Wilt u een bedrijf waar uw stem daadwerkelijk wordt gehoord? Waar kun je meedoen met je innovatieve suggesties, ongeacht je rang of functie? Waar geen idee als te geavanceerd of baanbrekend wordt beschouwd?
Nou, zoek niet verder dan deze 21 geweldige bedrijven. Ze waarderen niet alleen de grote ideeën van hun teamleden, maar overwegen ze ook serieus (en voeren deze vaak uit!).
Dus als je een rol wilt spelen waar je verlangen naar innovatie wordt aangemoedigd in plaats van genegeerd, overweeg dan vandaag je geluksdag, want alle 21 van deze bedrijven zijn nu aan het inhuren. Je weet wat je moet doen.
1. AT&T
Ons kantoor
AT&T is verheugd om de uitbreiding van zijn entertainment- en inhoudsdiensten aan te kondigen. Het bedrijf is de grootste aanbieder van betaaltelevisie in de Verenigde Staten en is een van de grootste ter wereld. Het bedrijf gebruikt zijn brede media-voetafdruk en hogesnelheidsservices om meer dan 60 miljoen locaties te bereiken om primetime-shows, sportevenementen en films aan klanten over de hele wereld te leveren.
AT&T zegt niet alleen dat het ideeën van overal accepteert - dit bedrijf steekt zijn geld echt waar zijn mond is. AT&T heeft bijvoorbeeld de ultieme suggestiebox ingesteld (ook wel The Innovation Pipeline genoemd) die mensen uit het hele bedrijf aanmoedigt om op elk moment hun potentieel baanbrekende ideeën te delen.
Bekijk hun openstaande vacatures bij AT&T4. CBS Interactive
Ons kantoor
CBS Interactive neemt de entertainment- en informatietoorts mee naar het digitale tijdperk door gebruik te maken van de traditie van het bedrijf om meeslepende verhalen toegankelijk te maken buiten printpagina's of televisieschermen. Het premium content netwerk staat bovenaan als een wereldwijde top 10 webproperty, met diverse kenmerkende merken die alles dekken, van entertainment en technologie tot niche-interesses en sport.
Bij CBS Interactive zijn de teams klein en behendig, waardoor werknemers dingen snel kunnen doen zonder bureaucratische wegversperringen. De snelheid van uitvoering, gecombineerd met benaderbare managers die ideeën absorberen, geeft het kantoor een opstartachtig tempo met vergelijkbare werknemersbetrokkenheid. Teamleden zijn zelfs zo enthousiast over wat collega's bereiken dat ze regelmatig projectpresentaties voor interne creaties houden voordat de wereld ze ziet.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CBS Interactive5. ecobee
Ons kantoor
De organisatie is opgericht in 2007 met als doel consumenten te helpen geld te besparen, energie te besparen en het milieu te verbeteren. Realiserend dat verwarming en koeling het grootste deel van het energieverbruik in huis vertegenwoordigen, reageerde ecobee met de iconische slimme thermostaat. Sindsdien heeft ecobee zijn product voortdurend verfijnd en is nu een leider in de snelgroeiende verbonden thuismarkt.
"De rode draad van cultuur die zich een weg baant door ecobee is de overtuiging dat goede ideeën overal vandaan komen", legt Alan Hietala, Lead Front-end Architect, uit. Of het nu het gewone gezicht is van een mede-oprichter die oplossingen bespreekt met technici, het gemak van het vinden van testvrijwilligers of het open-end jaarlijkse stipendium voor zelfverbetering, werknemers bij ecobee worden ondersteund door een systeem van ondersteuning.
Zie hun openstaande vacatures op ecobee6. Gap Inc.
