Natuurlijk is het geweldig om contact te maken met gelijkgestemde collega's, maar er is ook veel te zeggen voor het leren kennen van collega's met verschillende achtergronden en achtergronden. U wilt tenslotte niet alleen opschieten met de mensen waarmee u werkt - u wilt ook iets van hen leren.
Deze 20 bedrijven zien daar juist de waarde in. Ze verdedigen diversiteit en bevorderen een doordringende cultuur van inclusiviteit. Hun teamleden slagen er altijd in om samen te komen - terwijl ze alle dingen vieren die hen anders maken.
En het beste deel? Ze zijn nu allemaal aan het inhuren. Dus, stof af van je CV en maak je klaar om je eigen verhaal toe te voegen aan deze geweldige en diverse teams.
1. BlackRock
Ons kantoor
BlackRock is 's werelds grootste vermogensbeheerder, met een reputatie voor verantwoordelijkheid, duurzaamheid en ongeëvenaarde beleggingsexpertise.
De focus van BlackRock op diversiteit is diep verankerd in de bedrijfscultuur - en elke medewerker speelt een cruciale rol. Om aan de behoeften van zijn wereldwijde klanten te voldoen, richt BlackRock zich op het inhuren van divers talent met verschillende achtergronden. Het bedrijf benadrukt inclusiviteit en bevordert ondersteunende, multiculturele netwerken voor veteranen, vrouwen, gehandicapten en LGBTQ-medewerkers - om er maar een paar te noemen.
“Voor een financieel bedrijf hebben we niet de typische cultuur. Je bent echt in staat om je hele zelf aan het werk te brengen, wat ik geweldig vind. Ik kan mezelf uitdrukken in alles wat ik doe, ”zegt Lauren Reeves, analist, Software Engineer, Aladdin Product Group bij BlackRock.
Zie hun openstaande vacatures op BlackRock2. Gap Inc.
Ons kantoor
Doris en Don Fisher openden de eerste Gap-winkel in 1969 met een eenvoudig idee - om het gemakkelijker te maken om een jeans te vinden en een verbintenis om meer te doen. In de afgelopen 46 jaar is het bedrijf uitgegroeid van een enkele winkel tot een mondiaal modebedrijf met vijf merken: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta en Intermix. De kleding van Gap is verkrijgbaar in 90 landen wereldwijd via 3.300 eigen winkels, bijna 400 franchisewinkels en e-commerce sites en groeit nog steeds.
De producten van Gap zijn divers, evenals het team van het bedrijf. Maar juist deze verschillen brengen werknemers dichter bij elkaar. "De diversiteit en achtergronden van de mensen hier zorgen ervoor dat je een volledige werkervaring hebt, " deelt Angela Rapadas, directeur van klantensucces, "we geloven in de visie en filosofie van onze oprichters - we willen allemaal het goede doen met integriteit handelen. "
Bekijk hun openstaande vacatures bij Gap Inc.3. Veterinair specialiteitencentrum
Ons kantoor
Veterinary Specialty Center is een lokaal, multidisciplinair dierenziekenhuis dat speciale diensten, spoedeisende en kritische zorg en revalidatiediensten aanbiedt. Het management onderhoudt een goede relatie met werknemers, rekening houdend met hun zorgen en suggesties om diensten uit te breiden en te investeren in geavanceerde medische apparatuur om medische procedures en resultaten te verbeteren en om programma's en voordelen voor werknemers uit te breiden.
Bij het Veterinary Specialty Center hechten mensen met een heel verschillende achtergrond hun passie voor diergeneeskunde en hun wens om hoogwaardige zorg voor hun patiënten te bieden. In deze gastvrije werkomgeving kunnen werknemers zich vrij voelen om zichzelf te zijn. “VSC opent hun deuren voor iedereen. Ik weet dat uit de eerste hand, want twee en een half jaar geleden kwam ik als transgender naar de hele staf en werd ik begroet met niets anders dan open armen en steun ”, vertelt Corban, manager van steriele verwerking.
