Het is een vraag die zo vaak voorkomt in introducties als zweterige handdrukken en ongemakkelijk geklets. Het verzendt ook een onderliggende boodschap: uw identiteit is onlosmakelijk verbonden met uw professionele rol.
We ontvangen zoveel subtiele berichten dat we zijn wat we doen. Het is geen wonder dat de verleiding om jezelf volledig in je carrière onder te dompelen enorm kan zijn, vooral als je echt gepassioneerd bent over je carrière. Hoewel er geen twijfel is over trots, enthousiasme en de bereidheid om boven en buiten te gaan, zal dit je zeker professioneel helpen, burn-out, starheid en verloren relaties niet. En dat zijn slechts enkele van de risico's om uzelf te verliezen in wat u doet.
Ik snap het als je houdt van wat je doet, als het niet als werk voelt. Serieus, ga je gang en giet je hart en ziel in je werk. Houd er rekening mee dat je hart en ziel zich verder kunnen en moeten uitstrekken dan de deur van het kantoor, omdat je zoveel meer bent dan je titel en je het aan jezelf verplicht bent je leven op die manier te behandelen.
Hier zijn een paar suggesties om te voorkomen dat u uzelf verliest op weg naar succes:
1. Geef jezelf een pauze
Feit: je hebt maar een eindige hoeveelheid energie. Hoewel je misschien meer hebt dan anderen, zul je uiteindelijk opraken. Dus wanneer u het grootste deel van het werk besteedt, zult u onvermijdelijk uitgeput en onproductief zijn, zelfs in de beste omstandigheden. Je afscheuren beschermt dat eindige energieniveau, je geest en je effectiviteit. U hoeft niet de halve wereld over te vliegen om burn-out te voorkomen. In plaats daarvan kunt u regelmatig kleine maatregelen nemen om het evenwicht in uw leven te bewaren.
Train bijvoorbeeld, bekijk je favoriete programma, lees een geweldig boek, volg een les, breng tijd door met een vriend of geliefde, of gebruik je lunchpauze om een echte lunch te eten. Je hoeft dit niet allemaal te doen (en zeker niet allemaal tegelijk), maar door ervoor te kiezen jezelf één keer per dag te trakteren op een niet-werkgerelateerde activiteit, sta je je geest toe om de werkmodus te verlaten. En door dat te doen, kunt u verschillende delen van uw geest en lichaam betrekken dan u gebruikt wanneer u het grootste deel van de dag op kantoor zit.
2. Sta open voor verandering
Mijn echtgenoot werkte vele jaren als ingenieur bij een productiebedrijf. Een kans bood zich aan om een bedrijf te starten, maar het betekende een belangrijke rolverandering voor hem. In plaats van machines te ontwerpen en te bouwen, behandelt hij nu voornamelijk facturen, belastingen, loonadministratie en andere boekhoudkundige taken. Ondanks de verandering is hij er dol op. Wat als hij zichzelf alleen als ingenieur zag? Zou hij een andere rol hebben geprobeerd?
Denk aan alle keren dat je iemand hebt horen zeggen: "Wel, ik ben een (hier kun je carrière naar keuze invoegen)" met zoveel trots dat je je niet kunt voorstellen dat hij of zij iets anders doet. Hoewel er duidelijk niets mis is met trots (je werkt hard aan je succes, je moet trots zijn!), Je kunt het je niet laten beperken. Gelukkig gebeurde de carrièrewijziging van mijn echtgenoot door keuze, maar dat is niet altijd het geval. Wat als u ontslagen, ontslagen wordt of ontdekt dat het bedrijf waarvoor u werkt failliet is? Als je zo ondergedompeld bent in je positie dat je niet verder kunt kijken dan een zeer enge definitie van die rol, zal het moeilijk zijn om je aan te passen aan veranderingen waar je geen controle over hebt.
Om jezelf uit deze vorm te bevrijden, overweeg dan om een 'levensoverzicht' te maken zonder functies die je alleen voor jezelf gebruikt. Schrijf in plaats daarvan gewoon over je vaardigheden, vaardigheden en interesses. Neem dingen buiten het werk op, zoals vrijwilligersactiviteiten, rollen in maatschappelijke organisaties, zelfs hobby's. Zoek nu naar enkele veelvoorkomende thema's. Ben je analytisch? Heb je veel ervaring met het leiden van mensen? Ben je betrokken geweest bij of verantwoordelijk geweest voor meerdere projecten? Wat kunt u met die ervaring doen? Je kunt zeker meer dan één ding doen.
Misschien heb je dat document nu niet nodig - en je zult het nooit versturen - maar als je het creëert, kun je je ogen openen voor nieuwe mogelijkheden, je helpen aanpassen aan onverwachte situaties en, het allerbelangrijkste, je herinneren aan alles wat je te bieden hebt buiten je professionele identiteit.
3. Geniet van de relaties die ertoe doen
We zijn niet bedoeld als solitaire wezens. Wanneer je jezelf opsluit in je kantoor, waar het geweldig wordt, gaat het leven om je heen verder, zonder jou. Vrienden verzamelen, kinderen groeien, gezinnen groeien en je mist momenten die je niet terug kunt vorderen.
Misschien denk je dat je werk niet eenzaam is. Je maakt klanten vaak achtervolgd tijdens vijfsterrenmaaltijden en je sluit nooit drankjes af met je baas. Of misschien heeft je rockstar-baan je geïntroduceerd bij de 'in'-menigte en ben je de hele tijd met ze uit. OK, maar klanten zijn geen vrienden en hoewel je collega's er misschien zin in hebben, zijn ze geen familie. De eerste keer dat ze moeten kiezen tussen jou en de onderste regel, ga je die competitie niet winnen.
Ondanks wat je misschien verwacht, is dit niet het punt waarop ik je zeg om van deze vluchtige relaties af te zien voor 'echte' verbindingen. Alleen jij weet wat goed is voor jou en je carrière. Maar ik moedig je zeker aan om goed na te denken over wie diep om je geeft versus met wie je tijd doorbrengt om je eigen carrière te bevorderen.
Je hoeft niet te stoppen met netwerken (ik bedoel, dat moet je zeker niet doen), maar maak ruimte voor de mensen die jou alleen leuk vinden.
Je hele zelf geven aan je werk helpt je niet persoonlijk of professioneel - ongeacht hoe goed het op korte termijn kan voelen. Integendeel, een inspanning leveren om ervaringen te creëren die u waardeert buiten uw werk, zal u helpen zowel een carrière als een leven waar u van houdt.
