Misschien heb je de typische vraag "Waarom wil je deze baan?" In een interview zo vaak beantwoord dat je je perfecte antwoord hebt onthouden. Maar wat doe je als een bedrijf je een curveball geeft? En zeg dat curveball zoiets is als: "Heb je ooit een pen van je werk gestolen?"
Ja, deze vraag - samen met nog veel meer willekeurige vragen - is volledig mogelijk bij sollicitatiegesprekken bij topbedrijven. We hebben zelfs op internet gegraven en veel voorbeelden gevonden van behoorlijk bekende plaatsen zoals Google, Apple en Facebook.
En hier is het ding dat je moet weten voordat je hier op ingaat: de meeste vreemde of moeilijke interviewvragen worden eigenlijk om een zeer geldige reden gesteld, zelfs als het op dit moment belachelijk (of angstaanjagend) aanvoelt.
In een artikel over hoe deze off-the-wall interviewvragen te beantwoorden, zegt carrière-expert Lily Zhang: “Je interviewer is niet noodzakelijk op zoek naar een goed antwoord. Hij wil bepalen hoe snel je kunt denken, hoe je een moeilijke situatie zult benaderen en, belangrijker nog, of je positief en proactief kunt blijven en vooruitgang kunt boeken bij een uitdaging. ”
Hoewel we u niet precies kunnen vertellen wat een personeelsmanager zal vragen, zal het doornemen van deze lijst en het bedenken van hoe u zou antwoorden uw hersenen in de juiste richting laten werken. Dat wil zeggen, als deze vragen het niet eerst laten exploderen.
1. Facebook
2. Google
3. Apple
4. Amazon
5. Microsoft
6. Uber
7. Handelaar Joe's
8. Sociaal leven
9. Stedelijke Outfitters
10. American Heart Association
11. PETCO
12. Kraft Foods
13. MasterCard
Dus ja, eigenlijk ligt alles op tafel als het gaat om sollicitatiegesprekken. Je bent gewaarschuwd.
Vertel me nu op Twitter wat de raarste vraag is die je ooit in een interview werd gesteld?
