Wat wil je uit je carrière halen? Als je zoals de meeste mensen bent, is het woord 'groei' een van de eerste die je te binnen schiet.
Natuurlijk betekent dit dat je hoger wilt gaan als het gaat om je titel en je salaris. Maar groei heeft zoveel meer te bieden dan je loonniveau.
Als u op zoek bent naar een organisatie die het belang erkent van het uitdagen van werknemers om nieuwe gebieden te verkennen, hun vaardigheden uit te breiden en zich te ontwikkelen als professionals, zult u dol zijn op de 26 bedrijven die we op deze lijst hebben verzameld.
Bekijk ze en stof dan dat cv van je af - elk van deze geweldige plekken is nu aan het inhuren.
1. Beschikbaarheid
Ons kantoor
Availity is een organisatie voor informatietechnologie in de gezondheidszorg die een uitgebreid netwerk van nationale gezondheidsplannen, providers en technologiepartners bedient. De dynamische productsuites van het bedrijf zijn gebouwd op krachtige, intelligente platforms die de klinische, administratieve en financiële gegevens integreren en beheren die klanten nodig hebben om realtime coördinatie en samenwerking te stimuleren.
Individuele educatieve voordelen zijn een favoriet professioneel voordeel onder medewerkers van Availity. Het bedrijf moedigt iedereen aan om deel te nemen aan online leerlessen en stuurt iedereen die geïnteresseerd is naar conferenties in het hele land. De organisatie vindt dat deze kansen persoonlijke groei mogelijk maken en tegelijkertijd iedereen helpen de huidige trends in de hele zorgtechnologie in de gaten te houden.
Zie hun openstaande vacatures bij Availity2. De Washington Post
Ons kantoor
De 65 Pulitzer Prize-winning Post, opgericht in 1877, is een van 's werelds meest gerenommeerde media- en mediatechnologiebedrijven. Gekocht door Amazon-oprichter Jeff Bezos in 2013, en door Fast Company uitgeroepen tot het achtste meest innovatieve mediabedrijf in 2018 - en nog steeds op de lijst vandaag - is The Post ontstaan, het tijdperk van de journalistiek verstoord door zichzelf te positioneren als de leider in technologie.
De Washington Post bestaat misschien al meer dan 100 jaar, maar dat betekent niet dat er niets meer te leren valt. Elke medewerker wordt gemotiveerd door nieuwe manieren te vinden om dit tijdperk in de journalistiek te verstoren en zichzelf te positioneren als een leider in technologie. "Ik houd van onze houding om daadwerkelijk te experimenteren - om te innoveren zonder angst om te falen, " deelt Bhavya Kilari, hoofdontwikkelaar.
Zie hun openstaande vacatures in de Washington Post3. SmartBear
Ons kantoor
SmartBear zit achter de software die meer dan 20.000 van 's werelds meest innovatieve organisaties aanstuurt. Meer dan 6 miljoen mensen gebruiken de tools om geweldige software sneller te bouwen, testen en monitoren.
De krachtige tools van SmartBear zijn eenvoudig uit te proberen, gemakkelijk te kopen en gemakkelijk te gebruiken. De tools worden ondersteund door een team van mensen die gepassioneerd zijn om mensen te helpen software te maken die de wereld transformeert.
Die tools zijn SmartBear-tools. Dat team is SmartBear.
Bij SmartBear zijn teamleden volledig eigenaar van hun dagelijkse taken, waardoor ze in een hands-on omgeving kunnen leren. Het bedrijf is er trots op een plek te zijn waar mensen hun carrière kunnen laten groeien, en biedt dus tal van professionele ontwikkelingsmogelijkheden en loopbaanmapping, zodat teamleden op de hoogte zijn van de voortgang.
Bekijk hun openstaande vacatures op SmartBear4. TRIOSE
Ons kantoor
TRIOSE is opgericht in 1999 en werkt landelijk samen met ziekenhuizen en zorgbedrijven om de bedrijfskosten te verlagen zonder de patiëntenzorg in gevaar te brengen. Van vracht-, grote vracht- en koeriersbeheer tot 3PL-advies, een team van experts is beschikbaar om te helpen bij het profiteren van budgetten - en uiteindelijk de patiënten van een klant - bij elke verzendstap.
Triose beseft het belang van het helpen van werknemers om hun loopbaan te bevorderen en persoonlijke ontwikkelingsdoelen te bereiken. Dus wijdden ze een hele afdeling aan het ondersteunen van mensen bij hun educatieve inspanningen. Deze afdeling organiseert een-op-een vergaderingen om de carrièredoelen en groei van werknemers bij te houden en aan te moedigen, en is ook beschikbaar voor individuele interesse-ideeën.
