U wilt niet alleen goed opschieten met de mensen waarmee u werkt, u wilt ook veel van hen leren. En het hebben van een divers team is een van de beste manieren om blootgesteld te worden aan allerlei verschillende achtergronden en levensstijlen.
Als je op zoek bent naar een baan bij een bedrijf dat diversiteit verdedigt en een cultuur van inclusiviteit bevordert, heb je geluk.
Bij de 26 bedrijven die we op deze lijst hebben verzameld, draait het allemaal om samen te komen in naam van de samenwerking - en tegelijkertijd alle dingen te vieren die elk teamlid uniek maken.
1. GlaxoSmithKline
Ons kantoor
GlaxoSmithKline zet zich in voor het creëren van een gezondere bevolking over de hele wereld door onderzoek en ontwikkeling van een breed scala aan innovatieve producten in farmaceutische, vaccin- en consumentengezondheidsarena's. Het bedrijf heeft commerciële activiteiten in meer dan 150 landen, evenals 89 productielocaties en R & D-centra in het VK, de VS, België en China.
"Ik heb ontdekt dat focus op inclusie en diversiteit echt ongeëvenaard is in mijn ervaring bij GSK", zegt Martha Sarpong, R&D Projects, Clinical Platforms and Sciences. Het bedrijf biedt tonnen multi-etnische middelen en groepen om medewerkers te ondersteunen en aan te moedigen gelukkig, gezond en gewaardeerd te zijn. Vrouwen, leden van de LGBTQ-gemeenschap, veteranen en werknemers met een handicap creëren sociale en professionele werknemersnetwerken op kantoor.
2. Wells Fargo
Ons kantoor
De historische bank van Wells Fargo is al sinds 1852 actief in gemeenschappen - met klanten in een op de drie huishoudens landelijk en 8.700 locaties in 36 landen vandaag. Wells Fargo - 'Meest bewonderde' onder 's werelds grootste banken door Fortune magazine - biedt een uitgebreide portfolio van bank-, hypotheek-, verzekerings-, beleggings-, consumenten- en commerciële expertise voor elke financiële behoefte.
Van de ondersteunende sfeer tot de nadruk op teruggeven, er is genoeg om van te houden bij het werken voor Wells Fargo. Maar één ding staat vaak bovenaan de lijsten van werknemers? De diversiteit. “Het kantoor is ongelooflijk divers. Er zijn zoveel verschillende achtergronden en culturen. Iedereen is zo anders. Het is geweldig om dat alles te kunnen belichamen en toch met elkaar in contact te blijven, ”zegt Sandra Streeter, Underwriter en Credit Analyst, Dealer Services.
Zie hun openstaande vacatures bij Wells Fargo3. Etsy
Ons kantoor
Etsy is opgericht in 2005 en beheert markten waar miljoenen mensen over de hele wereld verbinding kunnen maken - zowel online als offline - om unieke goederen te maken, verkopen en kopen. Etsy's wereldwijde gemeenschap van ondernemers, shoppers, fabrikanten en werknemers vormen de kern van het bedrijf en met meer dan 40 miljoen beursgenoteerde artikelen heeft Etsy voor elk wat wils.
Als bedrijf streeft Etsy ernaar om voorop te lopen met zijn waarden en te helpen bij het verspreiden van ideeën over duurzaamheid en verantwoordelijkheid met een impact die veel verder reikt dan de eigen onderneming. Etsy's toewijding aan diversiteit en inclusie, teamcultuur en de ruimtes waar het werkt, weerspiegelen allemaal de missie van het bedrijf om handel menselijk te houden.
