Dit klinkt misschien ongelooflijk, maar het is waar: mijn klant vroeg - en ontving! - twee promoties en drie verhogingen in de periode van 18 maanden. Ze is duidelijk een superster.
Er is echter meer nodig dan geweldig zijn in je werk om dit voor elkaar te krijgen en ze heeft haar succes deels toegeschreven aan een gewoonte die ze ontwikkelde: wekelijks haar eigen prestaties volgen. Ze gebruikte dit document als tastbaar bewijs wanneer ze met haar baas sprak over promoties en verhogingen.
En het goede nieuws is dat we alles kunnen bijhouden! Als u precies weet wat u heeft bereikt, kunt u uw onderhandelingsgesprekken versterken, uw antwoorden op interviewvragen versterken en u helpen beter te begrijpen waar u gedijt, zodat u die kansen kunt blijven zoeken.
Bovenal kan deze hardlooplijst je zelfvertrouwen vergroten, waardoor je beter wordt in je werk - serieus! Een studie uitgevoerd door psychologieonderzoekers Zachary Estes en Sydney Felker ontdekte dat als je denkt dat je in het verleden goed hebt gepresteerd, je het ook in de toekomst beter zult doen. En zoiets eenvoudigs als jezelf eraan herinneren wat je eerder hebt bereikt, kan je helpen een moeilijke taak beter te doen.
Hier is hoe het te doen
Om bij te houden, moet u de gewoonte hebben om elke vrijdag 10 tot 15 minuten door te brengen met het inventariseren van uw week. U zult niet altijd een week hebben waarin u prestaties registreert die specifiek zullen helpen u gepromoveerd te krijgen, maar u zult waarschijnlijk ten minste één ding hebben waarop u trots kunt zijn.
Gebruik bij het maken van aantekeningen de onderstaande secties om u te begeleiden in wat u moet schrijven - met behulp van dit kader kunt u niet alleen het volledige beeld van wat u hebt gedaan onthouden, maar het zorgt er ook voor dat u de verhalen gemakkelijk kunt vertellen.
Laten we dit voorbeeld illustreren. Je bent een marketingmanager voor een winkelketen en je bent zojuist gewaarschuwd dat de verkoop voor één winkel het moeilijk heeft.
Dit is hoe uw logboek eruit zou kunnen zien:
Situatie: wat is er aan de hand?
"De Broadway-winkel worstelt met lage verkopen."
Taak: wat moest er gebeuren om de situatie te verbeteren?
"Het team en ik moesten een promotie bedenken die zowel voetgangers naar de winkel zou leiden als snel kon worden uitgevoerd."
Actie: wat je eigenlijk deed
Zorg ervoor dat u kennis neemt van zowel dingen die u persoonlijk hebt gedaan als activiteiten die u hebt geholpen.
“Ik heb ze ontmoet en iedereen een baan toegewezen. Eén persoon onderzocht eerdere promoties om erachter te komen wat het beste presteerde. Ik bezocht de winkel en interviewde verkopers om erachter te komen waar mensen om vroegen. Daarna heb ik iedereen samengebracht om te brainstormen over oplossingen. ”
Resultaat: wat is het resultaat van uw acties?
Probeer deze zo kwantificeerbaar mogelijk te maken. Hoewel je waarschijnlijk niet aan het eind van de week de resultaten zult hebben die je zoekt, kun je dit in de komende weken bijwerken.
“Aan het einde van de 90 minuten durende vergadering hadden we een concept ontwikkeld voor een stylingevenement om klanten klaar te maken voor vakantiefeesten. Baas gaf het groen licht en het zal volgende week gebeuren. "
Feedback: wat was de reactie?
Het is zo gemakkelijk om feedback van anderen te vergeten - vooral als het positief is!
"Het hoofd verkoop van de winkel is er enthousiast over en was onder de indruk van hoe snel ik in staat was geweest om iets te creëren dat onmiddellijk verschil zou maken."
Tevredenheid: wat is het volgende?
Gebruik dit deel om jezelf eraan te herinneren waar je van geniet en waar je goed in bent (zodat je kansen kunt blijven volgen die je de meeste voldoening schenken).
“Dit was een van de leukste dingen die ik recent heb gedaan. Een uitdaging met een korte deadline die onderzoek, creativiteit en team brainstormen kostte, was opwindend. Ik zou graag blijven werken aan deze just-in-time oplossingen en dingen maken die een onmiddellijke impact hebben. ”
Hoewel dit je zeker de tijd zal kosten om elke week goed na te denken, is het een gewoonte die kan leiden tot een grote boost in je zelfvertrouwen en je salaris. En beide zijn moeilijk om nee tegen te zeggen.
