Tijd om de champagne te knallen en iedereen te bellen die je kent: je bent gepromoveerd!
Eerste dingen eerst: Gefeliciteerd! Ongetwijfeld heb je hard gewerkt om hogerop te komen. Je verdient het om jezelf een schouderklopje te geven en kijkt uit naar je nieuwe rol.
Dat gezegd hebbende, er kan iets niet leuks gebeuren na het krijgen van een promotie. Sommige mensen laten hun nieuwe verantwoordelijkheden los en beginnen zich als een ander te gedragen - en niet op een goede manier. Ze gaan van het absoluut verpletteren in hun oude baan, naar zichzelf schieten in de voet in hun nieuwe.
Maar je kunt dit scenario vermijden door deze drie veel voorkomende fouten te omzeilen:
Fout 1: handelen als een betweter
Deze promotie is geldig. Het laat zien dat je je spullen kent - en de mensen met wie je werkt, kunnen het zien. Dus je bent natuurlijk extatisch en voelt je onoverwinnelijk bij het horen van het nieuws.
Je wilt die grens tussen zelfverzekerd en eigenwijs echter niet overschrijden. Niemand wil werken met een teamgenoot die rondloopt en doet alsof ze de antwoorden hebben op alle dringende vragen van het bedrijf.
De waarheid is natuurlijk dat iedereen ruimte heeft om te groeien en dingen te leren, ongeacht welk niveau ze hebben. Dat in gedachten houdend, zal je niet alleen sympathieker maken, het zal je ook weerhouden iets aan te nemen dat je echt niet zou moeten doen.
Red jezelf dus van deze valkuil in de carrière door nog meer vragen te stellen dan voorheen en vraag waar mogelijk naar ideeën van je collega's. Dit zal aantonen dat je (nog steeds!) Een teamspeler bent.
Mistake 2: Psyching Yourself Out
In de meeste gevallen worden de inzetten verhoogd nadat je bent gepromoveerd. Dit kunnen grotere teams zijn om te beheren, meer verantwoordelijkheid, meer zichtbaarheid of meer interacties met klanten met een hoge waarde.
Voel je je al angstig?
Sommige mensen vermijden gemakkelijk om van een betweter af te komen, omdat ze te ver aan de andere kant van het spectrum zijn - zich zorgen maken als ze de taak hebben om dit nieuwe werk te doen.
Maar houd in gedachten, er is altijd een reden (meestal meer dan één) waarom je bent afgetapt voor deze nieuwe, opwindende uitdaging. Mensen worden niet zomaar gepromoveerd zonder goede reden. Het management wil dat het bedrijf succesvol is, dus als ze je hebben gevraagd een grotere rol te spelen, is dat omdat ze in je geloven.
Nog steeds nerveus op dit moment? Haal een paar keer diep adem. Gaan wandelen. Luister naar je favoriete liedje. Geef jezelf wat tijd om te wennen aan deze nieuwe rol, en als je je nog steeds onzeker voelt, lees deze geruststellende woorden om te onthouden dat je niet zo hard voor jezelf hoeft te zijn.
Fout 3: Coasting
Truth talk: de slechtst mogelijke tijd om te kusten is nadat je bent gepromoveerd. U moet zelfs nog harder werken om de verwachtingen en doelstellingen van uw leiders te overtreffen.
Alle rollen brengen een leercurve met zich mee, en dus, als je het even rustig aan doet, kun je merken dat je deadlines missen of je eerste project opblazen. En als dat blijft gebeuren, heb je misschien een moeilijk gesprek over als deze promotie echt zinvol is voor iedereen.
Nu, zelfs als je in staat bent je inspanningen naar een hoger niveau te brengen, zou ik het niet doen. Omdat, als het gaat om uw professionele leven, zelfgenoegzaamheid een grote fout is.
Het feit dat je je inzet voor deze promotie zegt me dat je graag de ladder beklimt. En als u niet wilt verbeteren en meer wilt leren, blijft u niet vooruitgaan.
Dus, zodra je je voeten onder je hebt en het gevoel hebt dat je grip hebt op wat wordt verwacht in deze rol, praat dan met je baas over hoe je kunt blijven groeien. Vraag: Waar liggen de kansen om te innoveren of meer te doen? Dit lijkt misschien intimiderend, maar het herinnert je baas eraan dat je een doorzetter bent en versterkt hun beslissing om je in de eerste plaats te stoten.
U moet altijd een volgend spel in gedachten hebben, zelfs terwijl u lasergericht blijft op uw huidige rol en resultaten.
Het belangrijkste dat je kunt doen, is geen nieuwe persoon worden, simpelweg omdat je een nieuwe titel hebt. Blijf in contact met de vaardigheden, het denkproces en de gewoonten die u hebben geholpen om deze volgende stap in uw carrière te bereiken en u zult het prima redden.
Veel succes in je nieuwe rol!