Zie hun openstaande vacatures op Etsy4. Take-Two interactieve software
Ons kantoor
Take-Two Interactive Software, Inc., met hoofdkantoor in New York City, is een toonaangevende ontwikkelaar, uitgever en marketeer van interactief entertainment voor consumenten over de hele wereld. Het bedrijf ontwikkelt en publiceert producten voornamelijk via de volledige labels Rockstar Games en 2K, evenals het nieuwe label Private Division en Social Point, een toonaangevende ontwikkelaar van mobiele games. Onze producten zijn ontworpen voor consolesystemen en pc's, inclusief smartphones en tablets, en worden geleverd via fysieke retail, digitale download, online platforms en cloudstreamingservices.
Het Learning & Development Team organiseert een Energizer-serie als een manier voor werknemers om zich te binden, stoom af te blazen en enkele creatieve spieren te buigen. Of het nu gaat om yoga, Zumba, kleuren op het dak of een favoriet in de zomer - het ijsje sociaal - deze evenementen moedigen Take-Two-medewerkers aan om te ontdekken wat hen bezig houdt, en delen verschillende interesses met elkaar.
Zie hun openstaande vacatures bij Take-Two Interactive Software5. Mastercard
Ons kantoor
Mastercard beheert een van 's werelds snelste betalingsverwerkingsnetwerken en verbindt consumenten, financiële instellingen, handelaren, overheden en bedrijven in honderden landen over de hele wereld. De producten en oplossingen van het bedrijf zijn bedoeld om dagelijkse activiteiten zoals winkelen, reizen, een bedrijf runnen en financiën beheren voor iedereen gemakkelijk, veilig en efficiënt te maken.
Bij Mastercard geloven ze dat diversiteit is dat alle dingen die mensen anders maken activa zijn. Maar het bouwen van diverse teams is slechts een onderdeel van de vergelijking. Het bedrijf streeft ook naar een cultuur van fatsoen en inclusie waarin werknemers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. Mastercard gelooft dat wanneer mensen in een omgeving van fatsoen en eerlijkheid werken, ze een passie en trots hebben die hun beste werk inspireert en hen in staat stelt hun volledige potentieel te bereiken.
Zie hun openstaande vacatures bij Mastercard6. Blizzard-entertainment
Ons kantoor
Blizzard Entertainment, opgericht in 1991 door drie afgestudeerden van UCLA, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een van de meest herkenbare en gerespecteerde namen in gaming. Met meer dan 4.700 werknemers wereldwijd blijft Blizzard de industrie opnieuw definiëren - van baanbrekende e-sports en het verbeteren van AAA-franchises tot het creëren van geheel nieuwe titels voor spelers van alle interesses.
Blizzard is een bedrijf dat echt de geest van individualiteit verwelkomt binnen een gemeenschap van inclusiviteit. Het is een plek waar elke stem ertoe doet en waar werknemers worden aangemoedigd om hun innerlijke nerd te omarmen, waar mensen van welke achtergrond dan ook - met allerlei niche-interesses - worden verenigd door een gemeenschappelijke passie voor het creëren van epische entertainmentervaringen.
Zie hun openstaande vacatures bij Blizzard Entertainment7. Livestream
Ons kantoor
Door evenementeneigenaren te voorzien van een complete set hardware- en softwaretools om hun evenementen te delen via live video, wil Livestream een wereld ontgrendelen waarin elk evenement live online beschikbaar is. Met 50 miljoen kijkers per maand kunnen gebruikers duizenden live evenementen bekijken van klanten zoals The New York Times, Facebook en ESPN via de geavanceerde technologie van Livestream.
Om een team te vormen en waardering te tonen voor de diverse medewerkers, organiseert Livestream graag het hele jaar door een aantal bedrijfsbrede en teamspecifieke uitjes. Enkele van de meest memorabele gebeurtenissen uit het verleden zijn het kijken naar een Yankee-wedstrijd, het hebben van een karaoke-avond en het aanmoedigen van de Brooklyn Nets - elk daarvan heeft het team dichter bij elkaar gebracht en de mensgerichte cultuur van Livestream versterkt.