Ons kantoor
Doris en Don Fisher openden de eerste Gap-winkel in 1969 met een eenvoudig idee - om het gemakkelijker te maken om een jeans te vinden en een verbintenis om meer te doen. In de afgelopen 46 jaar is het bedrijf uitgegroeid van een enkele winkel tot een mondiaal modebedrijf met vijf merken: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta en Intermix. De kleding van Gap is verkrijgbaar in 90 landen wereldwijd via 3.300 eigen winkels, bijna 400 franchisewinkels en e-commerce sites en groeit nog steeds.
Medewerkers van Gap Inc. krijgen vanaf de eerste dag de autonomie om hands-on beslissers te zijn. Het leiderschap van het bedrijf neemt een ondersteunende rol in en past een managementstijl voor samenwerking toe. Gap Inc. stelt werknemers in staat om hun mening te geven en actie te ondernemen en biedt de begeleiding en het inzicht om hen te helpen hun suggesties om te zetten in strategieën.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Gap Inc.7. Yelp
Ons kantoor
Yelp is een gratis website en mobiele app waarmee mensen geweldige lokale bedrijven, diensten en plaatsen kunnen vinden en beoordelen - en in contact kunnen komen met andere Yelpers over de hele wereld.
De transparante, ondersteunende cultuur van Yelp zet mensen ertoe aan om uit te blinken. Constante constructieve feedback, doelgerichte één-op-één sit-downs, teamvergaderingen en dankjewel shout-outs voor een goed uitgevoerde taak versterken de prestaties, ambities en unieke sterke punten van elke werknemer. Het staat werknemers vrij om onafhankelijke ideeën te implementeren en zelfverzekerd te leiden terwijl ze leren, wetende dat Yelp achter hen staat.
Bekijk hun openstaande vacatures op Yelp8. Andela
Ons kantoor
Andela is opgericht in 2014 en is een netwerk van technologieleiders die zich inzetten voor het bevorderen van menselijk potentieel. Door op zoek te gaan naar en ondersteuning te bieden voor topsoftwareontwikkelaars in heel Afrika, creëert Andela niet alleen carrièremogelijkheden in een onaangeboorde markt, maar helpt het ook bedrijven bij het samenstellen van goed presterende technische teams voor de toekomst. Met een kleine draai aan traditionele initiatieven voor het werven van werknemers, is Andela in staat om tegelijkertijd de ecosystemen van de technologische industrie te stimuleren en het groeiende tekort aan technisch talent op te lossen.
"De mensen, zonder twijfel, inspireren me regelmatig", legt Jeremy Johnson, CEO en mede-oprichter uit. Met een staf boordevol talent, moedigt Andela teamleden aan om alles te vragen, een nieuwe vaardigheid te leren, een project op te lossen en kritische feedback te krijgen in een open en ondersteunende omgeving - zodat werknemers hun volledige potentieel kunnen bereiken in een sfeer die nog steeds een veel plezier.
Zie hun openstaande vacatures bij Andela11. Bizzabo
Ons kantoor
Bizzabo is een bekroond alles-in-één evenement succesplatform dat organisatoren van over de hele wereld helpt bij het creëren van succesvolle evenementen. Bizzabo biedt software die organisatoren in staat stelt om geweldige websites te bouwen, tickets te verkopen, communities te laten groeien, mobiel te gaan en evenementenervaringen te maximaliseren. Met een visie om impactvolle evenementen te helpen creëren, bereikt Bizzabo miljoenen mensen in het hele land.
Bij Bizzabo worden werknemers aangemoedigd en gemachtigd om eigenaar te worden en ondernemers te worden. Alle leden van het team hebben hun eigen unieke verantwoordelijkheden, en ieders stem wordt gelijkelijk gehoord. Bovendien leren teamgenoten constant van elkaar - en vinden ze de tijd om de nieuwe initiatieven van hun collega's te delen en te luisteren.
