Echt gepraat: het is niet echt gepast om iemand in je netwerk te vragen om je een baan te geven of je hand vast te houden tijdens een grote carrièrewijziging. Buiten de naaste familieleden, ben je waarschijnlijk niet op dat niveau met de meeste van je contacten, en niet te vergeten dat deze vragen een beetje grandioos zijn.
Maar hoewel het vragen om een baan of iets van vergelijkbare omvang verboden kan zijn, zijn er tal van andere dingen die kleiner zijn, maar net zo belangrijk als het gaat om je carrière die je volledig door je netwerk kunt beheren.
Houd rekening met de diepte van uw relatie (dat wil zeggen dat het volkomen gepast is om iemand die u net hebt ontmoet om boekaanbevelingen te vragen, niet zozeer om een LinkedIn-aanbeveling), neem gerust contact op met uw contacten voor enkele van de volgende zaken:
1. "Kun je me voorstellen?"
Is er een professional die je niet kent, maar echt contact wilt opnemen? Als iemand in uw netwerk die persoon kent, is het een stuk eenvoudiger om het ijs te breken. Spring gewoon over naar deze sjabloon, waardoor het belachelijk eenvoudig is om een contact te e-mailen om een introductie te vragen.
2. "Is er iemand in uw netwerk waarvan u denkt dat ik er mee moet praten?"
Als u geen specifieke persoon in gedachten heeft die u graag wilt ontmoeten, kan het nog steeds nuttig zijn om te zien of uw professionele contacten ideeën hebben voor anderen waarmee u contact kunt leggen. Vertel ze de soorten mensen die je hoopt te ontmoeten, en er is een goede kans dat ze minstens één persoon kennen die interessant voor je zou zijn om mee te chatten.
3. "Weet u iets over bedrijf X?"
Of u nu solliciteert naar nieuwe banen of gewoon nieuwe mogelijkheden onderzoekt, het is altijd een goed idee om de hersens van uw contacten te kiezen over wat zij weten over de branche. Is er bijvoorbeeld een bepaald bedrijf in uw branche dat het goed doet, maar de reputatie heeft een vreselijke werkplek te zijn? Dit zijn dingen om op je radar te hebben.
4. “Aanbevelingen voor industriële evenementen en conferenties?”
Als u niet zeker weet welke netwerkmogelijkheden, branche-evenementen en conferenties uw tijd waard zijn, is het een geweldige optie om een paar van uw professionele contacten te vragen. Bonus: je weet nooit wie je een geweldige korting of een gratis ticket kan geven!
5. "Kunnen we een informatief interview krijgen?"
Hoewel het misschien te veel is om iemand om een baan te vragen, is het vragen van iemand voor een informatief interview veel minder intimiderend (en kan het je ook enkele aanwijzingen geven waar je moet kijken!). Als je niet zeker weet hoe je het proces van landing en naar een informatief interview moet initiëren, zullen deze stappen van carrière-expert Ashley Stahl je een professional doen lijken.
6. "Kun je mijn cv en sollicitatiebrief overzien?"
Zijn uw CV-punten specifiek genoeg? Is de grappige openingszin van uw sollicitatiebrief correct? Hoe gaat jouw cv op tegen anderen in jouw vakgebied? Vraag je contacten om je documenten eenmalig te geven en hopelijk krijg je de feedback die je nodig hebt. (Hint: het is het meest nuttig als u hen specifiek kunt vertellen waarop ze zich moeten concentreren.)
7. "Kun je me helpen deze interviewvragen te bespreken?"
Het is een must om een reeks gewone interviewvragen (zoals deze) te doen, en iemand bij je hebben om je droogloop te laten voelen als de echte deal. Vraag een contactpersoon (idealiter iemand die eerder in de wervingspositie heeft gezeten) om je te helpen een paar te oefenen en je aanwijzingen te geven.
8. "Heeft u enig inzicht in dit probleem?"
Als je contacten hebt die in hetzelfde vakgebied werken als jij, is het altijd handig om hun twee cent te krijgen voor problemen die zich voordoen tijdens zowel het zoeken naar werk als je dagelijkse kantoorleven. Als u bijvoorbeeld in de media werkt, wilt u misschien dat iemand uw bewerkingstest een kijkje geeft voordat u deze indient. Of, als u in accountbeheer werkt, probeer een ervaren professional om een paar tips te vragen over het omgaan met een moeilijke klant.
GELUIDEN ALS JE OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN
Zoek niet verder!
