Ik denk dat we het er allemaal over eens zijn dat er niets ergs is aan promotie of een betere positie bij uw bedrijf.
Behalve, nou, erachter te komen hoe je het op je cv kunt zetten.
Wanneer u bent verhuisd van een positie bij bedrijf A naar een nieuwe positie bij bedrijf B, is het invullen van uw "Ervaring" -gedeelte vrij eenvoudig. Maar als u op uw afdeling bent verhuisd of van rol bent gewisseld binnen uw organisatie, zijn er een aantal opties.
Het goede nieuws? Als je je vooruitgang goed kunt laten zien, krijg je een gouden ster in de ogen van een aanwervingsmanager. Lees verder voor een supersnelle handleiding voor het presenteren van uw ervaring in het best mogelijke licht - en breng dat volgende grote ding naar voren.
Als de banen in de natuur vergelijkbaar waren
Als twee of meer van uw taken erg op elkaar lijken (u bent bijvoorbeeld gepromoveerd van hoofdredacteur tot redacteur, maar uw algehele taken bleven vrijwel hetzelfde), stapelt u de functietitels als volgt op elkaar:
The Walt Disney Company, Los Angeles, CA
- Opsommingsteken 1
- Opsommingsteken 2
- Opsommingsteken 3
De opsommingstekens die u toevoegt, moeten uw meest hoogwaardige en indrukwekkende prestaties tijdens uw ambtstermijn beschrijven voor beide functies gecombineerd - niet elk afzonderlijk. Onthoud onze # 1 cv-tip: "Beschouw je CV niet als een uitgebreide lijst van je loopbaangeschiedenis, maar als een marketingdocument dat je verkoopt als de perfecte persoon voor de baan." Met andere woorden, zelfs als je taken enigszins verschoven toen je veranderde van positie, het is belangrijker om je beste werk te markeren dan al je taken in die vroege dagen te spellen.
U kunt ook een opsommingsteken toevoegen dat een uitwerking is van de prestaties die hebben geleid tot uw promotie (bijvoorbeeld 'Gepromoveerd binnen 12 maanden voor uitzonderlijke klantrelaties en leiderschapsvaardigheden'). Dit maakt de wervingsmanager duidelijk dat uw verhuizing niet alleen een kwestie was van toeval (of iemand anders die vertrok) - u hebt het verdiend.
WILT U HULP OM UW CV GEWELDIG TE MAKEN?
Is er iemand die daar nee tegen zou zeggen?
Huur vandaag nog een CV-coach
Als de banen behoorlijk anders waren
Aan de andere kant, als de taken die u bij uw bedrijf hebt vervuld in verschillende rollen waren (u bent bijvoorbeeld van marketingcoördinator overgegaan naar een hoofdredacteur), een lijst van het bedrijf maken maar de functiebenamingen opsplitsen en behandelen als twee verschillende functies:
The Walt Disney Company, Los Angeles, CA
- Opsommingsteken 1
- Opsommingsteken 2
- Opsommingsteken 3
- Opsommingsteken 1
- Opsommingsteken 2
- Opsommingsteken 3
Nogmaals, voor elke functie wil je je grootste prestaties en ervaring beschrijven die het meest verband houden met de functies waarvoor je solliciteert. En als de nieuwe rol een stapje hoger was dan een zijwaartse beweging, moet u dat duidelijk maken door iets te zeggen als: "Gepromoveerd binnen het bedrijf vanwege bewezen projectleiderschapsvaardigheden."
U wilt dit formaat ook gebruiken als u solliciteert in een online systeem, waar u wordt gevraagd om een beschrijving van uw ervaring voor elke rol op te nemen. In dit geval moet u mogelijk elke keer de bedrijfsinformatie invoeren, maar dat is OK. Zelfs als het repetitief is, zal de wervingsmanager zien dat je binnen hetzelfde bedrijf bent opgeklommen (en onder de indruk bent).
Door naar een bedrijf te gaan, laat je zien dat je goed presteert, resultaten boekt en een loyale en toegewijde medewerker bent. Zorg ervoor dat je CV dat verhaal vertelt - en je bent gebonden aan een interview.