Zie hun openstaande vacatures bij Bizzabo13. MaaltijdPal
Ons kantoor
Met de slimme bot-app van MealPal kunnen abonnees gemakkelijk goedkoper lunchen. Gelanceerd in Philadelphia, Sydney, Melbourne, Londen, Toronto, Boston, Chicago, DC, Miami, NYC en San Francisco - met meer locaties om te volgen - helpt MealPal doordeweekse lunchers elke smaakpapillen tevreden te stellen met heerlijke keuzes uit meer dan 1000 lokale restaurants. Gebruikers slaan lange rijen over met de geldbesparende voorafbetaalde voedselkortingen van MealPal en genieten elke dag probleemloos van heerlijke lunches.
MealPal bouwt waardevolle samenwerkingsverbanden op met medewerkers om inclusief kennis en ervaring te delen. Directe toegang tot alle leiders laat werknemers hersens kiezen en nieuwe ideeën vormen. MealPal balanceert zijn samenwerkende onderwijs met stoere liefde door iedereen gelijke ondernemerskansen te geven om initiatief te nemen en een drijvende kracht achter zijn bloeiende bedrijf te zijn.
Bekijk hun openstaande vacatures bij MealPal14. Blizzard-entertainment
Ons kantoor
Blizzard Entertainment, opgericht in 1991 door drie afgestudeerden van UCLA, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een van de meest herkenbare en gerespecteerde namen in gaming. Met meer dan 4.700 werknemers wereldwijd blijft Blizzard de industrie opnieuw definiëren - van baanbrekende e-sports en het verbeteren van AAA-franchises tot het creëren van geheel nieuwe titels voor spelers van alle interesses.
Blizzard weet dat hoe beter geïnformeerde medewerkers zijn, hoe meer ze in staat zijn om mee te doen met hun ideeën. Daarom legt het bedrijf veel nadruk op professionele ontwikkeling, inclusief cursussen en een indrukwekkend aantal gastsprekers. “Door met de beste in de branche te werken, kan ik mezelf voortdurend leren en verbeteren. Het maakt het echt spannend om elke dag aan het werk te komen ”, zegt Megan Chang, Software Engineer.
Zie hun openstaande vacatures bij Blizzard Entertainment15. Red Frog-evenementen
Ons kantoor
Red Frog Events is pionier in de ervaringsgerichte entertainmentindustrie en organiseert evenementen - van muziekfestivals tot obstakelraces en bierproeverijen - op nieuwe en unieke manieren.
Wil je niet de constante druk van een superieure ademhaling in je nek? Dat zul je niet vinden bij Red Frog Events. Leiderschap gelooft in de praktijk om bekwame, getalenteerde en betrouwbare werknemers aan te werven - en hen dan ook daadwerkelijk te vertrouwen om taken uit te voeren zonder over de schouders van mensen te gluren. Het bedrijf vindt dat teams met deze filosofie productiever zijn en serieus eigenaar worden van hun werk.
Zie hun openstaande vacatures bij Red Frog Events16. T-Mobile
Ons kantoor
T-Mobile is een plek voor samenwerking, creativiteit en snelle veranderingen. Als de Un-carrier en Amerika's meest geliefde draadloze bedrijf, zijn hun 50.000 plus klantgeobsedeerde teamleden verenigd in hun missie om de toekomst van technologie op te bouwen en draadloos voorgoed te veranderen.
Als het gaat om een ondersteunende en empowermentcultuur, weet T-Mobile hoe het beste uit zijn werknemers te halen. Het bedrijf heeft bijvoorbeeld old-school prestatiebeoordelingen weggegooid voor een gepersonaliseerde aanpak om de betrokkenheid en groei van medewerkers te vergroten, inclusief hulp bij werkgerelateerde lessen, het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden en training op het werk.
Bekijk hun openstaande vacatures op T-Mobile17. GlaxoSmithKline
Ons kantoor
GlaxoSmithKline zet zich in voor het creëren van een gezondere bevolking over de hele wereld door onderzoek en ontwikkeling van een breed scala aan innovatieve producten in farmaceutische, vaccin- en consumentengezondheidsarena's. Het bedrijf heeft commerciële activiteiten in meer dan 150 landen, evenals 89 productielocaties en R & D-centra in het VK, de VS, België en China.
