Wanneer je je ongelukkig voelt op je werk, kan het verleidelijk zijn om zo snel mogelijk naar de uitgang te rennen. ("Ik stop ermee. Tot ziens.") Tenslotte kan het wegwerken van een baan die je haat als een marteling voelen.
Maar is het mogelijk dat je geen nieuwe baan nodig hebt, maar een nieuw perspectief?
Ik weet. Het is misschien niet het advies dat je hoopt te horen. En zeker, je hebt misschien nog een nieuwe baan nodig. Maar hier zijn twee belangrijke dingen om in gedachten te houden voordat u dat telefoontje pleegt, vooral als u nog geen ander aanbod hebt opgesteld.
Je verwachtingen van wat een baan zou moeten zijn, kunnen een beetje onrealistisch zijn
Wanneer je verliefd op iemand wordt, is de natuurlijke neiging om die persoon te idealiseren ("Zij is mijn rots, mijn huis, mijn zon, mijn maan, mijn beste vriend, mijn geliefde, mijn vertrouweling, mijn alles!") En dan verwachten dat persoon om al uw behoeften en verlangens eindeloos te vervullen. Probleem is, dat is heel veel druk en verwachting om op slechts één persoon te plaatsen - niemand kan mogelijk aan al uw behoeften voldoen, elke dag, hoe fantastisch ze ook zijn!
Velen van ons vallen in hetzelfde patroon met onze carrière. We vinden onze veronderstelde "droombaan" en voelen ons dan teleurgesteld wanneer deze niet aan al onze torenhoge (lees: onredelijke) verwachtingen voldoet.
Dit kan een bittere pil zijn om te slikken, maar vraag jezelf eerlijk af: 'Verwacht ik dat mijn baan aan al mijn professionele / creatieve / sociale / persoonlijke verlangens voldoet en me op alle mogelijke manieren zal bevredigen? Is dat eerlijk? Is dat redelijk? '
Als dat zo is, denk dan na over wat voor soort verlangens niet worden vervuld door je huidige baan (je verlangen om artistiek te zijn, bijvoorbeeld), en zoek dan een manier om die verlangens buiten het kantoor te bevredigen, indien nodig. Misschien ben je overdag accountmanager, maar schilder je glorieuze muurschilderingen in stadsparken of geef je in het weekend kunstlessen!
Verwacht niet langer dat je baan "je enige echte, je alles" is en probeer ruimer te denken. Dit is zo belangrijk, want als je blijft zoeken naar banen terwijl je onrealistische verwachtingen handhaaft, zul je je nooit tevreden voelen, hoe geweldig je volgende baan ook is.
Voortdurend scannen op iets 'beters' kan je triest maken - voor altijd
Heb je ooit gemerkt hoe bepaalde mensen ontevreden lijken met hun leven, hoe geweldig alles ook gaat? Terwijl andere mensen met aantoonbaar "middelmatige" banen (of huizen of inkomensniveaus) perfect tevreden lijken?
Blijkbaar is daar een wetenschappelijke reden voor.
Barry Schwartz, een onderzoeker die menselijk gedrag en onderwerpen als 'besluitvorming' en 'keuze' bestudeert, heeft ontdekt dat de meeste mensen in een van de twee categorieën vallen: je bent een maximizer of een bevrediger.
Als je een maximizer bent, zul je niet tevreden zijn, tenzij je weet dat je absoluut de beste optie krijgt ("Ik moet de beste croissant in Parijs vinden en ik zal niet stoppen met zoeken totdat ik dat doe!"). Als je tevreden bent, heb je een baseline van criteria waaraan moet worden voldaan ("schilferig, boterachtig, warm, dat is het eigenlijk wel") en zodra je criteria is voldaan, stop je met zoeken. Je bent tevreden. Wat je ook hebt ontdekt, is voldoende.
Raad eens wat Barry heeft gevonden? Over het algemeen zijn mensen met maximaliseringspersoonlijkheden vaak 'succesvoller' - in de zin dat ze 'betere' banen hebben met hogere salarissen, 'betere' appartementen, 'betere' auto's, enzovoort - maar ze zijn ook vaak ongelukkiger dan hun relaxte bevredigende leeftijdsgenoten.
De les: als je maximaliserende neigingen hebt als het gaat om je carrière, is dat geen slechte zaak. Je bent gedreven om excellentie te zoeken - en te leveren, en die eigenschap zal je ver brengen. Maar soms moet je jezelf afkoelen. Het meedogenloos scannen naar een "betere" baan, baas, werkgever of salaris kan je ellendig maken, omdat de zoektocht naar het beste uiteindelijk onmogelijk is.
Kijk, je verdient een carrière die opwindend, zinvol en lonend is.
Maar dat betekent niet dat elke pagina uit elk hoofdstuk van je carrière een non-stop bubbelbad van lekkernijen zal zijn.
Het maakt niet uit wat voor carrière je kiest, er zijn moeilijke plekken, moeilijke tijden en weken waarin je je gewoon moet bezighouden en wat "grunt work" moet doen om de klus te klaren. De grote vraag is niet altijd: "Waarom is dit niet leuk?", Maar eerder: "Is dit het waard?"
Je hoeft niet voor altijd op je klote baan te blijven, en je kunt zeker beginnen met het plannen van je volgende stap, nu, zelfs terwijl je nog in dienst bent. Maar probeer niet te overhaast te zijn om te stoppen. Overweeg in plaats daarvan deze twee vragen, zie uw huidige positie naar beste vermogen en ongeacht wat u verder doet, u zult meer ervaren, ervaren en klaar zijn om geweldig werk te doen.