Zie hun openstaande vacatures op TRIOSE5. SoundCloud
Ons kantoor
SoundCloud is 's werelds grootste catalogus voor het streamen van muziek waarmee mensen de wereldwijde muziekcultuur kunnen delen, ontdekken en beïnvloeden. Vanwege het open, authentieke karakter van het platform - plus de verbonden community van luisteraars, curatoren en makers - stimuleert SoundCloud voortdurend cultuur en creativiteit en creëert het tegelijkertijd nieuwe trends. In veel gevallen wordt wat er ergens anders kapot of nieuw is op SoundCloud geboren.
SoundCloud gelooft dat het aanmoedigen van werknemers om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen een waardevolle investering is. Mensen die bij het bedrijf werken, leren graag nieuwe dingen - en profiteren vaak van trainings- en opleidingsmogelijkheden, evenals het leer- en ontwikkelingsbudget van het bedrijf. Als een medewerker bijvoorbeeld een kunstles of muziekles wil volgen, draagt het bedrijf de kosten.
Bekijk hun openstaande vacatures op SoundCloud8. Blizzard-entertainment
Ons kantoor
Blizzard Entertainment, opgericht in 1991 door drie afgestudeerden van UCLA, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een van de meest herkenbare en gerespecteerde namen in gaming. Met meer dan 4.700 werknemers wereldwijd blijft Blizzard de industrie opnieuw definiëren - van baanbrekende e-sports en het verbeteren van AAA-franchises tot het creëren van geheel nieuwe titels voor spelers van alle interesses.
"Door met de beste in de branche te werken, kan ik mezelf voortdurend leren en verbeteren", zegt Megan Chang, Software Engineer. Blizzard legt veel nadruk op professionele ontwikkeling binnen het kantoor. Blizzard Academy biedt zijn werknemers bijvoorbeeld geweldige leermogelijkheden door de gerichte cursussen en het rooster van gastsprekers. Dit stelt werknemers in staat om te leren van de beste kunstenaars, auteurs en ingenieurs in de branche.
Zie hun openstaande vacatures bij Blizzard Entertainment9. Federaal onderzoeksbureau (FBI)
Ons kantoor
Het Federal Bureau of Investigation werd in 1908 opgericht als de belangrijkste federale wetshandhavingsinstantie van het land. Tegenwoordig is de organisatie een van de 17 overheidsinstanties die deel uitmaken van de Amerikaanse inlichtingengemeenschap en die 24 uur per dag miljoenen Amerikanen beschermen. De FBI bestaat ook uit verschillende afdelingen, waaronder terrorismebestrijding, contra-inlichtingen, strafrechtelijk onderzoek en cyberveiligheid. De missie van de FBI is het Amerikaanse volk te beschermen en de grondwet van de Verenigde Staten te handhaven.
In termen van wat de FBI zoekt bij het aannemen, zijn zaken als grit, hersenen en hart allemaal belangrijke eigenschappen. Maar dat geldt ook voor de wens om te blijven leren. "Iedereen heeft levenservaringen en je moet laten zien dat je bereid bent elke dag iets nieuws te leren", adviseert een van de speciale agenten van de FBI.
Zie hun openstaande vacatures bij Federal Bureau of Investigation (FBI)10. AT&T
Ons kantoor
AT&T is verheugd om de uitbreiding van zijn entertainment- en inhoudsdiensten aan te kondigen. Het bedrijf is de grootste aanbieder van betaaltelevisie in de Verenigde Staten en is een van de grootste ter wereld. Het bedrijf gebruikt zijn brede media-voetafdruk en hogesnelheidsservices om meer dan 60 miljoen locaties te bereiken om primetime-shows, sportevenementen en films aan klanten over de hele wereld te leveren.
Binnen een zeer collaboratieve omgeving krijgen werknemers van AT&T een enorme hoeveelheid kansen om hun roeping na te streven en hun carrière een boost te geven. AT&T biedt personeel de kans om door veel verschillende aspecten van het bedrijf te roteren, waaronder engineering, marketing en personeelsondersteuning. Teamleden voelen zich voortdurend aangemoedigd om hun eigen grote ideeën te identificeren en te verkennen.
Bekijk hun openstaande vacatures bij AT&T11. Matthews Vastgoedbeleggingsdiensten
Ons kantoor
Matthews REIS staat bekend als een van de snelst groeiende beursvennootschappen van het land, met een toppositie voor jaarlijkse detailhandelsverkopen en een uitzonderlijke reputatie voor winkelcentra, STNL retail, multifamilie, leasing, management, portefeuillebeheer en 1031 Exchange-transacties. Deze prestaties zijn echter slechts de helft van het beeld - aangezien realtime marketing en uitstekende verkoop toevoegen aan kopersrelaties, kan alle betrokkenen meer verwachten.