Zie hun openstaande vacatures bij Veterinary Specialty Center4. Punt B
Ons kantoor
Punt B is een 100% werknemersbedrijf dat organisaties helpt bij het vormen, uitvoeren en gedijen. Met een geïntegreerde reeks bedrijven, waaronder managementconsulting, venture-investeringen en adviesdiensten en vastgoedontwikkeling, levert deze baanbrekende aanpak inzichten, kennis en follow-up op elke schaal. De op waarden gebaseerde cultuur van Point B wordt erkend als de beste in de branche - een cultuur gebaseerd op open communicatie, transparantie en een sterke eigendomsmentaliteit.
De op waarden gebaseerde cultuur van Point B wordt erkend als de beste in de branche - een cultuur gebaseerd op open communicatie, transparantie en een sterke eigendomsmentaliteit. Teamleden worden aangemoedigd om hun hele zelf aan het werk te brengen en voelen zich hierbij ondersteund. “De cultuur op punt B gaat over echte mensen die geweldig werk doen en onderweg plezier hebben. Vanaf de eerste dag heb ik het gevoel dat mijn collega's en leiderschap achter me staan ”, zegt Katie Haakenson, Senior Associate.
Zie hun openstaande vacatures op punt B5. Pandora
Ons kantoor
Pandora is opgericht door muzikanten en muziekliefhebbers en wil een wereld creëren die is geïnspireerd door te luisteren. Met behulp van musicologisch DNA en constante luisteraarfeedback maakt Pandora gepersonaliseerde zenders uit een groeiende verzameling opnames. Tientallen miljoenen mensen in de VS gebruiken Pandora om elke dag naar hun favoriete artiesten te luisteren - en nieuwe te ontdekken.
Bij Pandora hebben medewerkers de kans om betrokken te zijn bij drie verschillende gemeenschapsgroepen - Mixtape, Pride en Pandora Women. De Mixtape-groep richt zich op werknemers van kleur, Pride richt zich op LGBTQ-medewerkers en bondgenoten, en Pandora Women richt zich op gendergelijkheid. Medewerkers vinden het geweldig dat ze echte verandering binnen het bedrijf kunnen inspireren. Er zijn tal van andere geweldige voordelen voor alle teamleden, zoals Pride Marches, Diwali-festivals, Bring Your Kids To Work-dagen en live muziekuitvoeringen op kantoor.
Zie hun openstaande vacatures bij Pandora6. Pulte hypotheek
Ons kantoor
Pulte Mortgage is opgericht in 1972 en heeft bijna een half miljoen klanten leningen verstrekt. Ze zijn een volledige dochteronderneming van PulteGroup - een van de grootste thuisbouwers van het land. Ze financieren nieuwe woningbouw op ongeveer 50 markten voor klanten van Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta en John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage is er trots op een werkgever voor gelijke kansen te zijn.
Als het gaat om wat de cultuur van Pulte Mortgage speciaal maakt, zeggen de eigen teamleden het beste. “Om het hier goed te doen, wees gewoon jezelf. Pulte heeft een geweldige cultuur, en zijn cultuur draait echt om zijn mensen, "zegt Morgan Billesbach, Product Development Specialist, " De diverse, verschillende en unieke individuen zijn wat we nodig hebben en die we graag zien, vooral omdat ze een ander brengen perspectief, frisse ideeën en een nieuwe manier van denken. ”
Zie hun openstaande vacatures bij Pulte Mortgage7. Zorgbericht
Ons kantoor
CareMessage helpt zorgverleners in contact te komen met patiënten door middel van tekst- en spraakberichten. De webapplicatie van CareMessage maakt het voor klinieken gemakkelijk om regelmatig contact met patiënten te onderhouden. Door sms-berichten te ontvangen om hen aan aanstaande afspraken te herinneren of om hen te informeren over hun gezondheid, verbetert CareMessage de gezondheidsvaardigheden en -resultaten, met name voor risicopatiënten.
