"Waar ben je gepassioneerd over?" Is misschien niet de moeilijkste interviewvraag die je ooit zal worden gesteld, maar het is waarschijnlijk een topkandidaat voor de meest ongemakkelijke. Hoewel de vraag zelf vrij eenvoudig is, kan het ongemakkelijk aanvoelen om je persoonlijke interesses te delen met een complete vreemdeling.
Je kunt je ook afvragen: "Wat heeft mijn passie met deze baan te maken?" Als je solliciteert naar een functie als accountant, lijkt het nauwelijks de tijd om te onthullen dat je een fervent breister bent. En wat als je niets kunt bedenken waar je gepassioneerd over bent? Zal de interviewer je afschrijven als iemand die de interesse en motivatie zal missen om zijn dagelijkse taken uit te voeren?
Als een interviewer je deze vraag stelt, is de kans groot dat het simpel is: ze willen je beter leren kennen, zegt Muse-loopbaancoach Al Dea. Het inhuren van managers wil vaak weten wat u boeit, zelfs als het niet werkgerelateerd is, en ook een glimp opvangen van hoe uw leven eruit ziet buiten het werk.
"Het is een eenvoudige manier om een kandidaat echt te leren kennen, niet alleen over zijn professionele achtergrond, maar ook op persoonlijk niveau", zegt Dea. "Aangezien mensen een groot deel van hun leven op het werk doorbrengen, is het zeer verstandig om dit inzicht te hebben over een potentiële collega."
Hoewel je niet moet benadrukken om de dingen waar je gepassioneerd over bent met een werkgever te bespreken, is het een goed idee om je antwoord te benaderen op een manier die je sterke punten als kandidaat laat zien. Het is ook belangrijk om eerlijk te zijn. "De sleutel tot het beantwoorden van deze vraag is in de eerste plaats oprecht en echt", legt Dea uit. Het laatste wat je wilt doen is een antwoord geven dat je niet echt bedoelt, alleen omdat je denkt dat dat is wat de interviewer wil horen. Het zal als authentiek uitkomen en alleen je kansen om aangenomen te worden schaden.
Hier zijn een paar manieren waarop u kunt antwoorden, afhankelijk van waar u gepassioneerd over bent en hoe relevant het is voor de taak die u wilt.
1. Wanneer je passie direct verband houdt met werk
Misschien ben je een software-ingenieur die al je vrije tijd besteedt aan een coderingsproject. Of u solliciteert naar een rol als contentstrateeg en heeft ook uw eigen persoonlijke blog. Dit is het eenvoudigste scenario om in te spelen, omdat je een directe lijn kunt trekken tussen wat je graag buiten je werk doet en de daadwerkelijke taken.
Je antwoord klinkt misschien zo:
Of in het geval van de contentstrateeg met de persoonlijke blog, zou je kunnen zeggen:
2. Wanneer je passie geen verband houdt met de taak
Het voelt misschien raar om over je passie te praten als het niets te maken lijkt te hebben met de baan waarvoor je solliciteert. Toch is het prima om een interesse te vermelden die op papier niet aan werk lijkt. De meeste werkgevers willen dat je een leven buiten het werk hebt en doet waar je blij van wordt. Dat gezegd hebbende, als je kunt, "ga nog een stap verder en verbind hoe je passie je een uitstekende kandidaat zou maken voor de functie waarvoor je solliciteert", zegt Dea.
Dus als je die breiende accountant bent, zou je kunnen zeggen:
Een ander scenario is wanneer je niet alleen weet waar je gepassioneerd over bent, maar je leeft en ademt het elke dag. Je besteedt waarschijnlijk elke vrije minuut eraan en bent niet van plan het op te geven, zelfs nadat je een nieuwe rol hebt gekregen.
100% afgestemd zijn op je passie is lovenswaardig. Toch wilt u een potentiële werkgever niet de indruk geven dat het nastreven van uw passie uw vermogen om zich te concentreren op werkverplichtingen zal verstoren.
Maak je antwoord op een manier die je enthousiasme voor je passie uitdrukt, maar ook de werkgever laat weten dat je er 24 uur per dag aan werkt. Je zou zoiets kunnen zeggen als:
3. Wanneer je nog steeds je passie aan het uitzoeken bent
Afhankelijk van waar je je bevindt in je carrière - en persoonlijke leven - heb je misschien geen duidelijk beeld van je passies. Misschien heb je verschillende interesses en hobby's, maar niet een die opvalt als een hoofdfocus. Misschien winden de dingen waar je vroeger gepassioneerd over was je niet zo veel meer op.
Als dit klinkt als jij, raadt Dea aan om na te denken over waar je tijd op gericht is. "Tijd is vaak een weerspiegeling van onze prioriteiten, en in veel gevallen zijn onze prioriteiten afgestemd op onze belangen en passies, " legde Dea uit. “Als je denkt dat je geen passie hebt, vraag jezelf dan af: waar breng je je tijd door? Als je een vrije dag had waar je alles kon doen wat je wilde, hoe zou je die tijd dan doorbrengen? Dat is een goed uitgangspunt. "
Hoewel je op dit moment misschien niet denkt dat je ergens bijzonder gepassioneerd over bent, geef je momenteel misschien een paar keer per week prioriteit aan vrijwilligerswerk. Om dit te koppelen aan werkgerelateerde vaardigheden, zou je iets kunnen zeggen als:
Je antwoord hoeft niet zo altruïstisch te zijn. Stel dat u veel tijd in de sportschool doorbrengt - u kunt een antwoord als dit proberen:
Vergeet niet om altijd eerlijk te zijn wanneer u de vraag "Waar bent u gepassioneerd?" In het begin kan het lastig zijn, maar wees niet bang om wat over jezelf te vertellen!