Zie hun openstaande vacatures bij Livestream8. Integratieve voeding
Ons kantoor
Integrative Nutrition is de grootste voedingsschool ter wereld - en de enige school die meer dan 100 verschillende voedingstheorieën onderzoekt. Via zijn innovatieve online leerplatform heeft Integrative Nutrition een wereldwijde leerervaring geboden aan bijna 100.000 studenten en afgestudeerden in meer dan 120 landen wereldwijd. Integrative Nutrition is op een missie om gezondheid en geluk te verbeteren, en door dat proces, een rimpeleffect te creëren dat de wereld transformeert.
Alle voordelen, voordelen en feesten van Integrative Nutrition weerspiegelen wat het betekent om een gezond en evenwichtig leven te leiden, met voedsel, lichamelijke activiteit, loopbaangroei en een balans tussen werk en privé. Positiviteit, van het werk houden, diversiteit en het leren van nieuwe manieren om dingen te doen, zijn slechts enkele van de kernwaarden van het team - en zeer veel deel van de cultuur.
Zie hun openstaande vacatures bij Integrative Nutrition9. PrintFleet
Ons kantoor
Vroeger bestond PrintFleet onder de paraplu van een tonerfabriek. Door het volgen van de vraag en het analyseren van belangrijke apparaatstatistieken met software is het bedrijf echter gevormd tot wat het nu is - het eerste dat snelle beoordelingen en een uitgebreide externe printbewakingstoepassing aanbood. De snelgroeiende datagestuurde aanbiedingen van het bedrijf worden erkend als toonaangevende oplossingen op het gebied van printbeheer.
Dankzij de grootte van PrintFleet kunnen werknemers op alle niveaus deelnemen aan verschillende projecten, zelfs buiten hun algemene vakgebied. De transparante managementstijl loopt in verschillende perspectieven door voordat beslissingen worden genomen, wat een praktische leerervaring en open communicatie bevordert. Bovendien vraagt het Executive Team om open gesprekken en bijdragen van elke medewerker, waardoor peer-learning net zo voordelig is als de terugbetaling van het collegegeld.
Bekijk hun openstaande vacatures bij PrintFleet10. VICE Media
Ons kantoor
VICE is 's werelds toonaangevende jeugdmediabedrijf en studio voor het maken van inhoud. VICE werd in 1994 gelanceerd en is nu actief in meer dan 30 landen en distribueert zijn programmering onder kijkers via digitale, lineaire, mobiele, film- en sociale kanalen. VICE omvat een internationaal netwerk van digitale kanalen; een wekelijks en dagelijks nieuwsprogramma voor programmering van nieuws met HBO; een televisie- en speelfilmproductiestudio; een tijdschrift; een platenlabel; VIRTUE, een eigen bureau voor creatieve diensten; en een internationaal tv-netwerk, VICELAND.
Bij VICE Media draait alles om diversiteit - en niet alleen om het soort culturele of cv-gerelateerde diversiteit waar de meeste kantoren in geïnteresseerd kunnen zijn. VICE streeft ernaar een team in te huren dat anders denkt - niet alleen anders dan de reguliere, maar ook anders. Het bedrijf gelooft dat mensen met verschillende gezichtspunten en denkprocessen het kantoor niet alleen dynamischer maken, maar ook interessantere inhoud creëren die een breder publiek kan bereiken.
Bekijk hun openstaande vacatures bij VICE Media11. Avanade
Ons kantoor
Avanade levert innovatieve digitale en cloudgebaseerde services, bedrijfsoplossingen en ontwerpgestuurde ervaringen door de kracht van mensen en het Microsoft-ecosysteem. De mensen zijn in staat om hun expertise in de sector en gedurfd, fris denken te combineren met toptechnologieën om transformatie en groei voor zowel klanten als klanten te stimuleren. Avanade verbindt momenteel 30.000 mensen in 24 landen.
