Als er iets is dat je niet in je carrière wilt voelen, zit het vast.
Zelfs als je van je werk houdt, is het altijd leuk om te weten dat er enige flexibiliteit is om te bewegen, nieuwe dingen uit te proberen en je een weg naar de ladder te werken.
Met deze 20 bedrijven heb je geluk. Ze hebben niet alleen geweldige culturen en geweldige voordelen, maar ze bieden ook alle speelruimte die je maar wilt. Met veel interne mobiliteit en de nadruk op promotie van binnenuit, kun je je ondersteund voelen in je carrière - in plaats van vast te zitten.
1. Caesars Entertainment
Ons kantoor
Caesars Entertainment runt enkele van 's werelds beste casino-resortbedrijven, die de Britse merken Harrah's, Caesars, Horseshoe en Caesars exploiteren, evenals de World Series of Poker.
Werkzaam voor een organisatie zo groot als Caesars, hebben werknemers de mogelijkheid en flexibiliteit om zich te verplaatsen en te werken in allerlei verschillende industrieën binnen de bredere casino-entertainmentindustrie. Bovendien hebben teamleden voldoende mogelijkheden om te groeien in hun carrière, zonder zelfs maar te hoeven nadenken over het verlaten van het bedrijf. “Caesars is een meritocratie. Ik werk ruim vijf jaar bij dit bedrijf en heb in die tijd drie promoties gehad ', zegt Josh Margolis, vice-president van Customer Journey.
2. eMoney
Ons kantoor
eMoney Advisor creëert technologie voor rijkdomplanning die financiële adviseurs en bedrijven gebruiken om hun productiviteit en succes te verhogen. Geavanceerde producten, waaronder een bekroond klantenportaal en krachtige financiële planningstools, bieden superieure transparantie, toegankelijkheid, beveiliging en organisatorische oplossingen waarmee adviseurs zich op hun klanten kunnen concentreren in plaats van vervelende taken, wat uiteindelijk leidt tot meer klantenbinding en een groeiende financiële toekomst. .
"Er is zoveel ruimte om te groeien bij eMoney", legt Nathanial, een software-engineer, uit. Hij kent uit de eerste hand de wegen naar vooruitgang binnen het bedrijf. Hij begon zijn carrière bij eMoney als medewerker van de klantenservice. Toen hij uiteindelijk belangstelling toonde voor softwareontwikkeling, regelde zijn manager dat hij een proef in de functie zou krijgen. Hij demonstreerde zijn vaardigheden en werd al snel fulltime naar het engineeringteam verplaatst.
Zie hun openstaande vacatures op eMoney4. Succesacademie Handvestscholen
Ons kantoor
Success Academy herdefinieert wat mogelijk is in het openbaar onderwijs. Hun missie is om uitzonderlijke scholen van wereldklasse te bouwen die bewijzen dat kinderen van alle achtergronden kunnen slagen op de universiteit en in het leven. Success Academy-scholen zijn toegewijd aan academische excellentie, karakterontwikkeling en buitenschoolse prestaties met afstuderen als einddoel.
Bij Success Academy werkt iedereen samen om de school een betere plek te maken voor de hele gemeenschap - werknemers, wetenschappers en gezinnen. De cultuur is vooruitstrevend en collaboratief, maar dat betekent niet dat individueel hard werken onopgemerkt blijft of niet wordt beloond - vaak in de vorm van een promotie. "We werken met mensen die zo gedreven zijn en constant proberen beter te zijn dan de dag ervoor", vertelt Maddy Levine, Education Manager.
Hun tweejarig lerarenresidentieprogramma is een voorbeeld van die drive. Het is ontworpen om diegenen die geïnteresseerd zijn in lesgeven te helpen snel de hulpmiddelen en vaardigheden te leren die nodig zijn om een uitzonderlijke leraar te worden. En deelnemers aan het programma vinden zichzelf vaak met leidende lerarenrollen als resultaat.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Success Academy Charter Schools5. Slap
Ons kantoor
Slack werd in 2014 geïntroduceerd en is de snelst groeiende zakelijke applicatie in de geschiedenis. Miljoenen mensen over de hele wereld gebruiken Slack om hun teams te verbinden, hun systemen te verenigen en hun bedrijf vooruit te helpen. Van Fortune 100-bedrijven tot hoekmarkten, Slack helpt mensen beter te communiceren.
De cultuur van Slack werkt echt samen, wat betekent dat werknemers nooit het gevoel hebben dat ze op hun rijstrook moeten blijven. Iedereen begrijpt dat hun werk de taken van hun collega beïnvloedt en beïnvloedt. Ingenieurs verwelkomen implementatieideeën van ontwerpers, ontwerpers waarderen productinzichten van ingenieurs en iedereen houdt rekening met feedback uit klantervaring om klanten tevreden te houden.
