Ben je nieuw in het personeel en wil je je carrière met een knal beginnen? Zoek niet verder dan deze 19 bedrijven.
Ze zijn nu allemaal aan het inhuren voor instapposities. En als u eenmaal binnen bent, wordt u ondersteund met alles van het aanmoedigen van leiderschap en professionele ontwikkelingsmogelijkheden tot leermiddelen en grondige training om u te helpen snel aan de slag te gaan.
Als dat klinkt als precies waar je naar op zoek bent (we weten dat het is!), Bekijk dan hun open functies, poets je CV op en bereid je voor om je carrière op de best mogelijke manier te beginnen.
1. Philips
Ons kantoor
Philips is een 125+ jaar oud bedrijf dat een belangrijke wereldwijde transformatie van zijn activiteiten doormaakt. Je kent ze waarschijnlijk als de maker van geweldige tv's of gloeilampen, maar wist je dat Philips eigenlijk een wereldleider is in gezondheidstechnologie?
De visie van Philips is om tegen 2025 het leven van 3 miljard mensen per jaar te verbeteren met zinvolle innovatie. Ze ontwikkelen gezondheidstechnologie van het ziekenhuis tot de woonkamer die betere gezondheidsresultaten voor echte mensen mogelijk maakt. Dit soort levensveranderende werk resulteert in meer zinvolle carrière-ervaringen. Omdat werken bij Philips niet alleen gaat over het starten van je eerste 'serieuze' baan buiten de universiteit - het is een ervaring die je carrière op een duurzame en positieve manier start.
2. Digitale luchtaanval
Ons kantoor
Digital Air Strike, de toonaangevende partner op het gebied van social media-technologie en reputatiebeheer, helpt bedrijven in Noord-Amerika om sociale kanalen in te zetten om in contact te komen met consumenten, hun merken te promoten, het bewustzijn te maximaliseren en hun ROI te optimaliseren. Digital Air Strike is de grootste aanbieder van sociale media en reputatiemanagement aan de auto-industrie en biedt ook zijn bekroonde diensten aan klanten in andere industrieën en markten.
Het Digital Air Strike-ethos gaat over doen wat nodig is om collega's en klanten te helpen hun doelen te bereiken, en het creëren van een interne gemeenschap die familiaal aanvoelt, niet zakelijk. Of het nu gaat om de bedrijfsvoorraad voor alle fulltime werknemers, de promotie vanuit de cultuur of de Whatever It Takes Awards - waarbij werknemers elkaar nomineren - Digital Air Strike zet zich in voor het bevorderen van gedeeld succes.
Zie hun openstaande vacatures bij Digital Air Strike3. Echo Global Logistics
Ons kantoor
Echo begon in 2005 met één doel: transportbeheer vereenvoudigen. Van kust tot kust, van dok tot dok en in alle belangrijke transportmodi, verbindt Echo Global Logistics bedrijven die hun producten moeten verzenden met vervoerders die goederen snel, veilig en kosteneffectief vervoeren.
Een bedrijf als Echo kan alleen maar blijvend succes behalen als zijn hardwerkende team synchroon loopt met een reeks bedrijfsbrede kernwaarden. Dat is de reden waarom bij Echo een "werk hard, speel hard" mentaliteit en over het algemeen doorzettingsvermogen gepaard gaat met een klantgerichte toewijding aan uitzonderlijke service - allemaal aangedreven door de expertise van het bedrijf en eersteklas technologie.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Echo Global Logistics4. VIZIO
Ons kantoor
Sinds 2003 heeft VIZIO slimme, innovatieve elektronica tot leven gebracht - en op de markt gebracht - zodat mensen de dingen waar ze van houden kunnen ervaren met een ongeëvenaarde kwaliteit. Tegenwoordig blijven de bestverkopende tv's, displays, audio-apparaten en andere consumentenelektronica van het bedrijf in lijn met de missie van het merk om prachtig eenvoudige producten te maken die "slim" opnieuw definiëren en de consument centraal stellen.
Professionele ontwikkeling is de naam van het spel, omdat dit kantoor veel instapmedewerkers ziet die van de professionals willen leren. Managers zijn geïnteresseerd in het uitdagen van teamleden en tegelijkertijd motiveren ze om initiatief te nemen. Het betrouwbare leiderschap zweeft of belemmert echter geen leerstijlen, wat wordt aangetoond door de informele omgeving en gezinsgerichte werk-privébalans.