De mensen die bij CareMessage werken, zijn een diverse groep. Met teamleden op drie continenten deelt iedereen graag zijn kennis en leert hij van elkaars ervaringen. Empathie en vertrouwen zijn hier ingebakken in de cultuur - deze werkplek is een hechte gemeenschap, waar mensen missiegedreven zijn en zich thuis voelen.
Bekijk hun openstaande vacatures op CareMessage8. HCSC
Ons kantoor
Health Care Service Corporation is de grootste zorgverzekeraar in eigendom en de op drie na grootste in de Verenigde Staten en dient Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma en Texas als licentiehouder van Blue Cross Blue Shield. Een doelgerichte gemeenschap van 22.000 werknemers met meer dan 15 miljoen leden. HCSC is toegewijd aan een missie om levens, gezondheid en zorg te verbeteren.
HCSC maakt gebruik van diversiteit om een inclusieve cultuur te creëren die gedijt. Diverse groepen werknemers, die talent uit alle geledingen van de samenleving verenigen ten voordele van alle bedrijfstakken, beschikken over een hoge lidmaatschapsbetrokkenheid en organiseren zinvolle evenementen. Werknemers nemen deel aan vele mogelijkheden voor vrijwilligerswerk, waaronder unieke interactieve programma's die onze lokale gemeenschappen ondersteunen.
Zie hun openstaande vacatures bij HCSC9. Atlassian
Ons kantoor
Atlassian bouwt bedrijfssoftware die elk lid van elk team en elke afdeling helpt om op koers te blijven, op punt en bovenop hun spel. Atlassian ontwikkelt producten gericht op softwareontwikkelaars en projectmanagers, inclusief de eerste applicatie, JIRA, die helpt problemen in een project op te sporen, waardoor het onmisbaar is voor teams over de hele wereld.
Atlassian is trots op kernwaarden die zijn toewijding illustreren om dingen samen gedaan te krijgen. Eén hoofdfocus van het bedrijf? Een door werknemers gestuurd initiatief om meer vrouwen aan te trekken om in technische functies te werken. Teamleden van het bedrijf doen een speciale poging om vrouwelijke mentorringen te creëren, reiken uit om bekwame vrouwen uit te nodigen om op educatieve symposia te spreken en werken aan diversificatie van zowel de sprekers als het publiek op bedrijfsconferenties.
Zie hun openstaande vacatures bij Atlassian10. Dropbox
Ons kantoor
Dropbox is een toonaangevend wereldwijd samenwerkingsplatform dat de manier verandert waarop mensen en teams samenwerken. Met meer dan 500 miljoen geregistreerde gebruikers in 180 landen, is Dropbox op een missie om de creatieve energie van de wereld te ontketenen door een meer verlichte manier van werken te ontwerpen. Dropbox heeft zijn hoofdkantoor in San Francisco, CA, en heeft 12 kantoren over de hele wereld.
Als een bedrijf met als missie het vereenvoudigen van de manier waarop mensen samenwerken, cultiveert Dropbox een rijke werknemerscultuur die waarde hecht aan diversiteit, hard werken en de creativiteit om problemen op te lossen voor miljoenen makers en innovators over de hele wereld. Het idee dat medewerkers hun hele zelf naar het werk brengen, betekent dat teamleden hun uiteenlopende interesses en passies naar voren kunnen brengen, wat bijdraagt aan de toch al kleurrijke en energieke cultuur.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Dropbox11. Leraren betalen leraren
Ons kantoor
Opgericht door een NYC openbare schoolleraar in 2006, is Teachers Pay Teachers opgericht om docenten te helpen hun studenten beter van dienst te zijn door de uitwisseling van middelen, lesplannen en materialen te vergemakkelijken. Sindsdien is de website voorbij zijn niche uitgegroeid tot een uitgebreide service en marktplaats met een breed aanbod, dat door meer dan 4 miljoen leraren wereldwijd wordt gebruikt.