Matthews REIS-leiders waarderen loopbaanontwikkeling op de lange termijn boven quick wins, dus senior agenten en uitvoerende leiders besteden allemaal tijd aan het begeleiden van junior-medewerkers door middel van één-op-één sessies en een formeel mentorprogramma, aangevuld met brancheconferenties. Dit betekent echter niet dat werknemers hun eigen nieuwe ideeën of projecten niet mogen introduceren. Management vergelijkt vaak het dagelijkse werk van een persoon met het runnen van individuele bedrijven.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Matthews Real Estate Investment Services13. WEX
Ons kantoor
Van het hoofdkantoor in South Portland, Maine tot locaties in Sao Paulo, Londen, Rome, Singapore, Melbourne en verder, het WEX-team van meer dan 3.500 medewerkers loopt voorop in oplossingen voor verwerking van zakelijke betalingen en informatiebeheer op basis van waarde. De innovatieve technologie-, betalings- en data-oplossingen werken eraan om klanten en zakelijke partners in staat te stellen zich te concentreren op wat zij het beste doen - het bereiken van hun doelstellingen voor bedrijfsgroei.
Met mentorschap, conferenties en collegegeldvergoeding biedt WEX tal van mogelijkheden voor werknemers om te leren en te groeien binnen het bedrijf. Dat komt omdat WEX het belang begrijpt van een bekwaam en betrokken personeelsbestand om concurrerend te blijven. "Als onderdeel van een team dat altijd op zoek is naar nieuwe mogelijkheden om nieuwe en innovatieve ideeën te ontdekken, loop ik elke ochtend binnen", zegt Jay Whitmore, Business Development Manager.
Zie hun openstaande vacatures bij WEX15. VIZIO
Ons kantoor
Sinds 2003 heeft VIZIO slimme, innovatieve elektronica tot leven gebracht - en op de markt gebracht - zodat mensen de dingen waar ze van houden kunnen ervaren met een ongeëvenaarde kwaliteit. Tegenwoordig blijven de bestverkopende tv's, displays, audio-apparaten en andere consumentenelektronica van het bedrijf in lijn met de missie van het merk om prachtig eenvoudige producten te maken die "slim" opnieuw definiëren en de consument centraal stellen.
Er is geen tekort aan geweldige voordelen in het VIZIO-kantoor. Maar degene die werknemers het meest waarderen? De nadruk op leren. VIZIO stuurt teamleden door VIZIO University - die taakspecifieke training en brede concepten biedt - en een ondersteunende leiderschapsstijl. “Mijn relatie met mijn manager is geweldig. Soms word ik uitgedaagd en gestimuleerd om te groeien zonder het te beseffen, ”legt Eric Loes uit, directeur van Software Engineering.
Zie hun openstaande vacatures bij VIZIO17. PagerDuty
Ons kantoor
PagerDuty is het toonaangevende digitale operations managementplatform voor bedrijven. Het stelt DevOps, IT-activiteiten, ondersteuning, beveiliging en bedrijfsleiders in staat om elk signaal om te zetten in inzicht en realtime actie in elk operationeel gebruik. Wanneer omzet en merkreputatie afhankelijk zijn van klanttevredenheid, helpt PagerDuty teams bij het voorkomen en oplossen van bedrijfseffecten en het leveren van uitzonderlijke digitale ervaringen.
“De leeromgeving hier is ongelooflijk. Je kunt echt alles doen, duiken zo diep als je wilt, ”legt JD Cumpson, Software Engineer uit. Er zijn tal van gesponsorde educatieve mogelijkheden en er worden interne evenementen en conferenties gehouden waarin werknemers hun kennis met elkaar kunnen delen. Zelfs de dagelijkse stand-ups houden een roterend kennisuitwisseling in.
Zie hun openstaande vacatures op PagerDuty18. Washington REIT
Ons kantoor
Washington REIT is een op waardecreatie gerichte eigenaar en exploitant van hoogwaardige multifamilie-, kantoor- en retailactiva in het metrogebied van Washington, DC. Het bedrijf creëert waarde door leasing, herontwikkeling en grondgebonden ontwikkeling van onroerend goed, waarbij een unieke op onderzoek gebaseerde benadering wordt toegepast om strategische groeimogelijkheden te ontdekken. Washington REIT heeft een agressief strategisch plan genomen om het bedrijf te transformeren voor groei. Dit is nog maar het begin.
Een van de meest nuttige manieren die medewerkers van Washington REIT continu leren? Voortdurende en behulpzame feedback van anderen. “We hebben een open feedbackcultuur. We hebben de beoordelingen van de oude schoolprestaties verwijderd en geven nu voortdurend feedback. Onze focus voor iedereen is om te streven naar succes, en de enige manier om dat te doen is om het hele jaar door feedback te krijgen, ”zegt Tabitha Brittain, Vice President van Property Management.