Zie hun openstaande vacatures bij VIZIO5. DealerSocket
Ons kantoor
DealerSocket bouwt een innovatieve softwaresuite die de klantinteractie-ervaring van autodealers in elke fase van de levenscyclus van de consument begeleidt en optimaliseert. Van de eerste interesse tot de definitieve aankoop, de volledig geïntegreerde technologieplatforms van het bedrijf bieden elk hulpmiddel - van CRM, aandelenwinning en inventaris tot verkoop, marketing en service.
Bij DealerSocket worden werknemers op alle niveaus aangemoedigd om hulp en begeleiding van elkaar te zoeken wanneer dat nodig is. Het bedrijf vindt het belangrijk om een omgeving te creëren waarin mensen elke dag kunnen blijven leren en groeien. Het bereikt dit door toptalent in te huren en een plek te creëren waar het proces organisch kan plaatsvinden bij collega's.
Bekijk hun openstaande vacatures bij DealerSocket6. Clearlink
Ons kantoor
Clearlink combineert digitale marketing- en verkoopconversiediensten om waarde toe te voegen aan de klanten van een merk door een holistische serviceaanpak aan te bieden. Clearlink is opgericht in 2003 en heeft meer dan 1500 marketeers, technologen en verkoopprofessionals in dienst op drie locaties in Salt Lake City, UT, Orem, UT en Scottsdale, AZ. Clearlink-partners met enkele van 's werelds toonaangevende merken - waaronder AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco en DISH - vergroten hun bereik en verdiepen klantinzichten.
Leiders bij Clearlink zijn allesbehalve micromanagers. De hele partij heeft een mentaliteit van transparante samenwerking tussen samenwerkingsverbanden - wat betekent dat de hiërarchie vlak aanvoelt en alle teams rond hetzelfde doel zijn verenigd. Het bedrijf handhaaft ook een startup-mentaliteit in termen van het delen van ideeën en het verzorgen van individuen om uiteindelijk experts te worden - waardoor het een geschikte plek is om een bevredigende carrière te beginnen.
Zie hun openstaande vacatures op Clearlink8. RXBAR
Ons kantoor
RX is een clean-label snackmerk met producten gemaakt van een paar eenvoudige ingrediënten en geen BS.
RX vereenvoudigt voedsel door snacks te maken die echt en lekker zijn. Het is eerlijk en duidelijk - geen overdreven claims, certificeringen of gimmicks. Met producten als RXBAR, RXBAR Kids en RX Nut Butter maakt RX voedsel dat niet alleen goed smaakt, maar ook gezond en voedzaam is.
RXBAR herkent dagelijkse overwinningen - of het nu gaat om bedrijfsmijlpalen of persoonlijke ontwikkeling. Teamleden socialiseren tijdens maandelijkse teamlunches, krijgen hun handen vuil door RXBAR's helemaal opnieuw te maken en vieren teamsucces. RXBAR geeft prioriteit aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat alle teamleden continu kunnen leren terwijl het bedrijf groeit.
Zie hun openstaande vacatures op RXBAR9. Success Academy Charter Schools
Ons kantoor
Success Academy herdefinieert wat mogelijk is in het openbaar onderwijs. Hun missie is om uitzonderlijke scholen van wereldklasse te bouwen die bewijzen dat kinderen van alle achtergronden kunnen slagen op de universiteit en in het leven. Success Academy-scholen zijn toegewijd aan academische excellentie, karakterontwikkeling en buitenschoolse prestaties met afstuderen als einddoel.
Heb je een bewijs nodig dat je de kans krijgt om een carrière te ontwikkelen bij Success Academy? Kijk maar eens naar Trevor Baisen, Manager van Middle School History, als een voorbeeld. Hij begon als stagiair bij Success Academy tijdens zijn junior collegejaar. Na zijn afstuderen werd hij als leraar door Teach for America in een klaslokaal van de Succesacademie geplaatst. Hij bleef enkele jaren lesgeven voordat hij overstapte naar zijn huidige functie waar hij aan curriculum werkt.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Success Academy Charter Schools10. NewsCred
Ons kantoor
NewsCred werd opgericht in 2008 en is uitgegroeid tot de leider op het gebied van contentmarketing. NewsCred is uitgebreid met kantoren op drie continenten en helpt enkele van de grootste bedrijven ter wereld om hun marketing te transformeren door middel van creatieve verhalen. In het tijdperk van digitale afleiding helpt NewsCred klanten het lawaai te doorbreken en contact te maken met hun publiek.