Zie hun openstaande vacatures op Slack7. Democracy Prep openbare scholen
Ons kantoor
Democracy Prep, opgericht in 2005, heeft als missie om verantwoordelijke burger-wetenschappers op te leiden voor een leven van actief burgerschap. Gebouwd op een cultuur van hoge verwachtingen, heeft het netwerk van scholen van Democratie Prep 7.200 wetenschappers die jaar na jaar bewijzen dat demografie niet het lot bepaalt, en dat studenten met een laag inkomen succesvol kunnen zijn in de universiteit van hun keuze.
Democracy Prep is belangrijk om ervoor te zorgen dat werknemers weten dat ze de vrijheid en bewegingsruimte hebben om met de organisatie mee te groeien. “Ik denk dat onze Talent- en HR-teams geweldig zijn in het verplaatsen van mensen wanneer ze een set vaardigheden en een beschikbare opening zien die overeenkomen. Ze zijn er geweldig in ervoor te zorgen dat Democracy Prep de persoonlijke carrièredoelen van iedereen respecteert ', zegt Amanda Torres, Operations Manager.
Zie hun open banen bij Democr Prepar Prep Public Schools8. Pulte hypotheek
Ons kantoor
Pulte Mortgage is opgericht in 1972 en heeft bijna een half miljoen klanten leningen verstrekt. Ze zijn een volledige dochteronderneming van PulteGroup - een van de grootste thuisbouwers van het land. Ze financieren nieuwe woningbouw op ongeveer 50 markten voor klanten van Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta en John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage is er trots op een werkgever voor gelijke kansen te zijn.
Pulte heeft een geweldig personeelsbestand en het is geen geheim waarom. Wanneer individuen worden gewaardeerd, ruimte hebben om te groeien en worden ondersteund in die groei, zullen ze blijven hangen en zich ontwikkelen met het bedrijf. Werknemers van Pulte hebben talloze leermiddelen tot hun beschikking, van enorme interne mogelijkheden tot externe conferenties, lidmaatschappen en onderwijsbijstand - allemaal met altijd benaderbare collega's en managers die klaar staan om de weg te wijzen.
Zie hun openstaande vacatures bij Pulte Mortgage9. Indexuitwisseling
Ons kantoor
Index Exchange is een van 's werelds beste advertentietechnologiebedrijven en biedt een transparante uitwisseling voor uitgevers en leveranciers van digitale media om hun advertentievertoningen programmatisch en in realtime te verkopen. Het hoofdkantoor is gevestigd in New York City met kantoren in San Francisco, Chicago, Londen, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Parijs, Milaan en Düsseldorf. Index Exchange definieert vandaag de evolutie van online technologie met de slimste koppen in ad-tech.
Hoewel Index Exchange uiteraard als bedrijf wil groeien, is het net zo toegewijd om ervoor te zorgen dat werknemers ook groei ervaren. “Het doel voor elke werknemer wanneer ze beginnen, is een groeiplan op te stellen, afhankelijk van waar ze naartoe willen. Er is hier veel te doen - elke dag groeien ”, legt Andrew Green, directeur van Emerging Media, uit.
Zie hun openstaande vacatures op Index Exchange10. Philips-verlichting
Ons kantoor
Philips Lighting heeft al meer dan 125 jaar een revolutie teweeggebracht in verlichting, iedereen elektrisch leidend en toonaangevend in LED. Nu, als wereldleider in verlichting, breidt het bedrijf zijn leiderschap uit naar verbonden verlichtingssystemen en het Internet of Things. Verlichting wordt opnieuw gedefinieerd - vandaag gaat het om verbinden, reageren en transformeren. Philips Lighting loopt voorop in deze golf van innovatie en ontwikkelt technologieën en systemen die de manier waarop mensen hun wereld zien en ervaren veranderen.
Werken bij Philips Lighting helpt werknemers om te groeien als professionals. Of het nu gaat om het volgen van een MBA of het volgen van technische workshops over lichtontwerp, er is altijd een mogelijkheid om expertise uit te breiden. Het bedrijf ondersteunt de professionele ontwikkeling van medewerkers, onder meer door innovatieve programma's zoals Philips Lighting University, waarmee medewerkers expertise kunnen opbouwen met realtime leren.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Philips Lighting12. TAMKO
Ons kantoor
In 1944 begon TAMKO met het maken van gordelroos in een kleine schuur met trams. Tegenwoordig is het bedrijf een van de toonaangevende fabrikanten van residentiële en commerciële dak- en dekconstructiematerialen - met faciliteiten in het hele land. TAMKO is vanaf het allereerste begin een familiebedrijf en streeft naar voortdurende en consistente kwaliteit, evenals langdurige klant- en leveranciersrelaties.
Meer informatie over hoe TAMKO de bijdragen van Amerikaanse veteranen erkent.