Elk managementniveau, van de CEO tot nu toe, streeft naar een divers personeelsbestand en die geest van inclusiviteit doordringt de atmosfeer bij TpT. Met een focus op verschillende perspectieven - naast een open en empowerment van managementstijl - helpt de cultuur van TpT succes te bevorderen, zowel voor zijn werknemers als voor een groeiend wereldwijd gebruikersbestand van docenten.
Zie hun openstaande vacatures bij leraren betalen leraren13. Accenture
Ons kantoor
Accenture, een wereldwijd professioneel dienstverlenend bedrijf met ongeveer 442.000 werknemers, helpt bij het ontwikkelen en implementeren van technologische oplossingen om de productiviteit en efficiëntie van klanten te verbeteren om succesvol te zijn. Met een voortdurend opgeleide talentpool en het vermogen om allerlei uitdagingen aan te gaan - van abstracte strategie tot concrete technische problemen - is het geen wonder dat Accenture blijft bloeien.
Accenture wordt voortdurend gerangschikt als een van de meest bewonderde bedrijven omdat het de manier waarop de wereld werkt en leeft wil verbeteren. Accenture is betrokken bij de lokale gemeenschap en sponsort het Tribeca Film Festival en ondersteunt groepen zoals Girls Who Code om meer meisjes te helpen bij het volgen van een STEM-opleiding. Bovendien verricht het team voor Internationale Vrouwendag onderzoek met betrekking tot het dichten van de genderkloof.
Zie hun openstaande vacatures bij Accenture14. Brugspan
Ons kantoor
De Bridgespan Group is een wereldwijde non-profitorganisatie die samenwerkt met missiegedreven leiders, organisaties en filantropen om armoedecycli te doorbreken en de kwaliteit van leven voor mensen in nood drastisch te verbeteren.
Bridgespan is gepassioneerd over het vinden van oplossingen om gelijke kansen en fundamentele mensenrechten en burgerrechten te waarborgen en concentreert zijn inspanningen op vier brede gebieden: onderwijs; kinderen, jeugd en gezinnen; Volksgezondheid; en wereldwijde ontwikkeling.
De diensten van de organisatie omvatten advies met non-profitorganisaties en filantropen, ondersteuning bij leiderschapsontwikkeling en het ontwikkelen en delen van inzichten - allemaal met het doel de sociale impact te vergroten.
Bridgespan heeft een lange lijst met sociale kwesties en heeft werknemers nodig die nieuwe perspectieven bieden op gecompliceerde zaken. Het bedrijf cultiveert een divers team van bekwame en waardengestuurde mensen die expertise inbrengen in de meest complexe problemen van de sociale sector - en die uitgroeien tot leiders bij Bridgespan en in de non-profit- en profitwereld.
Zie hun openstaande vacatures bij Bridgespan15. Virid
Ons kantoor
Virid is een team van e-commerce-experts die een uitgebreide technologische oplossing bieden voor groeiende retailers. Het unieke aanbod van Virid omvat een eigen, gehost e-commerceplatform op bedrijfsniveau, website-ontwikkeling en -integraties, en voortdurende technische en strategische ondersteuning door een resultaatgericht team.
"Het is moeilijk om één ding te kiezen dat ik het leukst vind aan de cultuur bij Virid, omdat er veel dingen zijn die het speciaal maken", legt Lauren Shanta, Director of Products and Operations, uit. Maar veel werknemers halen de nadruk van het bedrijf op inclusiviteit en het delen van ideeën, waardoor teamleden geïnspireerd en betrokken blijven. "Elke dag leer ik iets nieuws van iemand met wie ik werk", voegt Shanta eraan toe.