Bij NewsCred hoeft werk niet als een karwei te voelen. Door kandidaten met eenzelfde ethos te selecteren, heeft NewsCred een omgeving kunnen behouden waarin mensen enthousiast zijn om te werken. Negativiteit en kantoorpolitiek hebben geen plaats in de cultuur van radicale openhartigheid van NewsCred. Iedereen wordt aangemoedigd "zijn eigen CEO te zijn" en eigenaar te worden van zijn ideeën - ongeacht de rangorde.
Bekijk hun openstaande vacatures op NewsCred11. Hanna Andersson
Ons kantoor
Sinds de oprichting in 1983 heeft Hanna Andersson gezinnen geïnspireerd met zijn assortiment kinderkleding. Het bedrijf betrekt klanten via e-commerce, catalogi en bijna 100 winkellocaties. Generaties gezinnen hebben vertrouwd op de hoogwaardige kleding van Hanna Andersson. Met een verhoogde aanwezigheid op sociale media en een steeds groter wordende winkel, zal Hanna Andersson blije gezinnen blij blijven maken.
Training en groei zijn belangrijke aandachtspunten voor Hanna Andersson. Met seminars en online training kunnen medewerkers nieuwe vaardigheden ontwikkelen of bestaande vaardigheden opfrissen. Degenen in het ontwerpteam krijgen on-site Illustrator- en Photoshop-klassen om verfrissingen te krijgen van programma's die voor hun taak het belangrijkst zijn.
Zie hun openstaande vacatures bij Hanna Andersson12. MediaRadar
Ons kantoor
MediaRadar is een SaaS-bedrijf dat streeft naar realtime advertentie-inzichten, hulpmiddelen om de concurrentie te slim af te zijn en verkoopprocessen te stroomlijnen. De aanpasbare, gebruiksvriendelijke software voor het volgen van advertenties van het bedrijf stelt bedrijven in staat om dwingende marktanalyses te verzamelen die kunnen worden gebruikt om gerichte verkooppraatjes te creëren en voortdurend nieuwe accounts te winnen. MediaRadar bedient momenteel meer dan twee miljoen merken voor tijdschriften, websites en e-nieuwsbrieven.
Volgens medewerkers is MediaRadar een zeer transparante plek waar je professioneel kunt groeien en slagen. Er zijn geen gesloten ruimtes, dus iedereen is beschikbaar om mee te praten, samen te werken en vragen te stellen. De CEO van MediaRadar, Todd Krizelman, zit naast zijn werknemers - ongeacht anciënniteit en titel - en er is ook een tv, keuken en verschillende games die werknemers kunnen spelen wanneer ze opnieuw willen opstarten.
Bekijk hun openstaande vacatures bij MediaRadar14. Nestio
Ons kantoor
Nestio heeft als doel de vastgoedsector één voor één te hervormen. De organisatie biedt eigenaren van meerdere gezinnen eenvoudige oplossingen voor hun leasing- en marketingbehoeften door programma's aan te bieden die deze processen exponentieel verbeteren. Het bedrijf combineert ervaringen van meerdere kanten van de markt en creëert eersteklas technologieën die de snelheid en efficiëntie verhogen, foutmarges elimineren en uiteindelijk de winstgevendheid vergroten.
Het management van Nestio werkt vanuit een uniforme filosofie - ze willen allemaal medewerkers helpen succes te zien, tijdgeoriënteerde doelen stellen om het te bereiken en vervolgens de weg vrijmaken voor elke persoon om het te bereiken. Door teams in staat te stellen hun eigen toekomst te creëren, groeien managers nieuwe leiders voor het bedrijf uit - en zij laten de hele industrie groeien.
Zie hun openstaande vacatures bij Nestio15. Etsy
Ons kantoor
Etsy is opgericht in 2005 en beheert markten waar miljoenen mensen over de hele wereld verbinding kunnen maken - zowel online als offline - om unieke goederen te maken, verkopen en kopen. Etsy's wereldwijde gemeenschap van ondernemers, shoppers, fabrikanten en werknemers vormen de kern van het bedrijf en met meer dan 40 miljoen beursgenoteerde artikelen heeft Etsy voor elk wat wils.
Leren is een prioriteit bij Etsy. Etsy School is in 2012 geboren uit een Hack Day en is een intern programma waar werknemers nieuwe vaardigheden van elkaar kunnen onderwijzen en leren. Van productiviteitstips tot het maken van sieraden, Etsy School biedt werknemers een leuke en gemakkelijke manier om meer over elkaar te leren en tegelijkertijd de levendige cultuur van het bedrijf te versterken die nieuwsgierigheid en creativiteit hoog in het vaandel heeft staan.
