heeft en je beste vaardigheden aan het werk zet, maakt het bedrijf waar je voor werkt misschien niet zo veel uit. Of, als het gerespecteerde namen op je cv heeft of diep gelooft in de missie van wat je doet, ga je waarschijnlijk een premie betalen aan de werkgever waar je voor werkt.
Trouwens, geen van deze waarden is beter dan de andere - het draait allemaal om wat belangrijk voor je is. Als u hulp nodig hebt bij het definiëren van uw waarden, probeer dan deze gratis oefening op MyPlan.com.
Gaat dit bedrijf deuren openen of sluiten?
Laten we de betreffende beslissing even vergeten en een beetje vooruitspoelen naar je toekomstige carrière. Pak een pen en papier en maak een lijst van de rollen en bedrijven waarvan je echt zin hebt om over vijf of tien jaar te hebben. Als je niet helemaal zeker weet waar je terecht wilt komen, is dat OK - dit is meer een brainstormactiviteit dan een oefening voor levensplanning.
Zodra u de lijst hebt, zoekt u naar patronen: wat hebben alle rollen of bedrijven gemeen? Ga vervolgens terug naar het bedrijf waarover u debatteert. Zou deze rol je helpen om deze droomposities te bereiken, of verder weg? Maakt het zelfs uit? Het plaatsen van het bedrijf in de context van uw totale pad kan een heel verhelderende manier zijn om te zien of de beslissing op de lange termijn voor u geschikt is.
GOED NIEUWS! ZELFS ALS DIT BEDRIJF NIET VOOR U IS …
… We kennen veel geweldige die nu aanwerven.
Wat zijn uw andere opties?
In het geval van mijn vriendin had ze er nogal wat. Ze had geweldige ervaring op het gebied van de veelgevraagde marketing, ze woonde in een grote stad en ze was net begonnen met zoeken. Kortom, ze had reden om te geloven dat dit niet het enige aanbod zou zijn om haar weg te vinden.
Maar velen van ons hebben niet de luxe om zo kieskeurig te zijn - misschien ben je in een extreem competitief veld, woon je in een kleinere stad, of heb je een gespecialiseerde achtergrond en heb je niet de neiging om openingen te zien die heel vaak passen . Nee, ik zeg niet dat je genoegen moet nemen met een baan die je niet leuk vindt, maar je moet misschien realistisch zijn over wat je andere opties zijn.
Heb je al je onderzoek gedaan?
Zoals met alles, is het gemakkelijk om een kort oordeel te vellen over een bedrijf op basis van wat u er op het eerste gezicht van weet. Is het een FinTech-bedrijf? Dat klinkt saai. Werken er meer dan 10.000 mensen? Dat kan niet de ondernemersomgeving zijn waar ik naar op zoek ben.
Maar voordat u een bedrijf ontslaat, moet u wat onderzoek doen. Graaf dieper en je zou kunnen leren dat FinTech een van de snelst groeiende industrieën ter wereld is - dat is niet erg saai! Of dat het enorme bedrijf een rotatieprogramma heeft waarmee je 20% van je tijd aan je eigen projecten kunt besteden. Laat je niet weerhouden van een rol die anders voor jou misschien heel belangrijk is - neem de tijd om met je potentiële collega's te praten over wat ze leuk vinden aan de plek, poll je netwerk voor hun rekening, en stel heel veel vragen. Misschien leer je dat, nee, dit is niet jouw kopje thee. Maar misschien zul je verrast zijn door wat je leert.
Helaas kunnen we niet verwachten dat elk aspect van een vacature perfect is - ze hebben allemaal voor- en nadelen. En ja, het bedrijf waar je voor werkt (en voor altijd je CV op zet) is een grote overweging, maar het is niet de enige. Besteed wat tijd aan het nadenken over deze vragen, en hopelijk wordt het pad een beetje duidelijker.