Bij Avanade draait alles om gelijkheid. Het bedrijf levert grote inspanningen om vrouwen in de technologie te ondersteunen, en in het bijzonder de LGBT-gemeenschap. Omdat het mensen in dienst heeft die direct met deze inspanningen te maken hebben, zal de CEO van het bedrijf vaak contact opnemen met individuen voor advies en feedback over manieren om betrokken te zijn en de bewegingen vooruit te duwen.
Zie hun openstaande vacatures bij Avanade12. Broadridge
Ons kantoor
Broadridge, een wereldwijde fintech met een omzet van $ 4 miljard op de S&P 500, biedt oplossingen voor communicatie, technologie, gegevens en analyse. Het bedrijf helpt zakelijke transformatie voor klanten te stimuleren met oplossingen voor het verrijken van klantbetrokkenheid, het navigeren in risico's, het optimaliseren van efficiëntie en het genereren van omzetgroei. Broadridge werkt met enkele van 's werelds grootste financiële instellingen en meer dan 5.000 merken in industrieën van telecommunicatie tot gezondheidszorg.
Broadridge werkt om een gemeenschapscultuur te creëren en stimuleert werknemers om affiniteitsgroepen te vormen om inclusiviteit te bevorderen en diversiteit te vieren. Een goed voorbeeld is het Women's Leadership Forum, dat het opbouwen van vaardigheden, ontwikkeling en netwerken binnen Finance bevordert - een branche die vaak een mannenclub is. Dit hoogtepunt op diversiteit leidt tot werknemers die zich geaccepteerd en bereid voelen om hard te werken.
Zie hun openstaande vacatures bij Broadridge13. Financiële finesse
Ons kantoor
De financiële welzijnsprogramma's van Financial Finesse, opgericht in 1999, veranderen levens en transformeren organisaties in de VS. Door onafhankelijke objectieve financiële begeleiding te bieden zonder bijbedoelingen, heeft de onafhankelijke onderneming in handen van werknemers meer dan 2, 4 miljoen werknemers in meer dan 600 bedrijven geholpen om stress, maximaliseer voordelen en neem verstandiger financiële beslissingen.
Financial Finesse bevordert een directe managementstijl met veel werknemersautonomie en openhartige communicatie. De platte organisatie van het bedrijf wordt gedreven door een divers team van ondernemende, snelle, samenwerkende en intellectueel nieuwsgierige zelfstarters die graag leren. Managers vertrouwen erop dat werknemers projecten op een verantwoorde en zelfverzekerde manier leiden - en krachtige ideeën en feedback omzetten in te grote resultaten.
Zie hun openstaande vacatures bij Financial Finesse14. Taboola
Ons kantoor
Taboola is ongetwijfeld een van 's werelds grootste online ontdekkingsplatformen en is actief vanuit kantoren in Tel Aviv, Los Angeles, Londen, Bangkok, New Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul en Istanbul. Door samen te werken met uitgevers, marketeers en reclamebureaus over de hele wereld, verhoogt het bedrijf het behoud van gebruikers voor sites van klanten, waardoor het verkeer effectief wordt geminimaliseerd en hoogwaardige inhoud wordt gedistribueerd naar een doelgroep.
Taboola geeft om het cultiveren van een rijke cultuur voor het bedrijf en zijn werknemers - zozeer zelfs dat het een interne commissie heeft ingesteld die maandelijks toezicht houdt op de verzameling van leuke kantoorevenementen. In het verleden hebben mensen genoten van deelname aan alles, van Family Feud-thema-wedstrijden tot grote bingopartijen met veel prijzen.
Zie hun openstaande vacatures op Taboola15. DMC Atlanta
Ons kantoor
DMC Atlanta, opgericht in 2003 met slechts acht mensen, is uitgegroeid tot meer dan 700 werknemers in 50 kantoren in het hele land door een resultaatgerichte filosofie en een toewijding om haar klanten levenslange klanten te bieden. In de komende jaren hoopt DMC uit te breiden naar honderden nieuwe kantoren in het hele land - en vervolgens de wereld.
