Ben je het zat om oudere collega's te horen zeggen: "Je herinnert me zoveel aan mijn zoon?"
Of wil je je haar eruit trekken als iemand vermeldt dat er iets is gebeurd "voor je tijd?"
Hoewel deze opmerkingen over je leeftijd op het eerste gezicht onschuldig lijken, is het moeilijk om je niet beledigd te voelen wanneer je het gevoel hebt dat je als een kind in een professionele omgeving wordt behandeld. Dergelijke uitspraken kunnen teamwerk, moraal en productiviteit ondermijnen, waardoor een bericht wordt verzonden dat je als ondergekwalificeerd wordt ervaren omdat je je rang hebt bereikt of dat je onervaren bent in je werk.
Op de werkplek is leeftijd een gevoelig onderwerp - zozeer zelfs dat het HR-beleid het belangrijk vindt om de leeftijd van een collega te vragen. Omdat Baby Boomers echter langer in het personeelsbestand blijven en Millennials in recordaantallen de baan opgaan, zien we zeker meer botsing tussen de generaties dan ooit tevoren.
Of een oudere collega nu echt een passerende opmerking maakt over uw jeugd of dat u het gevoel hebt dat u op uw werk wordt neergezet, hier zijn vier gezonde, respectvolle manieren om te reageren.
1.
Hoewel de occasionele medewerker je jongere leeftijd kan gebruiken om te laten zien dat je een ondergeschikte rol speelt, is het belangrijk om te beseffen dat de meeste mensen niet van plan zijn om hun opmerkingen kwaadaardig te laten klinken. Hoewel verkeerd geadresseerd en soms onzorgvuldig, kunnen ze denken dat bijvoorbeeld zeggen dat je hen aan hun kinderen herinnert eigenlijk een manier is om met je om te gaan!
Probeer dus mensen het voordeel van de twijfel te geven en in plaats van geïrriteerd te raken (of te reageren), erken je de uitspraak kalm en ga je verder. Zeg gewoon: "Ik krijg dat veel", of "Bedankt!" - en ga weer aan het werk.
2.
Wanneer het onderwerp van je leeftijd ter sprake komt, kun je het vaak in de kiem smoren door het gesprek snel terug te leiden naar onderwerpen waar je vertrouwd mee bent. Als bijvoorbeeld een oudere collega tijdens de lunch een televisieprogramma oproept dat 'voordat je werd geboren' werd uitgezonden, reageer je door het gesprek te heroriënteren op een programma waar iedereen over kan praten. Of, als in een vergadering uw collega dat een project "lang voor uw tijd was", verwijst naar soortgelijke projecten waaraan u in het verleden hebt gewerkt. Het geeft de commentator - en alle anderen in de kamer - aan dat jouw leeftijd niet relevant is.
3.
Een andere manier om leeftijdsgerelateerde opmerkingen af te wenden, is om ze van je rug te laten rollen met een glimlach. Bijvoorbeeld: "Bedankt - ik ben niet zo jong als ik eruit zie, ik blijf gewoon uit de zon!" Of "Ik denk dat al die dure gezichtscrème zijn vruchten afwerpt!" Humor gebruiken in dit soort situaties helpt je niet neem jezelf - of de onnodige observaties van je collega's - te serieus. Wees voorzichtig met humor en wees voorzichtig: te veel inbellen op de snark kan averechts werken.
4.
Als iemands opmerkingen je gaan storen, je werk verstoren of aanstootgevend worden, is het tijd om de situatie onder ogen te zien. Probeer dit na een specifiek incident - beschrijf wat er objectief is gebeurd en leg precies uit hoe het uw werk beïnvloedt. Bijvoorbeeld: “Toen je mijn leeftijd voor onze klanten opvoedde, leidde dit de aandacht af van het voorstel dat ik presenteerde en bracht de vergadering op schema. Ik ben er zeker van dat je geen kwaad bedoelde, maar kunnen we dat in toekomstige gesprekken weglaten? ”Dit laat je collega zien dat je zaken bedoelt, maar legt de basis voor een coöperatief, niet vijandig gesprek.
Als het gedrag aanhoudt, begin dan met het documenteren van specifieke momenten waarop de persoon opmerkingen maakt over je leeftijd en hoe je hebt gereageerd. Als je tevergeefs hebt geprobeerd om het zelf te regelen, benader dan je baas en presenteer de situatie als een zakelijk probleem in plaats van een persoonlijke klacht. Uitleggen dat het gedrag van uw collega het moreel of klantrelaties beïnvloedt, zal sterker resoneren dan uw ergernis uitdrukken dat iemand onder uw huid kruipt.
Zelfs als iemand je veren verstoort, is het belangrijk om altijd de overhand te houden en professioneel te handelen. Op de lange termijn zullen je zelfvertrouwen en uitstekende reputatie je respect van iedereen op kantoor opleveren.