Bekijk hun openstaande vacatures in Washington REIT20. Take-Two interactieve software
Ons kantoor
Take-Two Interactive Software, Inc., met hoofdkantoor in New York City, is een toonaangevende ontwikkelaar, uitgever en marketeer van interactief entertainment voor consumenten over de hele wereld. Het bedrijf ontwikkelt en publiceert producten voornamelijk via de volledige labels Rockstar Games en 2K, evenals het nieuwe label Private Division en Social Point, een toonaangevende ontwikkelaar van mobiele games. Onze producten zijn ontworpen voor consolesystemen en pc's, inclusief smartphones en tablets, en worden geleverd via fysieke retail, digitale download, online platforms en cloudstreamingservices.
Naast het genieten van voordelen zoals een ruime en flexibele aftakas, geweldige voordelen en casual kleding, krijgen Take-Two-medewerkers tonnen ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden. Van op maat gemaakte leerroutes tot toegang tot e-learningmodules, het bedrijf steekt echt zijn geld waar het nodig is om professionele ontwikkeling aan te moedigen.
Zie hun openstaande vacatures bij Take-Two Interactive Software21. Wereld 50
Ons kantoor
World 50 is de belangrijkste bron voor senior executives van wereldwijd gerespecteerde organisaties om privé en openhartig ideeën, oplossingen en collaboratieve ontdekkingen te delen. De World 50-gemeenschap vertegenwoordigt meer dan 1200 senior executives van 600 wereldwijd gerespecteerde bedrijven op zes continenten. World 50 is opgericht in 2004 en versnelt het succes van zijn leden en hun organisaties. Lidmaatschap biedt ongeëvenaarde toegang tot bijeenkomsten van wereldklasse en het hele jaar door peer-to-peer en team-to-team samenwerking, waardoor nergens anders inzichten worden verkregen.
De investering van World 50 in leren voor leiders in andere bedrijfstakken strekt zich uit tot zijn eigen werkplek. Het bedrijf houdt jaarlijks een interne top waar medewerkers en speciale gasten ideeën uitwisselen. World 50 gelooft dat hoe meer werknemers weten wat er in de wereld gebeurt, hoe beter ze hun leden kunnen dienen.
Zie hun openstaande vacatures bij World 5022. PCORI
Ons kantoor
PCORI, het Patient Centered Outcomes Research Institute, is een door het Congres erkende organisatie die op zoek is naar medische onderzoeksmogelijkheden om licht te werpen op belangrijke aandachtspunten van patiënten en zorgverleners. Het bedrijf streeft naar verbetering van de gezondheid door de kwantiteit, kwaliteit en tijdigheid van bruikbare, betrouwbare informatie die beschikbaar is ter ondersteuning van grote besluitvormingsprocessen aanzienlijk te verbeteren.
Een van de beste voordelen die werknemers ontvangen van het werken met PCORI is het consistente niveau van leren dat op een natuurlijke manier gebeurt. Mensen groeien dagelijks persoonlijk en professioneel door simpelweg te communiceren en samen te werken met slimme collega's en bedrijfspartners in veel verschillende soorten projecten.
Bekijk hun openstaande vacatures op PCORI23. CafePress
Ons kantoor
CafePress levert meer dan 's werelds beste e-commerce geschenken en goederen - het biedt klanten een uitlaatklep om zich te uiten via crowdsourced merchandise-ontwerpen en aanpasbare producten.
Bij Cafepress vindt u geen rigide hiërarchie. Dat komt omdat werknemers worden vertrouwd om het werk te doen waarvoor ze zijn aangenomen - en goed te doen. Omdat vertrouwen de autoriteit overtreft, is er ook een open communicatielijn met veel aanmoediging en middelen onderweg, zodat werknemers hun werk kunnen bezitten terwijl ze weten dat ze de steun van het bedrijf achter zich hebben.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CafePress25. Duo-beveiliging
Ons kantoor
Duo is opgericht met de overtuiging dat beveiliging alleen effectief kan zijn als deze eenvoudig te gebruiken is. Met die visie heeft Duo een beveiligingsplatform van wereldklasse gebouwd dat intuïtief voor klanten wil zijn. Duo ondersteunt duizenden klanten - zoals Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota en Kayak - en miljoenen gebruikers in organisaties. Duo heeft een 98% Tech Validate-score en een van de hoogste Net Promotor-scores van elk product.
Duo Security bevordert een omgeving waar werknemers hun eigen ideeën kunnen nastreven over hoe ze een geweldig bedrijf kunnen opbouwen. Het bedrijf is trots op een open, samenwerkingsomgeving waarin een diverse groep mensen samen kan komen om hun beste werk te doen, samen te leren en herinneringen op te bouwen.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Duo SecurityVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