Zie hun openstaande vacatures op Etsy16. Woonteam
Ons kantoor
Hometeam biedt thuiszorg aan oudere volwassenen, een populatie die snel groeit in de VS. Het unieke platform en de aangepaste technologie van het bedrijf verbetert de dienstverlening, waardoor oudere volwassenen in hun woning kunnen wonen zonder afbreuk te doen aan de medische behoeften of de kwaliteit van de zorg. Hometeam stelt zijn thuiszorgverleners in staat door de middelen, training en ondersteuning te bieden die nodig zijn om een wereld op te bouwen waarin hulpmiddelen voor de gezondheid zowel zichtbaar als erkend zijn.
Als je een carrière wilt beginnen waar je het verschil kunt maken, is Hometeam misschien de plek voor jou. Elk lid van Hometeam - zorgverleners die rechtstreeks samenwerken met patiënten en uitzendkrachten die de zorg van binnenuit verbeteren - is cruciaal voor de missie van het bedrijf. Door de vijf kernwaarden authenticiteit, empathie, moed, inclusiviteit en aanpassingsvermogen als leidraad te gebruiken, belichamen medewerkers de missie echt en helpen ze Hometeam positief te onderscheiden.
Zie hun openstaande vacatures bij Hometeam17. Democratie bereid openbare scholen voor
Ons kantoor
Democracy Prep, opgericht in 2005, heeft als missie om verantwoordelijke burger-wetenschappers op te leiden voor een leven van actief burgerschap. Gebouwd op een cultuur van hoge verwachtingen, heeft het netwerk van scholen van Democratie Prep 7.200 wetenschappers die jaar na jaar bewijzen dat demografie niet het lot bepaalt, en dat studenten met een laag inkomen succesvol kunnen zijn in de universiteit van hun keuze.
Op Democracy Prep Public Schools zijn niet alleen geleerden die beginnen met leren. Leden van het Operations Team kunnen deelnemen aan cursussen voor professionele ontwikkeling, die hen helpen hun carrière te laten groeien. Ze hebben onlangs ook geplande beoordelingen geïmplementeerd, die medewerkers waardevolle feedback geven over hoe ze hun prestaties kunnen verbeteren - waardoor het een nog betere plek is om aan je carrière te beginnen.
Zie hun open banen bij Democr Prepar Prep Public Schools18. Betere hypotheek
Ons kantoor
Elke dag Betere gevechten om meer gezinnen te krijgen in huizen waar ze van houden door huisbezit zo eenvoudig te maken dat het magisch aanvoelt. De financiers hebben bijgedragen aan de bouw van enkele van de meest transformatieve technologie- en financieringsbedrijven in de geschiedenis. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank en anderen hebben al meer dan $ 85 miljoen geïnvesteerd in Better's visie om huiseigenaar magisch te maken, waardoor het een van de snelst groeiende bedrijven in huiseigenaren in Amerika is.
Bij Better krijgen werknemers de kans om te groeien. Het open kantoor van Better heeft geen privéwerkplekken of kubussen, wat de transparante filosofie van het team ondersteunt. Hoewel mensen van alle achtergronden en vaardigheidsniveaus welkom zijn om bij te dragen, helpt sluipen voor een één-op-één vergadering of feedbacksessie individuele relaties te versterken. Informele Happy Hours en roterende vrijdagpresentaties moedigen ook binding tussen teams aan.
Zie hun open banen tegen betere hypotheek19. De Auto Club-groep
Ons kantoor
De Auto Club Group is de tweede grootste AAA-club in Noord-Amerika. Het bedrijf en zijn filialen bieden lidmaatschap, reizen, verzekeringen en financiële diensten aan ongeveer 9 miljoen leden in 11 staten en twee Amerikaanse territoria. De groep wil de vrijheid van mobiliteit beschermen en bevorderen en de verkeersveiligheid verbeteren.
Er is genoeg te houden van een baan bij de Auto Club Group. Maar één ding staat vaak bovenaan de lijst van werknemers? De mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen binnen de organisatie. “De Auto Club Group biedt veel mogelijkheden voor professionele groei. Werknemers hebben de mogelijkheid om andere sites te bezoeken en te zien hoe de dingen daar werken - en kunnen ook gebruik maken van collegegeldvergoedingsprogramma's ”, zegt een ERS-productspecialist.
Zie hun openstaande vacatures bij The Auto Club GroupVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