Zie hun openstaande vacatures bij Virid16. Mozaïek
Ons kantoor
Mosaic is een financieringsbedrijf voor zonne-energie dat particuliere zonnesystemen financiert. De visie van Mosaic, 100% schone energie voor iedereen, belichaamt de wens om gedeelde welvaart te creëren door schone energie en om miljoenen mensen te helpen investeren in zichzelf, in hun huizen en in de toekomst van de planeet.
De mensen die bij Mosaic werken, waarderen de inclusieve en collaboratieve sfeer van het bedrijf. Het team is zeer missiegedreven - als het gaat om bedrijfswaarden, is "Teamwork maakt de droom werken" een favoriet van de werknemers. De uitdrukking belichaamt de hechte cultuur en kameraadschap die van Mosaic een speciale werkplek maken.
Zie hun openstaande vacatures bij Mosaic17. TransUnion
Ons kantoor
TransUnion is meer dan alleen een kredietinformatiebureau, maar biedt ook geavanceerde gegevensinformatie over wereldwijde risico's om klanten te helpen bij het nemen van belangrijke zakelijke beslissingen. De organisatie streeft ernaar de meest complete en multidimensionale informatie te verstrekken die beschikbaar is voor meer dan 500 miljoen klanten, bij 45.000 bedrijven, in 33 landen over de hele wereld.
TransUnion heeft een diverse groep werknemers - sommigen werken al jaren bij het bedrijf, terwijl anderen net zijn toegetreden. In een poging om de kennis over te dragen die jarenlange werknemers hebben opgedaan tijdens hun ambtstermijn, worden nieuwe medewerkers gekoppeld aan mentoren die hen kunnen helpen hun nieuwe functies te vinden en ver binnen het bedrijf te gaan.
Bekijk hun openstaande vacatures bij TransUnion19. NFP
Ons kantoor
Via een netwerk van 3.800 werknemers in honderden kantoren in de VS, Canada en het VK is NFP een toonaangevende verzekeringsmakelaar en consultant die werknemersvoordelen, schadevergoedingen, pensioenen en individuele particuliere klantoplossingen aanbiedt via gelicentieerde dochterondernemingen en gelieerde bedrijven . Het uitgebreide bereik van het bedrijf geeft haar verkoopproducenten toegang tot de best beoordeelde verzekeraars, leveranciers en financiële instellingen in de branche, terwijl lokaal gevestigde werknemers oplossingen op maat maken om aan de uiteenlopende behoeften van klanten te voldoen.
"We hebben een ongelooflijk divers personeel, en dat geeft ons de mogelijkheid om dingen vanuit veel verschillende perspectieven te bekijken, " zegt Ashley Farley, accountmanager. En wanneer die verschillende perspectieven en frisse ideeën worden gedeeld? Medewerkers worden erkend, beloond en gemachtigd om actie te ondernemen. Het bedrijf weet dat wanneer je teamleden waardeert, ze willen blijven.
Zie hun openstaande vacatures bij NFP20. Stad van Fort Worth
Ons kantoor
Fort Worth, Texas, opgericht in 1849, is een van de snelstgroeiende steden van het land en telt momenteel meer dan 800.000 inwoners. De kantoren en online bronnen van de stad zijn de one-stop-shop van de gemeenschap voor alles wat met het gebied te maken heeft, waaronder ontwikkeling, vergunningen, transport, afval, recycling, sociale voorzieningen, nutsbedrijven, openbare archieven, dieren en meer.
Deze organisatie vindt het gemakkelijk om diversiteit te vieren - het is een aanwijzing van de stad zelf, die zeer divers is. Als een stad met een gemiddelde leeftijd van slechts 31, 6 jaar oud, is Fort Worth een levendige en levendige gemeenschap die mensen graag thuis noemen. City of Forth Worth-medewerkers houden net zoveel van hun tijd op kantoor - dankzij hun ondersteunende collega's. "Naar mijn werk gaan is als een bezoek aan mijn uitgebreide familie", vertelt Aaron Muhammad, recreatief programmeur.
Zie hun openstaande vacatures in Fort WorthVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