Het DMC Atlanta-team werkt hard om elkaar te helpen doelen te bereiken. Dit betekent altijd inchecken om elkaar verantwoordelijk te houden en elkaar tips geven om op koers te blijven. Het team gelooft in het voortdurend onderwijzen van nieuwe leden en het leren van nieuwe dingen om betere werknemers te zijn - en uiteindelijk betere leiders.
Zie hun openstaande vacatures bij DMC Atlanta16. HomeAdvisor
Ons kantoor
HomeAdvisor, een IAC-bedrijf, werd in 1999 gelanceerd en is een paradijs voor woningverbetering voor eigenaren van onroerend goed en serviceprofessionals. HomeAdvisor vergemakkelijkt direct online boeken, zelfverzekerd inhuren, kostengidsen en middelen en combineert huiseigenaren die onderhoud zoeken met het grootste netwerk van vooraf gescreende thuisprofessionals landelijk - allemaal gratis. Tegelijkertijd verbindt HomeAdvisor ook gekwalificeerde serviceproviders met zakelijke toegang voor eindeloze klanten.
Veel werknemers noemen de cultuur van HomeAdvisor als het beste voordeel van de baan. Medewerkers waarderen elkaars verschillen en vieren elke mijlpaal, zowel persoonlijk als professioneel. Het HomeAdvisor-kantoor bevordert ondersteuning en kameraadschap en moedigt het kantoor aan om samen te werken zodat iedereen kan slagen, zodat werknemers zich op hun gemak voelen bij het zoeken naar hulp en begeleiding.
Bekijk hun openstaande vacatures bij HomeAdvisor17. Glaukos Corporation
Ons kantoor
Sinds de introductie van iStent®, een apparaat dat kan helpen de oogdruk te verminderen en de afhankelijkheid van glaucoommedicatie kan verminderen, heeft Glaukos een pionier op het gebied van micro-invasieve glaucoomchirurgie of MIGS om een revolutie teweeg te brengen in het traditionele glaucoombehandelings- en -beheersparadigma. Glaukos combineert solide onderzoek, creatieve ingenieurs en een flexibele managementstijl om producten te creëren die het leven van patiënten op wereldschaal verbeteren.
Glaukos-medewerkers werken hard, maar ze vinden ook tijd om een band met hun collega's op te bouwen via gedeelde hobby's, zoals vrijwilligerswerk, houtdraaien, bowlen en wandelen - en door samen uit te gaan voor lunch of trivia-avond. Deze externe evenementen en ervaringen helpen collega's elkaar beter te leren kennen en te leren van ieders uiteenlopende interesses, wat het team versterkt.
Zie hun openstaande vacatures bij Glaukos Corporation18. Sunrun
Ons kantoor
Sunrun is 's lands grootste toegewijde particuliere zonne-energieleverancier, die goedkope energieoplossingen creëert die duurzame energie naar de mensen brengen. Klanten kunnen kiezen uit serviceplannen waarmee ze alleen voor stroom kunnen betalen - niet voor panelen - omdat Sunrun het hele systeem bezit, onderhoudt en bewaakt, waardoor huiseigenaren elke maand een lage, geblokkeerde prijs ontvangen.
Sunrun gelooft dat mensen allemaal dezelfde toegang tot de zon moeten hebben, en alle banen die haar kracht kan bieden. In feite wijdde de organisatie zelfs een hele afdeling aan diversiteits- en inclusie-inspanningen binnen en buiten het kantoor, gericht op gebieden zoals vrouwen in technologie (dit is verleden tijd voor de door vrouwen geleide organisatie!), Militaire veteranen en leden van de LGBT-gemeenschap.
