Van start tot finish zijn sollicitatiegesprekken uitvoeringen. Ze kunnen om de juiste redenen memorabel zijn (perfecte dialoog, geweldige timing, een charismatische voorsprong) of alle verkeerde (overtuigende toespraken, ongemakkelijke pauzes, een gebrek aan passie). Het is bijna net zo slecht om een vergeetbaar spel of werk neer te zetten als een vreselijk spel - want als de manager of het publiek je niet kent, wat is dan het nut?
We zijn hier met 10 unieke manieren om uw sollicitatiegesprek te laten opvallen. Richt het gordijn op.
-
Begin met een knal. Hier zijn zeven memorabele antwoorden op "Hoe gaat het met u?" (TheLadders)
-
Als u wordt gevraagd om problemen op te lossen, overweeg dan om een tekenblad mee te nemen en uw aanpak te illustreren. (De Houston Chronicle)
-
Denk tijdens je voorbereiding aan een 'thema' dat je loopbaan en vaardigheden omvat. Verwijs vervolgens naar dat thema tijdens het interview. (Huffington Post)
-
Zoek naar kleine maar impactvolle manieren om indruk te maken, zoals het helpen van een assistent bij het maken van kopieën. (Forbes)
-
Heb je een groepsinterview? Deze tips zullen je de meest memorabele in het pakket maken. (Algemene werkgelegenheid)
-
Vertel een verhaal aan de aanwervingsmanager om je eigen happy end te krijgen. (Lifehacker)
-
Als u kunt, laat dan iets achter zodat uw interviewer een fysiek geheugen heeft van uw vergadering. (YouTern)
-
Schakel de interviewmodus niet uit voordat u de parkeerplaats verlaat. (Business insider)
-
Het is nog geen gordijnoproep! Bekijk hoe je een memorabele bedankkaart schrijft. (Alle vacatures)
-
En lees ten slotte de 10 meest memorabele (en niet op een goede manier) interviewmomenten. (RecruitLoop)
-
De beste interviewgeheimen die we nog nooit hebben gehoord
-
De ultieme interviewgids: 30 tips voor het voorbereiden van sollicitatiegesprekken
-
Het verrassende geheim van uw volgende interview
