Dus je hebt alle voor- en nadelen afgewogen en je hebt besloten je ontslag te nemen vanuit je huidige positie. De beslissing kan een moeilijke of een no-brainer zijn, maar hoe je ook omgaat met jezelf - en je collega's - nadat je die ontslagbrief hebt ingediend, is een belangrijk onderdeel van het proces dat velen van ons niet overwegen.
Als je je exit begint te plotten, overweeg dan deze drie tips om je transitie te vergemakkelijken en je reputatie ijzersterk te houden nadat je weg bent.
1. Lees uw contract
Als u besluit om te stoppen met werken, moet u ongetwijfeld met veel factoren rekening houden. Betalen, werkplezier en reistijd komen waarschijnlijk in je op, toch? Wat veel mensen echter vergeten, is de kleine lettertjes. Afhankelijk van uw rol kunt u een contract hebben met uw huidige werkgever, wat betekent hoe - en wanneer - u ontslag neemt.
Neem een van mijn voormalige collega's enkele jaren terug als voorbeeld. Hij was onlangs overgebracht naar mijn kantoor vanaf een andere locatie buiten de staat, die het bedrijf had gesponsord. Al zijn verhuiskosten, evenals een reiskostenvergoeding, waren vooraf betaald, met de specifieke afspraak dat hij twee jaar in dienst zou blijven. Als hij vertrok voordat die tijd om was, zat hij op de haak voor alle verhuiskosten (die niet goedkoop waren).
Ongeveer anderhalf jaar na zijn contract kreeg hij ergens anders een geweldige kans en besloot hij af te treden. Het bedrijf was natuurlijk niet tevreden en herinnerde hem meteen aan het geld dat hij bij zijn vertrek verschuldigd was. Ouch.
Plots was die nieuwe baan financieel niet logisch. Als mijn collega de tijd had genomen om zijn contract te herzien, zou hij echter geweten hebben dat hij nog zes maanden moest wachten en zou hij vrij zijn om verder te gaan. Als zijn nieuwe werkgever niet zo lang kon wachten, dan zou hij tenminste de mogelijkheid hebben gehad om die verplaatsingskosten mee te rekenen in zijn salarisonderhandelingen.
Het moraal van het verhaal? Voordat u die ontslagbrief overhandigt, moet u uw contract met uw werkgever herzien. Of het nu gaat om het controleren van de duur van uw contract of om uit te zoeken of naar een concurrent gaan zal problemen veroorzaken, het lezen van de kleine lettertjes bevestigt dat u vrij en duidelijk bent om af te treden zonder dat het u kost.
2. Houd het onder de verpakking
Als je eenmaal hebt besloten verder te gaan, is het verleidelijk om het nieuws met je collega's te delen. Misschien overwegen ze ook om daar weg te gaan, of misschien wil je je werkmaatjes laten weten dat je verder gaat. Ongeacht uw redenen echter, weersta de drang om de bonen te morsen. Nieuws over vertrek reist snel en de beste manier om je reputatie bij je baas te doden is dat ze erachter komt dat je naar de waterkoeler vertrekt.
Ik weet dit omdat het me vroeg in mijn carrière overkwam. Ik vertrouwde een van mijn collega's - iemand die ik vertrouwde - toe en het bleek dat hij het geheim niet kon bewaren. Een deel van de reden dat ik wegging was omdat mij een betere positie bij een concurrent was aangeboden, dus mijn vertrouweling nam het op zich om mijn manager heimelijk te waarschuwen zodat ze klaar kon zijn met een tegenbod toen ik haar op de hoogte bracht.
Hoewel ik zeker weet dat mijn collega echt probeerde te helpen, veroorzaakte hij per ongeluk nogal een puinhoop, met mij in het midden. Mijn baas was natuurlijk gestrest door in de positie te worden gebracht om me te moeten proberen te overtuigen om te blijven, maar ze was meer overstuur dat ik niet eerst naar haar toe was gekomen. En omdat ze van mijn vertrek van iemand anders had gehoord, had ik geen controle meer over hoe het bericht werd afgeleverd. In plaats van haar uit te leggen waarom ik wegging, beschouwde mijn baas me als onprofessioneel en ontrouw. Niet precies zoals je een baan wilt verlaten. Hoewel ik in staat was om dingen uiteindelijk glad te strijken, was het absoluut niet hoe ik de situatie wilde laten afnemen.
Ja, het zal moeilijk zijn om dergelijk groot nieuws vertrouwelijk te houden, maar als het je lukt om het geheim te houden totdat je rechtstreeks met je baas hebt gesproken, houd je de toon en de aflevering van het nieuws onder controle.
3. Wees voorbereid om een buitenstaander te zijn
Hoewel het misschien opwindend is om naar een nieuw optreden te gaan, is het misschien niet zo geweldig voor de collega's die je achterlaat. Je vertrek kan zelfs een aantal behoorlijk intense emoties veroorzaken bij je teamgenoten (wrok, jaloezie, stress dat ze de stukken moeten oppakken), wat betekent dat je je misschien een beetje een buitenstaander voelt als je dit eenmaal hebt opgemerkt.
Enkele jaren geleden werkte ik met een man die een geweldige kans had om zich bij een concurrent aan te sluiten en zijn carrière echt vooruit te helpen. Zodra we er allemaal achter kwamen, was de groep ondersteunend, maar het duurde niet lang. Omdat mijn collega een senior lid van het team was, had hij een opzegtermijn van meer dan een maand gegeven, wat betekende dat we enkele weken de tijd hadden om met hem te werken, wetende dat hij naar een van onze beste concurrenten zou gaan. Niet verrassend werd hij snel uitgesloten van strategie- en teambijeenkomsten en uiteindelijk happy hours en andere kantoorevenementen.
Hoewel het niet gemakkelijk voor hem was, erkende hij dat dit deel uitmaakte van de deal en pakte het met gratie aan, wat de zaken voor de rest van het team een stuk minder lastig maakte. Hij eindigde met een positieve noot, waarbij we hem allemaal het beste wensen op zijn laatste dag - zeker wat je wilt gebeuren als je een baan verlaat.
Het is niet leuk om over na te denken, maar de realiteit is dat wanneer je een team verlaat, het vanzelfsprekend is voor je collega's om je anders te zien nadat je ontslag hebt genomen. Hoewel je nog steeds je werk moet doen en een soepele overgang moet verzekeren, zal het begrijpen van je team waarschijnlijk een aantal gemengde emoties over je beslissing hebben, waardoor je de laatste paar weken gemakkelijker kunt doorstaan.
De meesten van ons zullen ontslag moeten nemen uit ten minste een paar banen in onze carrière, en elke keer zal een nieuwe uitdaging zijn. Maar houd deze tips in gedachten wanneer u klaar bent om verder te gaan, en u zult ervoor zorgen dat u vertrekt met hoge aanbevelingen en uw reputatie in tact.