Zie hun openstaande vacatures bij Sunrun19. GEICO
Ons kantoor
GEICO staat voor de werknemersverzekeringsmaatschappij van de overheid en werd oorspronkelijk opgericht in 1936 om kwaliteitsverzekeringen te bieden voor werknemers en militairen van de overheid. Vandaag heeft GEICO zijn traditie van uitzonderlijke service levend gehouden, maar heeft het zijn dekking uitgebreid. GEICO bedient meer dan 14 miljoen mensen in de VS en biedt een breed scala aan polissen, van auto- tot huiseigenaren tot verzekering tegen identiteitsdiefstal.
GEICO geeft prioriteit aan het bouwen van een divers team en geeft hen vervolgens de vrijheid en de gelegenheid om samen te zijn en plezier te hebben. Van Zumba-lessen tot softbalcompetities tot voetbalteams, de mogelijkheden dekken vrijwel elke interesse. Kun je niet vinden wat je zoekt? Nooit bang zijn. GEICO moedigt werknemers aan om nieuwe clubs te starten - en u zult zeker een aantal enthousiaste nemers vinden.
Zie hun openstaande vacatures bij GEICO20. GoCanvas
Ons kantoor
Het bedrijf is opgericht volgens het eenvoudige principe dat kleine en middelgrote bedrijven, als ze de juiste tools krijgen, hun werkprocessen op mobiele apparaten kunnen automatiseren. GoCanvas is het platform waarop bedrijven zonder softwareontwikkelingsmogelijkheden binnen enkele minuten hun eigen mobiele formulieren kunnen maken die op vrijwel elk apparaat werken.
GoCanvas biedt een zeer samenwerkende en teamgecentreerde sfeer die absoluut iedereen aanmoedigt om zichzelf naar kantoor te brengen. Authenticiteit is eigenlijk iets waar het bedrijf daadwerkelijk naar op zoek is. “Mijn advies voor iemand die binnenkomt om te interviewen is om 100% jezelf te zijn. Laat zien dat je ergens een passie voor hebt - laat zien dat je gedreven bent, bereid bent om te lachen en bereid bent om hier hard te werken ', zegt Jordan Kruger, consultant voor mobiele apps.
Zie hun openstaande vacatures bij GoCanvas21. Grote visspellen
Ons kantoor
Big Fish Games is gewijd aan het verbeteren van het leven door uitzonderlijk spel. Bij Big Fish zijn teamleden niet alleen een klein stukje van iets groots, ze zijn ook een groot deel van iets speciaals. Medewerkers dagen zichzelf uit om creatief te zijn in alles wat ze doen. Van de manier waarop ze denken, tot de manier waarop ze spelen, van de manier waarop ze problemen oplossen, tot de manier waarop ze samenwerken - alles is een kans om impact te maken. Het leuke is om samen te werken om iets groters te bouwen dan zichzelf en iets geweldigs te maken.
Een van de vele dingen waar werknemers van Big Fish Games van houden is dat het namen zijn en geen nummers. In feite beschouwt het team zichzelf zo dicht als collega's mogelijk zouden kunnen zijn - allemaal beginnend met de initiatie van nieuwe medewerkers. Een afdeling organiseert een jaarlijkse picknick in het park, compleet met een feestelijke piñata. Nieuwe medewerkers zijn de eerste die worden geblinddoekt en een klap geven, en daarna geniet iedereen van de beloning.
Zie hun openstaande vacatures bij Big Fish Games22. Bridgestone Americas
Ons kantoor
Bridgestone Americas, of BSA - en haar dochterondernemingen over de hele wereld - ontwikkelen, produceren en verkopen een breed scala aan banden, luchtveren, dakbedekking en industriële vezels en textiel voor particuliere en commerciële klanten in de automobiel-, landbouw-, bosbouw- en mijnindustrie. BSA beheert ook 's werelds grootste keten van autobanden- en servicecentra.