Bij GSK worden werknemers aangemoedigd om hun mening te geven en nieuwe ervaringen op te doen - het bedrijf wil een personeelsbestand opbouwen van ambitieuze, assertieve leiders. Dit wordt bereikt door een groot aantal leer- en trainingsmogelijkheden te bieden die verder gaan dan bestaande functies en opties voor peer shadowing op GSK wereldwijde vacaturesites om ervoor te zorgen dat de mensen vooruitlopen.
Bekijk hun openstaande vacatures op GlaxoSmithKline18. Indexuitwisseling
Ons kantoor
Index Exchange is een van 's werelds beste advertentietechnologiebedrijven en biedt een transparante uitwisseling voor uitgevers en leveranciers van digitale media om hun advertentievertoningen programmatisch en in realtime te verkopen. Het hoofdkantoor is gevestigd in New York City met kantoren in San Francisco, Chicago, Londen, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Parijs, Milaan en Düsseldorf. Index Exchange definieert vandaag de evolutie van online technologie met de slimste koppen in ad-tech.
Wanneer medewerkers wordt gevraagd naar een favoriet voordeel van werken bij Index Exchange, geven ze altijd hetzelfde antwoord - de organisatie wordt gestimuleerd door haar visie. De technologie-eerste benadering van Index Exchange om klanten te bedienen, begeleidt de missie van elke werknemer om uitzonderlijke producten, service en prestaties aan alle klanten te leveren.
Zie hun openstaande vacatures op Index Exchange19. De Meet Group
Ons kantoor
De Meet Group (Nasdaq: MEET) is een snelgroeiende portfolio van mobiele apps ontworpen om te voldoen aan de universele behoefte aan menselijke verbinding. Met behulp van innovatieve producten en geavanceerde gegevenswetenschap houdt The Meet Group zijn meer dan 4, 5 miljoen mobiele dagelijkse actieve gebruikers betrokken en ontstaan onnoemelijke aantallen informele chats, vriendschappen, dates en huwelijken. De Meet Group helpt adverteerders om klanten wereldwijd te bereiken met honderden miljoenen dagelijkse mobiele advertentievertoningen.
De Meet Group vertrouwt hun werknemers, waardoor ze de vrijheid hebben om te werken, maar het beste voor hen is. Op hun beurt krijgen ze unieke oplossingen voor problemen en mensen die eigenaar worden van nieuwe ideeën en projecten. Bovendien houden ze eens per kwartaal een Hackd-evenement waarbij werknemers er twee dagen over doen om creatief te zijn en groot te denken. "De Meet Group viel me op vanwege hun openheid over innovatie", zegt Mei Wong, data-analist.
Bekijk hun openstaande vacatures bij The Meet Group21. BRPH
Ons kantoor
BRPH ontwerpt de gebouwen en structuren van morgen. Het bedrijf biedt al zijn technische, architecturale en ontwerpdiensten in eigen huis aan om de kosten voor de klant te verlagen en intern beter samen te werken. Of het nu gaat om een complexe productiefaciliteit, een 21e-eeuwse basisschool of een fysica tartende techniek, BRPH bedenkt, ontwerpt, beheert en levert een service die de verwachtingen van de klant overstijgt.
Innovatie vormt de kern van wat BRPH doet. Of het nu gaat om het ontwerpen van iconische gebouwen of het bedenken van deskundige oplossingen voor een klant, BRPH waardeert groot denken. En achter hun medewerkers staat een managementteam met een open-deurbeleid, zodat u eventuele problemen voor hen kunt oplossen en de mogelijkheid krijgt om door te blijven studeren om uw vaardigheden scherp te houden.
Zie hun openstaande vacatures bij BRPHVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