Als het gaat om het ontwikkelen van werknemers, praat TAMKO niet alleen over het gesprek - dit bedrijf loopt echt rond. TAMKO gelooft in het continu verbeteren van zijn mensen, wat betekent dat het bedrijf veel leermogelijkheden biedt. Bovendien worden werknemers altijd aangemoedigd om nieuwe dingen uit te proberen. "Sinds ik bij TAMKO kwam, heb ik de kans gehad om zoveel verschillende dingen in zoveel verschillende rollen uit te proberen, " voegt Michele Damer, analist van de strategische bedrijfsstrategie toe.
Zie hun openstaande vacatures bij TAMKO15. Illumio
Ons kantoor
Illumio, de leider in micro-segmentatie, voorkomt de verspreiding van inbreuken in datacenters en cloudomgevingen. Bedrijven zoals Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce en Oracle NetSuite gebruiken Illumio om het cyberrisico te verminderen en naleving van de regelgeving te bereiken. Het Adaptive Security Platform® van Illumio beschermt op unieke wijze kritieke informatie met realtime applicatie-afhankelijkheid en kwetsbaarheidstoewijzing in combinatie met microsegmentatie die werkt in elk datacenter, openbare cloud of in hybride cloud-implementaties op bare-metal, virtualisatiemachines en containers. Ga voor meer informatie naar www.illumio.com/what-we-do of volg @Illumio.
Bij Illumio worden werknemers gemotiveerd door het feit dat hun werk en meningen een grote impact hebben op de uitkomst van het uiteindelijke product en het succes van het bedrijf. Maar verder waarderen teamleden dat ze de mogelijkheid krijgen om interdepartementaal te werken om nieuwe aspecten van het product te leren, hun kennis uit te breiden en samen te werken met verschillende collega's.
Zie hun openstaande vacatures bij Illumio17. Grote visspellen
Ons kantoor
Big Fish Games is gewijd aan het verbeteren van het leven door uitzonderlijk spel. Bij Big Fish zijn teamleden niet alleen een klein stukje van iets groots, ze zijn ook een groot deel van iets speciaals. Medewerkers dagen zichzelf uit om creatief te zijn in alles wat ze doen. Van de manier waarop ze denken, tot de manier waarop ze spelen, van de manier waarop ze problemen oplossen, tot de manier waarop ze samenwerken - alles is een kans om impact te maken. Het leuke is om samen te werken om iets groters te bouwen dan zichzelf en iets geweldigs te maken.
Hoewel Big Fish Games een snelgroeiend bedrijf is, streeft het ernaar een wendbare startup-sfeer te behouden. Het bedrijf heeft een open-deurbeleid, waardoor werknemers gemakkelijk toegang hebben tot alle advies en ondersteuning die ze nodig hebben. Met de steun van leiderschap voelen werknemers zich gemachtigd om uitdagingen aan te gaan. "Wat me hier het meest boeit aan de toekomst, is dat ik geen idee heb wat het gaat inhouden", legt Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering, Manager uit.
Zie hun openstaande vacatures bij Big Fish Games19. BAE-systemen
Ons kantoor
BAE Systems maakt van blauwdrukken voor defensie, ruimtevaart en veiligheid tastbare realiteit door samen te werken met overheidsinstanties en andere krachten in de industrie. Van het leveren van technologie en cyberoplossingen tot het uitrusten van het leger met superieure middelen en het optimaliseren van vliegtuigen en intelligentie, BAE Systems pakt elk project aan en levert eindresultaten die overstijgen wat eerder onmogelijk leek.
Bij BAE Systems worden leden aangemoedigd om conferenties bij te wonen en aan hun opleiding toe te voegen - en het bedrijf helpt de kosten te dekken. Professionele ontwikkeling houdt niet op bij sectorspecifieke cursussen en seminars, want er zijn ook interne subcommissies die mensen buiten hun gebruikelijke taken laten werken. “Dit bedrijf investeert in zijn werknemers. Als je de visie hebt, zullen ze je geven wat je nodig hebt om het te laten gebeuren ”, zegt Christopher Ables-Sinclair, contractbeheerder.
Zie hun openstaande vacatures bij BAE Systems20. Backcountry.com
Ons kantoor
De missie van Backcountry is om mensen te verbinden met hun passies door het aanbieden van zorgvuldig geselecteerde, premium uitrusting en kleding die modern avontuur mogelijk maakt. Medewerkers zijn fervente skiërs, kampeerders, wandelaars, mountainbikers, klimmers en nog veel meer, en ze gebruiken deze kennis uit de eerste hand om klanten uit te rusten en hen te inspireren om naar buiten te gaan.
Backcountry werkt in een groeiende industrie en weet dat het uniek gepositioneerd is om te profiteren van sommige marktkrachten. Maar om dit te doen, weet het bedrijf ook dat het een gepassioneerd en toegewijd team nodig heeft. “We willen dat je een passie hebt en die naar de werkplek brengt. We zijn op zoek naar mensen om die authenticiteit naar Backcountry te brengen ”, zegt Georgia Steenberge, Senior Graphic Designer.
Bekijk hun openstaande vacatures op Backcountry.comVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