Veel werknemers worden aangetrokken door Bridgestone vanwege de uitstekende reputatie van het bedrijf voor zowel groei als diversiteit. Slechts een voorbeeld? Bridgestone benadrukt gelijke kansen voor iedereen - wat belangrijk is voor vrouwelijke werknemers die in de voorheen door mannen gedomineerde auto-industrie werken. Ze houden ervan te weten dat ze een ondersteunende en aanmoedigende werkgever hebben die hen ondersteunt.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Bridgestone Americas23. WSGR
Ons kantoor
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati werkt al meer dan 50 jaar samen met 's werelds meest innovatieve bedrijven. Tot haar klanten behoren onder meer leiders in de technologie, life sciences, duurzame energie, media en entertainment, communicatie en financiële dienstverlening. Met 11 kantoren landelijk, plus kantoren in China en Europa, is WSGR een vooraanstaande leverancier van juridische diensten wereldwijd.
WSGR heeft een kantoorcultuur die participatie en veel teamwerk aanmoedigt. Werknemers waarderen het feit dat ze zich door het management gesteund voelen, kansen krijgen voor professionele ontwikkeling en in staat zijn om een stem te hebben in besluitvormingsprocessen.
Zie hun openstaande vacatures op WSGR24. Keller Williams Realty International
Ons kantoor
Keller Williams Realty staat bovenaan de lijst als het gaat om grootte - en vindingrijkheid - omdat het bedrijf de grootste onroerendgoedfranchise is volgens het aantal agenten; maakt gebruik van een agentgerichte, op onderwijs gebaseerde benadering van zakendoen; en creëert het favoriete technologieplatform voor makelaars en consumenten. Achter dat leger van getalenteerde agenten staat een bedrijfsteam dat zich inzet voor cultuur en dat waarde hecht aan het toevoegen van waarde aan hun medewerkers.
De naam van het bedrijf vertelt over zijn branche, maar niet over zijn potentieel. Het hoofdkantoor van KWRI heeft een diverse groep van strategen, innovators, vertellers en technologen in dienst die helpen de manier te veranderen waarop agenten kopers, verkopers op de markt brengen, verkopen en ermee omgaan. Een on-site leercentrum en een uitgebreid Career Visioning-programma ondersteunen de nadruk van het bedrijf op teamwerk, terwijl individuen met alle achtergronden kunnen verkennen en groeien.
Zie hun openstaande vacatures bij Keller Williams Realty International25. Ideositeit
Ons kantoor
Ideosity werkt samen met klanten om hun bedrijven digitaal te transformeren en hun doelen te bereiken. Deze aanpak, gecombineerd met Ideosity's productinformatiemanagement en master datamanagementtechnologieën, helpt klanten hun producten effectiever op de markt te brengen in een multi-channel verkoopomgeving - resulterend in verhoogde verkoop, verbeterde winstgevendheid, verbeterde klantentrouw en sterkere kanaalpartnerships.
Veel bedrijven zeggen dat ze hun werknemers waarderen, maar Ideosity ondersteunt die woorden met actie. Naast het feit dat hun stemmen worden gehoord en hun ideeën worden gewaardeerd, hebben werknemers een volledige ziektekosten- en tandartsverzekering en kunnen ze meteen bijdragen aan hun pensioenplan met een match van 4%. Ze krijgen ook onbeperkt betaalde vrije tijd, een gratis lidmaatschap van de sportschool en tal van snacks gedurende de dag.
Zie hun openstaande vacatures bij IdeosityVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
Hier bij The Muse werken we samen met veel geweldige bedrijven om je een kijkje te geven in hun kantoren en geweldige vacatures. Deze werkgevers betalen ons om op de site te verschijnen, maar wees gerust dat we niet met iedereen samenwerken. En als het om dergelijke artikelen gaat, hebben deze Muse-waardige merken deze lijst niet gemaakt omdat ze willen worden opgenomen, maar omdat hun cultuur, beleid en feedback van medewerkers ons hebben laten zien dat ze het verdienen te zijn. Hier is het vinden van het bedrijf van je dromen!