Tal van geweldige banen precies op deze manier
9. "Kun je me helpen de voor- en nadelen te wegen?"
Debatteren tussen twee vacatures? Weet u niet zeker hoe u een bepaalde situatie moet aanpakken? Mensen in uw netwerk kunnen u helpen erachter te komen met welke optie u moet kiezen in een lastige situatie of op zijn minst wijzen op een aantal verschillende dingen waar u aan moet denken.
10. "Is er een betere manier om dit aan te pakken?"
Iedereen kijkt naar dingen vanuit een ander perspectief, dus als je vastzit hoe je iets moet benaderen, denk er dan over na wie de situatie met nieuwe ogen zou kunnen bekijken.
11. "Kun je me helpen een aantal nieuwe ideeën te brainstormen?"
Of het nu gaat om ideeën voor uw nieuwste project of om een slimme manier te vinden om uw sollicitatiebrief te schrijven, mensen in uw netwerk kunnen u vrijwel van alles helpen brainstormen.
12. "Kunt u mij feedback geven over hoe ik hiermee omging?"
Soms hebben we allemaal gewoon eerlijke feedback nodig, en in werkgerelateerde situaties is het vaak gemakkelijker om het van een professionele contactpersoon te krijgen dan van je beste vrienden. Omdat, nou ja, soms vertellen je vrienden het niet gewoon zoals het is.
13. "Kan ik meer horen over je carrièrepad?"
Als je professioneel in een ontmoedigende situatie terechtkomt of met een probleem op je werk te maken hebt, is het altijd geweldig om een paar verhalen te horen over hoe andere mensen vergelijkbare problemen hebben opgelost.
14. "Is er iets dat je zou willen dat je anders had gedaan in je carrière?"
Deze vraag kan je niet alleen helpen om bepaalde valkuilen tijdens je eigen carrière te vermijden, maar kan je ook dingen geven om te overwegen die je misschien nog niet eerder had. De meeste mensen houden ervan om over hun carrière na te denken en erover te praten, dus je zult zeker een aantal goede dingen krijgen door dit te vragen.
15. "Heeft u advies voor iemand op mijn niveau?"
Het is duidelijk dat het advies voor carrièresucces en -ontwikkeling anders is voor een instapmedewerker versus iemand die door de gelederen stijgt, dus vraag uw contacten om specifiek advies op basis van hoe ver u op de carrièreladder bent.
16. "Waar zijn uw favoriete plekken om werk te doen?"
Soms kan een verandering van omgeving het verschil maken voor uw productiviteit. En mensen in uw lokale netwerk hebben misschien gewoon een paar geweldige ideeën voor werkplekken die u nog niet eerder had gezien!
17. "Heeft u goede leesaanbevelingen?"
Welke goede nieuwsbrieven, websites en tijdschriften voor de industrie of professionele ontwikkeling moet u bekijken? Uw netwerk zal het weten.
18. "Zou u als referentie voor mij dienen?"
Hoewel je dit moet opslaan voor alleen contactpersonen die jou en je werk goed kennen, is het een goed idee om een korte lijst te hebben van mensen die effectief en enthousiast met je kwalificaties kunnen praten wanneer je ze nodig hebt.
19. "Zou je me kunnen aanbevelen of onderschrijven op LinkedIn?"
Op dezelfde manier kan het gebruik van de tools op LinkedIn het gemakkelijk maken voor professionele contacten om te illustreren dat zij het werk ondersteunen dat u doet zonder al te veel commitment.
20. "Kun je me helpen dit te promoten?"
Heeft uw bedrijf net een cool nieuw product gelanceerd? Hulp nodig bij het verspreiden van het woord over een evenement dat u organiseert? Probeer je iedereen te laten weten dat je aan een nieuw optreden begint? Neem contact op met uw netwerk en vraag mensen erover te posten op sociale media. (Pro-tip: schrijf voorbeeld-tweets die ze gemakkelijk kunnen kopiëren, plakken en delen.)
21. "Hoe kan ik u helpen?"
Hoewel uw professionele contacten ongelooflijke carrièremiddelen kunnen zijn, moet u niet vergeten dat netwerken nooit eenrichtingsverkeer mag zijn. Dus wanneer u uw contactpersonen om iets vraagt - en zelfs wanneer u dat niet bent! - zoekt u altijd naar manieren waarop u hen ook kunt helpen. Regelmatig geven aan anderen zal ervoor zorgen dat ze altijd blij zijn om de gunst terug te geven.
